{"id":19897,"date":"2019-01-18T18:12:13","date_gmt":"2024-06-03T07:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/empleado-del-mes-christian-glingener\/"},"modified":"2024-06-03T07:36:31","modified_gmt":"2024-06-03T07:36:31","slug":"empleado-del-mes-christian-glingener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/es\/2019\/01\/empleado-del-mes-christian-glingener\/","title":{"rendered":"Empleado del mes – Christian Glingener"},"content":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo se mide la satisfacci\u00f3n laboral? Entrevista con nuestro empleado del mes – Christian Glingener<\/b><\/p>\n

Todos buscamos la satisfacci\u00f3n laboral. Pero, \u00bfc\u00f3mo lo medimos? Para cada uno de nosotros, hay diferentes aspectos de un trabajo que valoramos m\u00e1s que otros.<\/span><\/p>\n

\u00bfEs importante para ti una buena relaci\u00f3n laboral con tus compa\u00f1eros? \u00bfTe sientes apreciado y recibes elogios por tu rendimiento laboral? \u00bfTe gustar\u00eda tener m\u00e1s oportunidades profesionales y la posibilidad de desarrollarte personalmente? <\/span><\/p>\n

Por supuesto, para sentirte feliz con tu trabajo tambi\u00e9n intervienen otros factores, como la supervisi\u00f3n laboral o la confianza en unos ingresos estables. Decidimos preguntar a <\/span>
\n El empleado del mes<\/span>
\n<\/a> empleado del mes Christian Glingener, que viene de Bonn (Alemania) y trabaja en OTGS desde 2015, se siente a gusto en su trabajo.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

cristiano,<\/b> \u00bfcu\u00e1l fue el trabajo m\u00e1s interesante que tuviste antes de unirte a la OTGS? <\/b> <\/p>\n

La \u00fanica respuesta correcta a esta pregunta puede ser: no hab\u00eda otro trabajo m\u00e1s interesante que trabajar para la OTGS. :P<\/span><\/p>\n

Bromas aparte, no ten\u00eda muchos trabajos. En 2004, cuando ten\u00eda diecis\u00e9is a\u00f1os, empec\u00e9 a trabajar en una peque\u00f1a agencia de publicidad local. Los trabajos web all\u00ed no eran realmente interesantes, ya que aproximadamente el 95% de los sitios web que constru\u00edamos eran s\u00f3lo unas pocas p\u00e1ginas de informaci\u00f3n est\u00e1tica; s\u00f3lo ten\u00edamos 3 clientes con tienda online. De a\u00f1o en a\u00f1o, cada vez era m\u00e1s aburrido, la satisfacci\u00f3n laboral era definitivamente baja.<\/span><\/p>\n

En 2013 un compa\u00f1ero de trabajo y yo tuvimos nuestro primer tema aceptado en ThemeForest y en 2014 dej\u00e9 mi trabajo para centrarme plenamente en ThemeForest. \u00bfEra interesante? Bueno, codewise puedes poner lo que quieras en un tema para que sea m\u00e1s interesante crearlo y para que la gente lo compre. Sin embargo, m\u00e1s gente significa m\u00e1s apoyo y el sistema de puntuaci\u00f3n de ThemeForest es muy molesto para los autores. Obtener una mala calificaci\u00f3n arruina tu negocio y los clientes lo saben. As\u00ed que a menudo haces cosas que no deber\u00edan formar parte del precio de venta. Por ejemplo, tener que instalar una versi\u00f3n completa de WordPress con el tema que el cliente compr\u00f3 en algunas configuraciones de servidor extra\u00f1as, o hacer personalizaciones avanzadas en el c\u00f3digo para adaptarlo a las necesidades del cliente, etc… <\/span><\/p>\n

Muy pronto me di cuenta de que no me quedaba tiempo para producir cosas nuevas y mis horas de trabajo se consum\u00edan por todo tipo de tareas pendientes para mis clientes, algunas peque\u00f1as y otras enormes. \u00bfQuiz\u00e1s alguien m\u00e1s tambi\u00e9n se ha encontrado mirando las rebajas, con la esperanza de tener lo suficiente para pagar el alquiler?<\/span><\/p>\n

Mis temas en ThemeForest tambi\u00e9n admiten WPML. Estar registrado en <\/span>wpml.org<\/span><\/a>Estaba en la lista de correo de OTGS y un d\u00eda recib\u00ed un correo electr\u00f3nico pidiendo desarrolladores. Si no recuerdo mal, no pas\u00f3 mucho m\u00e1s de un mes entre ese primer correo electr\u00f3nico y mi primer d\u00eda de trabajo en la OTGS.<\/span><\/b><\/p>\n

\"\"
Tiempo en familia<\/figcaption><\/figure>\n

H\u00e1blanos de los compa\u00f1eros con los que trabajas: \u00bfos llev\u00e1is bien?<\/b>? <\/span>\u00bfHay ocasiones en las que hay malentendidos o choques de personalidad?<\/b><\/p>\n

OTGS es realmente el trabajo m\u00e1s inusual e interesante que he tenido nunca. Es un trabajo inusual porque todos trabajamos desde casa, pero cada d\u00eda estamos en estrecho contacto con personas de todo el mundo. <\/span>Es cierto que procedemos de culturas diferentes, pero no recuerdo ninguna situaci\u00f3n problem\u00e1tica con graves malentendidos o choques de personalidad. <\/span><\/p>\n

