{"id":19014,"date":"2019-07-19T12:55:44","date_gmt":"2024-06-03T07:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/empleada-del-mes-andrea-sciamanna\/"},"modified":"2024-06-03T07:30:32","modified_gmt":"2024-06-03T07:30:32","slug":"empleada-del-mes-andrea-sciamanna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/es\/2019\/07\/empleada-del-mes-andrea-sciamanna\/","title":{"rendered":"Empleada del mes &#8211; Andrea Sciamanna"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un l\u00edder muy valorado por su equipo.<\/strong><\/h4>\n\n<p><\/p>\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 hace a un buen l\u00edder? \u00bfQu\u00e9 cualidades posee para sacar lo mejor de los miembros de su equipo?<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Andrea-wpcf_190x190.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2049 lazyload\" width=\"276\" height=\"276\" data-srcset=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Andrea-wpcf_190x190.jpg 190w, https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/Andrea-wpcf_190x190-150x150.jpg 150w\" data-sizes=\"(max-width: 276px) 100vw, 276px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 276px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 276\/276;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Andrea Sciamanna<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Hablemos con Andrea Sciamanna, l\u00edder del equipo de Desarrollo de WPML, para averiguarlo.<\/p>\n\n<p>Andrea vive ahora en Aosta, en el norte de Italia. De peque\u00f1o, siempre estaba investigando y le encantaba explorar. Recuerda cuando paseaba con sus amigos por los estanques y canales de Latina (70 km al sur de Roma), la ciudad de su infancia, \u00abcazando\u00bb los animales que viv\u00edan all\u00ed. Dice: \u00abAl crecer, me di cuenta de que esos estanques y canales eran m\u00e1s bien grandes charcos podridos y canales de desag\u00fce\u00bb. Y a\u00f1ade: \u00abExplorando los campos que rodeaban nuestro barrio, siempre est\u00e1bamos atentos por si alg\u00fan granjero estaba dispuesto a dispararnos con su pistola de sal. Nunca averiguamos si era cierto, pero nuestros padres siempre nos dec\u00edan que no fu\u00e9ramos a los campos o nos pod\u00edan disparar.\u00bb<\/p>\n\n<p>La tendencia natural de Andrea a investigar y explorar posibilidades le acompa\u00f1\u00f3 mientras crec\u00eda y se incorporaba al mundo laboral. Con buen ojo para los detalles, empat\u00eda y sentido del humor, acab\u00f3 convirti\u00e9ndose en jefe de equipo.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Te incorporaste a OnTheGoSystems en el verano de 2013. \u00bfQu\u00e9 hac\u00edas antes?<\/strong><\/h4>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Creo que el trabajo m\u00e1s interesante que tuve fue cuando trabaj\u00e9 como una especie de ayudante en una comunidad para discapacitados mentales. \u00a1Fue una experiencia muy interesante y esclarecedora! Segu\u00eda prefiriendo ce\u00f1irme al \u00e1rea de inform\u00e1tica, pero guardo buenos recuerdos de esta \u00e9poca.<\/p>\n\n<p>Me atrajo la inform\u00e1tica y me absorbi\u00f3 r\u00e1pidamente. Aunque no ten\u00eda ninguna titulaci\u00f3n en la materia, mi curiosidad natural y el deseo de comprender las posibilidades me impulsaron a estudiar y aprender. Mis conocimientos de inform\u00e1tica son principalmente autodidactas, ll\u00e1malo \u00abexperiencia de campo\u00bb: experimentar con el software y basarme en esos conocimientos. Fue entonces cuando me top\u00e9 con WPML. En aquel momento no me di cuenta de c\u00f3mo este complemento cambiar\u00eda mi vida.<\/p>\n\n<p>La empresa para la que trabajaba hace 6-7 a\u00f1os me decepcion\u00f3. Era una empresa que trabajaba para la administraci\u00f3n p\u00fablica. No ten\u00eda nada constructivo que hacer. Adem\u00e1s, el director general, que no ten\u00eda conocimientos inform\u00e1ticos, no paraba de tener ideas absurdas que quer\u00eda que pusi\u00e9ramos en pr\u00e1ctica. Me cans\u00e9 de esta situaci\u00f3n frustrante.  <\/p>\n\n<p>Como cliente de WPML, segu\u00eda el sitio web del plugin <a href=\"https:\/\/wpml.org\/\">wpml.org<\/a> y un d\u00eda vi una oferta de trabajo y decid\u00ed solicitarla. Aunque no ten\u00eda forma de demostrar mis habilidades, \u00a124 horas despu\u00e9s me contrataron! Supongo que entonces el proceso de contrataci\u00f3n era m\u00e1s sencillo.