{"id":19343,"date":"2021-01-20T14:24:13","date_gmt":"2024-06-03T07:33:11","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/der-weg-von-dario-jazbec-hrvatin-vom-tester-in-der-entwicklung-zum-leiter-des-dokumentationsteams\/"},"modified":"2024-06-03T07:33:28","modified_gmt":"2024-06-03T07:33:28","slug":"der-weg-von-dario-jazbec-hrvatin-vom-tester-in-der-entwicklung-zum-leiter-des-dokumentationsteams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/de\/2021\/01\/der-weg-von-dario-jazbec-hrvatin-vom-tester-in-der-entwicklung-zum-leiter-des-dokumentationsteams\/","title":{"rendered":"Der Weg von Dario Jazbec Hrvatin vom Tester in der Entwicklung zum Leiter des Dokumentationsteams"},"content":{"rendered":"\n

Diesen Monat stellen wir Dario vor, der im April 2014 als Tester in der Entwicklung zu OnTheGoSystems kam. Er ist jetzt Leiter des Dokumentationsteams f\u00fcr WPML und Toolset.<\/strong><\/p>\n\n

Dario, was war Ihre genaue Position, als Sie anfingen?<\/strong><\/h2>\n\n

Ich habe 2014 als erste Testerin in der Entwicklung des Unternehmens angefangen. Ich sch\u00e4tze, ich habe mich gut geschlagen, denn wir haben daraufhin weitere Tester eingestellt. :) Ich war Testerin f\u00fcr unsere Toolset-Plugins, aber durch das Testen habe ich auch WPML sehr gut kennengelernt.<\/p>\n

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Genie\u00dfen Sie den Winter<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Was machen Sie jetzt?<\/strong><\/h2>\n\n

Ich bin jetzt der Documentation Manager und leite das kleine, aber gro\u00dfartige Team von Spezialisten f\u00fcr technische Dokumentation.<\/p>\n

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Dario spricht beim WCEU Paris 2017 (Foto von Vincenzo Carrubba)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Wie sind Sie in diese Rolle hineingewachsen? Wie kam es dazu?<\/strong><\/h2>\n\n

Damals hatten wir niemanden, der nur Dokumentationen machte, und ich sagte, nat\u00fcrlich w\u00fcrde ich das gerne tun (privat schrieb ich Kurzgeschichten, so lange ich mich erinnern kann). Auf diese Weise bin ich auch zum Testen der Benutzerfreundlichkeit gekommen. Es waren Dinge au\u00dferhalb der Tests, f\u00fcr die wir jemanden brauchten, und ich mache sie gerne. :)<\/p>\n\n

Als ich mehr und mehr Dokumentationsaufgaben \u00fcbernahm, wurde mir klar, dass ich ziemlich gut darin bin, Dokumentationen zu schreiben. Ich wurde auch ziemlich gut in der Produktion von Videos und anderen F\u00e4higkeiten, die f\u00fcr die Dokumentation (und Vermarktung) eines Produkts erforderlich sind.<\/p>\n\n

Also fragte mich Amir, unser CEO, eines Tages, ob ich die Verantwortung f\u00fcr unsere gesamte Dokumentation \u00fcbernehmen wolle. Ich wusste, dass es eine gro\u00dfe Herausforderung sein w\u00fcrde, aber ich hatte auch das Gef\u00fchl, dass ich das wirklich gut kann, also war es eigentlich ein Kinderspiel. :)<\/p>\n

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Sommer auf der Insel Cres<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Was hat Ihnen wirklich geholfen, diese Position zu erreichen?<\/strong><\/h2>\n\n

Ich bin ein sehr <\/em>neugieriger Mensch (Sie k\u00f6nnen jeden fragen) und ich mag es, verschiedene Dinge zu tun. Als ich also als Testerin anfing, gab es die M\u00f6glichkeit, neben dem Testen auch andere Dinge zu tun. Das ist das Tolle an OnTheGoSystems, denn wenn Sie gerne etwas mehr tun m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie nur die Initiative ergreifen, wenn sich die Gelegenheit ergibt.<\/p>\n\n

Was die F\u00e4higkeiten angeht, w\u00fcrde ich sagen, dass meine Englischkenntnisse (ich bin kein Muttersprachler), meine ausgezeichneten Kommunikationsf\u00e4higkeiten (im Allgemeinen, nicht nur schriftlich, sondern auch im direkten Kontakt mit Menschen) und meine organisatorischen F\u00e4higkeiten entscheidend waren. Abgesehen davon ist es auch harte Arbeit, d.h. man muss sich f\u00fcr das interessieren, was man tut, und nicht nur jeden Tag die Stunden abarbeiten – das ist die Grundlage f\u00fcr einen guten Job.<\/p>\n

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Abenteuer im Adrenalinpark<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Sind Sie jetzt zufrieden in Ihrer Rolle? Was motiviert Sie?<\/strong><\/h2>\n\n

Ich bin sehr gl\u00fccklich in meiner Rolle und es gibt immer etwas Neues. Zum Beispiel ist unser kleines Dokumentationsteam im Jahr 2020 auf 3 Mitglieder (mich eingeschlossen) angewachsen. Jetzt habe ich mehr Verantwortung als Teamleiter und muss daf\u00fcr sorgen, dass alle zufrieden sind und die Dinge reibungslos laufen.<\/p>\n\n

Wir haben gro\u00dfartige Produkte, und ich m\u00f6chte wirklich, dass die Leute sie nutzen, das ist meine Motivation f\u00fcr die Kunden. Ich wei\u00df, dass jedes Werkzeug f\u00fcr jemanden eine Herausforderung sein kann, und ich m\u00f6chte ihm helfen.<\/p>\n\n

Und auf pers\u00f6nlicher Ebene motiviert mich das ganze Team und das Unternehmen. Ich mag wirklich jeden, mit dem ich hier eng zusammenarbeite. Sie sind alle superschlau und flei\u00dfig, aber trotzdem bescheiden und gro\u00dfz\u00fcgig. Die Zusammenarbeit mit solchen Menschen motiviert mich, denn ich m\u00f6chte, dass mein Teil (die Dokumentation) mindestens genauso gut ist wie die gro\u00dfartige Arbeit, die andere leisten. Nicht als Konkurrenz, sondern als Synergie.<\/p>\n

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Ein Waldspaziergang mit der Familie<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Kurz gesagt: Welchen Rat w\u00fcrden Sie jemandem geben, der sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln m\u00f6chte?<\/strong><\/h2>\n\n

Haben Sie keine Angst vor Herausforderungen und neuen Aufgaben. Bleiben Sie neugierig und lernen Sie mehr \u00fcber Dinge, die Sie gerne tun und gut k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Ein Spiel in einem Maislabyrinth spielen<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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