Tengo en mente una en la que cantamos la canci\u00f3n de cumplea\u00f1os un viernes para alguien que cumpl\u00eda a\u00f1os el fin de semana. Para nosotros, los alemanes, es mala suerte felicitar a alguien antes de su cumplea\u00f1os. Para otros, es exactamente lo contrario. Espero que esa pobre persona no haya tenido un mal a\u00f1o :P<\/span><\/p>\n

\"\"
Cerveza polaca en \u00abP\u00fctzchens Markt\u00bb (feria de atracciones aqu\u00ed en Bonn con 1,4 millones de visitantes al a\u00f1o).<\/figcaption><\/figure>\n

\u00bfRecuerdas alguna ocasi\u00f3n en la que tu trabajo llamara la atenci\u00f3n?<\/b><\/p>\n

Fue justo al principio, cuando empec\u00e9 a trabajar en la OTGS. Mi primera tarea tras la formaci\u00f3n fue hacer que wpml.org fuera responsivo. No suena tan espectacular, \u00bfverdad? Pero fue el momento oportuno lo que lo convirti\u00f3 en un momento m\u00e1gico. Me refiero a que acababa de incorporarme a la empresa que cre\u00f3 WPML y me invitaron a meter mano directamente en wpml.org (el sitio m\u00e1s visitado en el que he trabajado). Fue un honor incre\u00edble.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo te ha ayudado la OTGS en tu desarrollo profesional?<\/b><\/p>\n

Cuando empiezo algo, estoy muy motivado. Cuando era ni\u00f1o, esto me met\u00eda en problemas. Un invierno estaba tan decidido a quitar la nieve que tambi\u00e9n la rasp\u00e9 del coche nuevo del vecino con la pala de hierro. El coche estaba lleno de ara\u00f1azos, \u00a1pero no le quedaba ni un copo de nieve! <\/span><\/p>\n

Trabajar en proyectos enormes como nuestros plugins me estimula y me ha ayudado a evolucionar en un \u00e1rea completamente distinta a la de trabajar en proyectos peque\u00f1os. Con bibliotecas m\u00e1s complejas es mucho m\u00e1s importante tener una buena estructura que la necesaria para los proyectos menores en los que trabajaba al principio de mi carrera para aquella peque\u00f1a agencia local.<\/span><\/p>\n

Tenemos muchos proyectos interesantes, todos ellos muy diferentes. Si llega el d\u00eda en que me aburra de <\/span>
\n Tipos de herramientas<\/span>
\n<\/a>pedir\u00e9 que me pongan en alg\u00fan otro proyecto donde seguro que habr\u00e1 nuevos retos interesantes.<\/span><\/p>\n

Mi proyecto favorito fue \u00ab<\/span>
\n Temas basados en herramientas<\/span>
\n<\/a>\u00abporque era complejo y pod\u00eda construirlo desde cero. Lamentablemente, nunca cal\u00f3 entre nuestros clientes.<\/span><\/p>\n

Desde un punto de vista m\u00e1s personal, cuando empec\u00e9 aqu\u00ed era un verdadero reto hablar ingl\u00e9s. La \u00faltima vez que habl\u00e9 ingl\u00e9s, antes de aquella primera entrevista, fue hace once a\u00f1os en el colegio y no fui el ni\u00f1o que levant\u00f3 la mano para participar en la clase. Si s\u00f3lo<\/span> El alem\u00e1n era el idioma de nuestra empresa… \u00a1Creo que eso har\u00eda felices a todos! :D<\/span><\/p>\n

\"\"
Mi mujer Silvia y yo<\/figcaption><\/figure>\n

Un viejo proverbio de la Edad Media dice: \u00abTodo trabajo y nada de juego hace de Jack un chico aburrido\u00bb. <\/span>Significa que sin tiempo libre en el trabajo, una persona se aburre y se aburre. <\/span>A trav\u00e9s de su programa de Becas, la OTGS nos anima a ampliarnos y a participar en actividades no relacionadas con el trabajo. <\/span>Siempre he deseado saber bailar. Aprovechando este programa, mi mujer y yo asistimos a clases de danza desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o. \u00a1Todav\u00eda me siento como un elefante en la pista de baile! Ser\u00eda muy \u00fatil si pudiera sentir el ritmo de la m\u00fasica, pero a\u00fan no he tenido \u00absuerte\u00bb.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 consejo tienes para los posibles candidatos?<\/b><\/p>\n

T\u00f3matelo en serio. De verdad. A lo largo de los a\u00f1os he revisado a muchos candidatos y muy a menudo no puedo creer lo que han escrito y presentado como ejemplos de codificaci\u00f3n (a veces nada en absoluto).<\/span><\/p>\n

\u00bfPuedes identificarte con los sentimientos positivos de Christian respecto a su trabajo? Disfruta de una estrecha relaci\u00f3n de trabajo con sus colegas. Se siente apreciado y recibe elogios por sus esfuerzos. Su carrera avanza y, sin embargo, a\u00fan tiene tiempo para disfrutar de la vida lejos del ordenador.<\/span><\/p>\n

\u00bfPodr\u00eda <\/span>
\n trabajar desde casa<\/span>
\n<\/a> \u00bfser\u00eda justo lo que necesitas? En OnTheGoSystems, siempre estamos buscando trabajadores din\u00e1micos y con talento que quieran disfrutar de la libertad y la responsabilidad que conlleva el trabajo a distancia.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfC\u00f3mo se mide la satisfacci\u00f3n laboral? Entrevista con nuestro empleado del mes – Christian Glingener Todos buscamos la satisfacci\u00f3n laboral. Pero, \u00bfc\u00f3mo lo medimos? 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