<\/p>\n\n<p>No pod\u00eda dejar inmediatamente la empresa para la que trabajaba, pero segu\u00eda aburri\u00e9ndome, as\u00ed que durante un mes m\u00e1s o menos, trabaj\u00e9 para la OTGS y para mi antiguo empleador al mismo tiempo :)<\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo ha cambiado la OTGS desde 2013?<\/strong><\/h4>\n\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/A-place-I-like-to-work-from-when-I-am-not-in-my-office.--1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5853 lazyload\" width=\"443\" height=\"249\" data-srcset=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/A-place-I-like-to-work-from-when-I-am-not-in-my-office.--1024x576.jpg 1024w, https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/A-place-I-like-to-work-from-when-I-am-not-in-my-office.--300x169.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 443px) 100vw, 443px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 443px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 443\/249;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Un lugar desde el que me gusta trabajar cuando no estoy en mi oficina.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>La OTGS ha cambiado mucho desde entonces. Empec\u00e9 como colaborador con unas 30 personas en la empresa. Cuando me un\u00ed al equipo de desarrollo de WPML, creo que las cifras eran m\u00e1s o menos las mismas. Hoy somos casi 100 personas y, aunque todav\u00eda no he tenido la oportunidad de conocer a cada una de ellas, estoy deseando hacerlo.<\/p>\n\n<p>En los \u00faltimos 6 a\u00f1os (creo que me estoy acercando a mi aniversario, pero no recuerdo el d\u00eda exacto en que me contrataron) hemos cambiado los procesos, la mentalidad, la actitud laboral y, lo que es m\u00e1s importante, nuestra experiencia. He aprendido mucho en los \u00faltimos 6 a\u00f1os. Puedo hacer cosas que antes no pod\u00eda hacer gracias a las distintas formas de abordar los proyectos.<\/p>\n\n<p>Como he dicho antes, no ten\u00eda pruebas de mis aptitudes y comprendo que es dif\u00edcil que una empresa contrate a una persona con tan poco que compartir. Y, sin embargo, la OTGS me dio la oportunidad de trabajar como simpatizante. Eso no dur\u00f3 mucho porque alguien se dio cuenta de que sab\u00eda escribir c\u00f3digo (aunque OTGS fue mi primera experiencia real como programador PHP).<\/p>\n\n<p>Poco despu\u00e9s, obtuve mi primera gratificaci\u00f3n: \u00a1fui elegida Empleada del Mes en enero de 2014! Pronto le sigui\u00f3 un cambio de funci\u00f3n: Jefe del equipo de Desarrollo de WPML.<\/p>\n\n<p>Nunca hubiera imaginado que por seguir las instrucciones de un colega superior en mis trabajos anteriores, de repente era capaz de aplicar mis conocimientos para mejorar nuestro producto.<\/p>\n\n<p>Por ejemplo, he aprendido y aplicado algo que siempre hab\u00eda querido hacer durante los 6 a\u00f1os anteriores: \u00a1pruebas unitarias! Un colega dio el pistoletazo de salida a estas pruebas unitarias y eso me llev\u00f3 a adquirir muchas otras habilidades nuevas: patrones de dise\u00f1o de c\u00f3digo, lenguajes, integraci\u00f3n continua, etc.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>OnTheGoSystems es una empresa internacional. S\u00f3lo en el equipo de Desarrollo de WPML trabajas con compa\u00f1eros que proceden de 6 pa\u00edses diferentes. \u00bfC\u00f3mo manejas t\u00fa, como jefe de equipo, esas diferencias culturales?<\/strong><\/h4>\n\n<p><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Discussing-plans-at-a-company-event.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5857 lazyload\" width=\"367\" height=\"399\" data-srcset=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Discussing-plans-at-a-company-event.jpg 548w, https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Discussing-plans-at-a-company-event-276x300.jpg 276w\" data-sizes=\"(max-width: 367px) 100vw, 367px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 367px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 367\/399;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Hablar de planes en un acto de empresa<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Es imposible generalizar. Precisamente porque procedemos de culturas diferentes, aunque haya choques ocasionales o se produzcan malentendidos, cada vez es diferente. Pi\u00e9nsalo: yo soy de Italia, otros miembros del equipo proceden de Brasil, Egipto, Grecia, Letonia, Polonia y Ucrania. Todos tenemos nuestra propia forma de enfocar nuestro trabajo.