{"id":21807,"date":"2024-04-30T06:09:41","date_gmt":"2024-06-03T08:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/liderazgo-y-aprendizaje-el-decano-jones-habla-de-las-nuevas-alturas-de-la-otgs\/"},"modified":"2025-09-08T07:34:47","modified_gmt":"2025-09-08T07:34:47","slug":"liderazgo-y-aprendizaje-el-decano-jones-habla-de-las-nuevas-alturas-de-la-otgs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/es\/2024\/04\/liderazgo-y-aprendizaje-el-decano-jones-habla-de-las-nuevas-alturas-de-la-otgs\/","title":{"rendered":"Liderazgo y aprendizaje: Dean Jones sobre c\u00f3mo alcanzar nuevas metas en OTGS"},"content":{"rendered":"\n

En OTGS, el camino de cada miembro del equipo est\u00e1 lleno de oportunidades de crecimiento. Comenzando como asistente en el equipo de marketing de asociaciones, Dean Jones<\/a> ascendi\u00f3 hasta liderar el equipo. Su experiencia muestra las trayectorias profesionales transformadoras disponibles a trav\u00e9s de la dedicaci\u00f3n, el trabajo duro y el entorno de apoyo de un equipo global y remoto. <\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo ha cambiado su funci\u00f3n desde que se uni\u00f3 en 2021 y qui\u00e9n o qu\u00e9 le ha ayudado a crecer?<\/h3>\n\n

Cuando empec\u00e9 en onTheGoSystems como ‘asistente’ en el equipo de marketing de asociaciones<\/a>, ten\u00eda algo de experiencia previa en marketing trabajando en diferentes proyectos. As\u00ed que, aunque no empezaba de cero, todav\u00eda ten\u00eda mucho que aprender. Mi principal responsabilidad inicial fue facilitar las asociaciones procedentes de nuestro programa de compatibilidad Go Global<\/a>. Tambi\u00e9n me convert\u00ed en el principal punto de contacto para nuestros afiliados (tanto nuevos como existentes). <\/p>\n\n

En aquel momento, contaba con la orientaci\u00f3n del (entonces) responsable de marketing de asociaciones, que me ayud\u00f3 mucho a adaptarme a los flujos de trabajo internos y a comprender mejor los objetivos y las expectativas de mi funci\u00f3n. Cuando el responsable se march\u00f3 al cabo de unos 8 o 9 meses, asum\u00ed el cargo, sinti\u00e9ndome a la vez intimidado y entusiasmado por el reto. Con el apoyo de mis compa\u00f1eros y de la alta direcci\u00f3n, incluida la orientaci\u00f3n crucial de Amir, nuestro CEO, gestion\u00e9 todas las actividades de asociaci\u00f3n como un \u00abej\u00e9rcito de un solo hombre\u00bb durante todo 2022. Este per\u00edodo agudiz\u00f3 mis habilidades de gesti\u00f3n de tareas, gesti\u00f3n del tiempo y comunicaci\u00f3n de asociaciones. <\/p>\n\n

Una vez que empec\u00e9 a sentirme m\u00e1s asentado, lleg\u00f3 el momento de volver a ampliar el equipo. A finales de 2022 me convert\u00ed en el ‘Jefe de Equipo’ de Asociaciones y actualmente ocupo este cargo en 2024. <\/p>\n\n

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Dean y otros OTGSianos en la reuni\u00f3n de la empresa despu\u00e9s del primer d\u00eda de la WordCamp Europe 2023
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\u00bfC\u00f3mo ha sido su experiencia en la transici\u00f3n al puesto de jefe de equipo?<\/h3>\n\n

Ser jefe de equipo era un reto totalmente nuevo y emocionante para m\u00ed. No solo ten\u00eda que involucrarme m\u00e1s en los procedimientos de contrataci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n necesitaba aprender a gestionar las prioridades y los objetivos a nivel de equipo y motivar a todos para que los alcanzaran. Una vez m\u00e1s, Amir me ayud\u00f3 mucho con sus consejos y orientaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n he tenido la suerte de trabajar a\u00fan m\u00e1s estrechamente con algunos de los otros fant\u00e1sticos jefes de equipo de la empresa, \u00a1de quienes aprendo algo nuevo cada d\u00eda! <\/p>\n\n

Entre todo esto, tambi\u00e9n tuve que sacar mucha motivaci\u00f3n de mi interior. Sin esa automotivaci\u00f3n y ese deseo de aprender y crecer, no creo que mi funci\u00f3n hubiera podido evolucionar como lo hizo. <\/p>\n\n

A medida que progresaba en la empresa y asum\u00eda mayores responsabilidades, tambi\u00e9n se me brindaron algunas oportunidades igualmente grandes. Quiz\u00e1s las m\u00e1s memorables de ellas fueron las oportunidades de asistir a las WordCamps en Europa<\/a> y Asia<\/a>. <\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo le han ayudado las WordCamps y los podcasts a crecer profesionalmente y a compartir conocimientos con nuestro equipo?<\/h3>\n\n

