Die Zukunft der Arbeit ver\u00e4ndert sich. Ob diese Zukunft haupts\u00e4chlich aus der Ferne, im B\u00fcro oder aus flexibler und hybrider Arbeit besteht, h\u00e4ngt von den Entscheidungen der einzelnen Unternehmen ab. Aber die Vorteile der Fernarbeit k\u00f6nnten die M\u00fche wert sein.<\/p>\n\n
Viele Top-Tech-Unternehmen beabsichtigen, flexible Arbeitszeiten einzuf\u00fchren, so dass die Mitarbeiter den Gro\u00dfteil ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen k\u00f6nnen. In einem Artikel der BBC<\/a> wird erkl\u00e4rt, dass sie immer noch ein paar Mal pro Woche ins B\u00fcro kommen oder in angemessener Entfernung zum Arbeitsplatz wohnen m\u00fcssen.<\/p>\n\n Verglichen mit dem traditionellen Pendlerleben klingt das viel freier. Aber ist das das H\u00f6chste, was man von einer Fernposition erwarten kann? <\/p>\n\n Im vergangenen Jahr wurde die Telearbeit von Unternehmen wie Twitter und Spotify in den h\u00f6chsten T\u00f6nen gelobt. Aber flexibles Arbeiten ist nicht dasselbe wie Remote-Arbeiten, und ob Ihr Arbeitsplatz nach der Pandemie vollst\u00e4ndig remote bleibt, k\u00f6nnte davon abh\u00e4ngen, ob Ihr Unternehmen remote geboren wurde oder nicht. <\/p>\n\n Ein Unternehmen, das aus der Ferne arbeitet (auch bekannt als Remote-First-Unternehmen), beginnt seine T\u00e4tigkeit mit der Fernarbeit als prim\u00e4re Arbeitsoption f\u00fcr seine Mitarbeiter. Das ist ein gro\u00dfer Unterschied zu Unternehmen, die erst durch die weltweite Pandemie im vergangenen Jahr in die Ferne ger\u00fcckt sind. <\/p>\n\n Remote-Mitarbeiter m\u00fcssen nicht an einem bestimmten Ort wohnen<\/a>. Solange sie \u00fcber eine stabile Internetverbindung, eine gute Kommunikation und die richtigen F\u00e4higkeiten f\u00fcr ihren Job verf\u00fcgen, k\u00f6nnen sie erfolgreich sein.<\/p>\n\n OnTheGoSystems (OTGS) ist ein vollst\u00e4ndig ferngesteuertes Unternehmen, das seit \u00fcber einem Jahrzehnt<\/a> existiert. Die erfolgreiche und kontinuierliche Entwicklung von Plugins wie Toolset<\/a> und WPML<\/a> in den letzten Jahren ist der Beweis daf\u00fcr, dass Teams, die vollst\u00e4ndig aus der Ferne arbeiten, bei Projekten effektiv zusammenarbeiten und kommunizieren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n Ja, es ist also durchaus m\u00f6glich, eine stabile, sichere und vollst\u00e4ndige Online-Karriere zu haben.<\/p>\n\n Remote.co hat vor kurzem in einer Online-Fragestunde<\/a> die Frage gestellt: „Was sind die gr\u00f6\u00dften Vorteile der Telearbeit?“. Sie fanden heraus, dass die Menschen den Nutzen der Flexibilit\u00e4t, die Zeitersparnis beim Pendeln und die geringere Ablenkung durch die M\u00f6glichkeit, ihr Arbeitsumfeld zu kontrollieren, zu sch\u00e4tzen wissen. Eine Umfrage von FlexJobs<\/a> hat k\u00fcrzlich ergeben, dass 96% der Befragten auch nach dem Abklingen der weltweiten Pandemie in irgendeiner Form von zu Hause aus arbeiten m\u00f6chten.<\/p>\n\nWarum es anders ist, ferngesteuert geboren zu werden<\/h2>\n\n
Wie wir es tun<\/h2>\n\n
Was andere Unternehmen \u00fcber Fernarbeit sagen<\/h2>\n\n