<\/p>\n\n<p>Aprend\u00ed que los polacos son muy directos, lo que en algunas culturas puede considerarse una actitud ofensiva y maleducada. Esto no podr\u00eda estar m\u00e1s lejos de la verdad. Teniendo en cuenta que suelo ser una persona susceptible, creo que me las arregl\u00e9 bastante bien con esta cuesti\u00f3n cultural. De hecho, cuando hay ocasi\u00f3n, a menudo nos burlamos unos de otros por ello.<\/p>\n\n<p>En general, trato de abordar las cuestiones m\u00e1s serias en una llamada individual o, si no es posible, por correo electr\u00f3nico, lo cual, desde cierto punto de vista, prefiero, ya que da a todos la oportunidad de considerar primero qu\u00e9 decir. Si se trata de un asunto que implica a m\u00e1s personas, tenemos llamadas diarias que puedo utilizar para compartir el asunto.<\/p>\n\n<p>Por supuesto, como ninguno de nosotros es perfecto, ha habido casos en los que me ha resultado dif\u00edcil relacionarme con un colega. En estos raros casos, suelo intentar buscar ayuda o pedir consejo. Mi objetivo es ganar a mi colega, no perderlo. Muchas veces he deseado tener mejores habilidades de comunicaci\u00f3n verbal.<br\/><\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como jefe de equipo de \u00e9xito, \u00bfqu\u00e9 esperas de tu equipo?<\/strong><\/h4>\n\n<p><\/p>\n\n<p>Quiero que se responsabilicen de su parte de un proyecto. Como jefe de equipo, creo que es importante que conecte con ellos, para que sientan que se les valora y aprecia. No est\u00e1n ah\u00ed s\u00f3lo para realizar una lista de \u00abcosas por hacer\u00bb. Esto es lo que pretendo conseguir, pero tambi\u00e9n es algo bastante incipiente y admito que tengo que mejorar. S\u00e9 que ten\u00eda y sigo teniendo algunos problemas cuando se trata de \u00abdiplomacia\u00bb y que podr\u00eda haberlo hecho mejor y haber evitado cierto nivel de estr\u00e9s.  <\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Mont-Blanc-near-my-home.-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5859 lazyload\" width=\"503\" height=\"282\" data-srcset=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Mont-Blanc-near-my-home.-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Mont-Blanc-near-my-home.-300x169.jpg 300w\" data-sizes=\"(max-width: 503px) 100vw, 503px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 503px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 503\/282;\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mont Blanc &#8211; cerca de mi casa<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Pienso en lo que he vivido en mis propias experiencias y esto me ayuda a compartir lo que hice o dej\u00e9 de hacer para superar los retos. Esto no siempre es f\u00e1cil, pero intentar trabajar <em>junto<\/em> con mi equipo al mismo nivel, expresando pensamientos y abordando los problemas que surgen, nos ayuda a completar nuestros proyectos.<br\/><\/p>\n\n<p>Intento dar opiniones sinceras sin ser poco amable. He descubierto que una retroalimentaci\u00f3n sincera y transparente produce mejores resultados. Soy consciente de las expectativas que establecemos, expectativas adecuadas. No entusiasmarse demasiado y prometer resultados exagerados o demasiado elevados para cumplirlos de forma realista. Esto puede acarrear problemas y provocar descontento en el equipo. \u00a1Los jefes de equipo tambi\u00e9n necesitan sentirse valorados y apreciados! As\u00ed que agradezco mucho todos los comentarios de mis compa\u00f1eros y ver reconocido mi trabajo. \u00a1Ayuda mucho!<\/p>\n\n<p>\u00bfApreciar\u00edas a un jefe de equipo que admite c\u00e1ndidamente sus defectos? \u00bfTe sentir\u00edas c\u00f3modo trabajando con un jefe de equipo as\u00ed? La OTGS da mucha importancia a ser un jugador de equipo, en lugar de alguien muy cualificado pero reacio a comunicarse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un l\u00edder muy valorado por su equipo. \u00bfQu\u00e9 hace a un buen l\u00edder? \u00bfQu\u00e9 cualidades posee para sacar lo mejor de los miembros de su equipo? Hablemos con Andrea Sciamanna, l\u00edder del equipo de Desarrollo de WPML, para averiguarlo. Andrea vive ahora en Aosta, en el norte de Italia. 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