Mi primera WordCamp (en Oporto, 2022<\/a>) me abri\u00f3 los ojos en muchos sentidos. No solo me pareci\u00f3 mi primer ‘viaje de negocios’, sino que tambi\u00e9n me oblig\u00f3 a sentirme c\u00f3modo reuni\u00e9ndome con socios en un entorno de tipo conferencia, algo que nunca hab\u00eda hecho antes. En ese sentido, fue invaluable, pero adem\u00e1s me dio un acceso m\u00e1s directo a la comunidad de WordPress en la que solo hab\u00eda intentado involucrarme en l\u00ednea. <\/p>\n\n

Ver a tanta gente con un inter\u00e9s com\u00fan, muchos de los cuales han estado involucrados durante m\u00e1s de una d\u00e9cada, me hizo darme cuenta de la importancia del trabajo que estoy haciendo en las asociaciones. Sin las asociaciones y la comunidad, el ecosistema de WordPress no ser\u00eda la potencia que es hoy en d\u00eda. <\/p>\n\n

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Dean trabajando en el stand de WPML en la WordCamp Asia 2024<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Tambi\u00e9n me di cuenta de que ten\u00eda mucho m\u00e1s trabajo por hacer para intentar consolidarme dentro de esta comunidad. Naturalmente, esto requerir\u00eda algunos esfuerzos activos, por lo que empec\u00e9 a unirme a m\u00e1s grupos, foros y canales relacionados con WordPress. Como resultado, se me presentaron algunas nuevas oportunidades, por ejemplo, mi primera entrevista en un podcast con el YouTuber Josh Hall<\/a>. <\/p>\n\n

Recientemente, tambi\u00e9n tuve la oportunidad de contribuir a la serie ‘Tech Talk’ de Devrims<\/a>. Rimsha de Devrims se puso en contacto conmigo a trav\u00e9s de LinkedIn. Me di cuenta de que ya ten\u00edan algunos invitados interesantes en la serie, as\u00ed que me alegr\u00e9 de complacerles proporcionando respuestas relacionadas con mi desarrollo profesional en el marketing de asociaciones. <\/p>\n\n

La combinaci\u00f3n de estas actividades ha mejorado dr\u00e1sticamente mi confianza en mis habilidades, lo que a su vez significa m\u00e1s confianza para buscar oportunidades m\u00e1s grandes y mejores y tambi\u00e9n motivar a mi equipo para que haga lo mismo. Tambi\u00e9n me ha hecho darme cuenta de la importancia de la pr\u00e1ctica, el autodesarrollo y el conocimiento. Cuanto m\u00e1s tiempo dediqu\u00e9 a perfeccionar estas \u00e1reas, m\u00e1s confianza tuve para involucrarme en cosas que antes me parec\u00edan fuera de mi alcance. <\/p>\n\n

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Dean Jones trabajando duro en el stand de WPML en la WordCamp Asia 2024
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\u00bfQu\u00e9 consejo tiene para otros que buscan avanzar en sus funciones e impactar en la comunidad de WordPress?<\/h3>\n\n

El desarrollo del conocimiento es clave para el progreso y la confianza. Siempre me parece que cuanto m\u00e1s s\u00e9, m\u00e1s confianza tengo para lanzarme a nuevos territorios. <\/p>\n\n

Por supuesto, no podemos esperar saberlo todo de golpe, pero creo que mientras estemos en constante b\u00fasqueda de un mayor conocimiento, nos estaremos poniendo en una posici\u00f3n para progresar y atraer oportunidades de crecimiento. <\/p>\n\n

Lo mismo se aplica en el contexto de la comunidad de WordPress. Uno necesita dedicar horas a aprender m\u00e1s sobre su historia y sus componentes para poder tener un impacto all\u00ed. Me llev\u00f3 un tiempo entender esto, pero ahora que lo entiendo, puedo ver que solo he ara\u00f1ado la superficie y que hay mucho m\u00e1s trabajo por hacer para establecer una presencia realmente fuerte y respetada. <\/p>\n\n

As\u00ed que, para resumir, el impacto no ocurre por casualidad, se gana.<\/p>\n\n

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Dean disfrutando de la cena en la fiesta posterior a la WordCamp Asia 2024<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

De cara al futuro, \u00bfqu\u00e9 objetivos tiene para el equipo de asociaciones y su propio desarrollo profesional?<\/h3>\n\n

Aunque todos tenemos nuestros propios ‘t\u00edtulos’ dentro del equipo, me encantar\u00eda que todos acab\u00e1ramos operando al mismo nivel como un todo din\u00e1mico que es mayor que la suma de sus partes. De esta manera, creo que seremos m\u00e1s eficientes y productivos con nuestros recursos. Siempre prefiero una din\u00e1mica de equipo en la que las mentes est\u00e9n alineadas y no tengamos que depender demasiado de los estilos de gesti\u00f3n ‘de arriba abajo’. <\/p>\n\n

Naturalmente, siempre habr\u00e1 diferencias en las habilidades, pero me gustar\u00eda hacer todo lo posible para facilitar la igualdad de condiciones. Para ello, necesito asegurarme de que estoy inspirando al equipo y tambi\u00e9n demostrando que puedo practicar lo que predico. As\u00ed que, considerando mi propio desarrollo, me gustar\u00eda mostrar m\u00e1s innovaci\u00f3n en el equipo y, con suerte, ser visto como un buen ejemplo para el est\u00e1ndar que queremos establecer y alcanzar juntos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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