{"id":28741,"date":"2025-08-29T06:44:51","date_gmt":"2025-08-29T06:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2025\/08\/por-que-es-importante-la-incorporacion-remota-y-como-lo-hacemos-funcionar\/"},"modified":"2025-09-08T07:29:46","modified_gmt":"2025-09-08T07:29:46","slug":"por-que-es-importante-la-incorporacion-remota-y-como-lo-hacemos-funcionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/es\/2025\/08\/por-que-es-importante-la-incorporacion-remota-y-como-lo-hacemos-funcionar\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 es importante la incorporaci\u00f3n remota (y c\u00f3mo hacemos que funcione)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"lead\">La incorporaci\u00f3n es la primera prueba real para cualquier empresa remota. En OTGS, es c\u00f3mo ayudamos a los nuevos compa\u00f1eros de equipo a sentirse respaldados y conectados desde el primer d\u00eda. <\/p>\n\n<p>En un equipo remoto, la incorporaci\u00f3n no se trata solo de formaci\u00f3n. Les da confianza a las personas, les ayuda a construir conexiones y les muestra c\u00f3mo trabajar con \u00e9xito desde el principio. <\/p>\n\n<p>Detr\u00e1s de las c\u00e1maras, gran parte de este trabajo est\u00e1 liderado por <a href=\"https:\/\/onthegosystems.com\/fr\/team\/alejandro-sanchez\/\"><strong>Alejandro Sanchez<\/strong><\/a>, el Subjefe de Equipo del equipo de <a href=\"https:\/\/wpml.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">WPML<\/a> Soporte, quien tambi\u00e9n desempe\u00f1a un papel clave para asegurarse de que los nuevos miembros del equipo tengan lo que necesitan para tener \u00e9xito. <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-toolset-blocks-grid tb-grid\" data-toolset-blocks-grid=\"33a4be2cf4680bd47a08214c6c70cb84\">\n<div class=\"wp-block-toolset-blocks-grid-column tb-grid-column tb-grid-align-top\" data-toolset-blocks-grid-column=\"76051d242084c90e81f79843a241b7e3\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\" tb-image tb-image-dynamic tb-image-frame-none aligncenter\" data-toolset-blocks-image=\"c4c1fcde191821903eb00e4eecf38bbd\"><img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" data-src=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/alejandro-sanchez.jpg\" alt=\"Por qu\u00e9 es importante la incorporaci\u00f3n remota (y c\u00f3mo hacemos que funcione)\" class=\"wp-image-28670 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/alejandro-sanchez.jpg 768w, https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/alejandro-sanchez-225x300.jpg 225w\" data-sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 768px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 768\/1024;\" \/><figcaption><div class=\"tb-image-caption\">Alejandro Sanchez<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-toolset-blocks-grid-column tb-grid-column tb-grid-align-top\" data-toolset-blocks-grid-column=\"f5ed0dbe740844532b410c8639beedcf\"><div class=\"tb-fields-and-text\" data-toolset-blocks-fields-and-text=\"b83d7b0af408ef7f3c85157567a37b17\">\n<blockquote><p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Creo que la gente podr\u00eda no darse cuenta de que no solo ofrezco formaci\u00f3n. Tambi\u00e9n trato de detectar posibles preocupaciones o cosas que el nuevo compa\u00f1ero de equipo podr\u00eda necesitar mejorar, para poder pas\u00e1rselo al jefe de equipo o al equipo de RR. HH.  <\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Dado que la formaci\u00f3n fue dise\u00f1ada para ser r\u00e1pida, pero evita demasiada ayuda, se puede ver al instante si la persona tendr\u00e1 lo que se necesita para trabajar de forma remota.<\/span><\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-toolset-blocks-container tb-container\" data-toolset-blocks-container=\"9b6058db7f6053c46bfd300055663d4c\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Construyendo relaciones<\/h3>\n\n<p>Una gran parte de la incorporaci\u00f3n tiene que ver con las relaciones. Alejandro lo valora porque le ayuda a entender mejor a cada compa\u00f1ero de equipo, lo que a su vez facilita una colaboraci\u00f3n m\u00e1s fluida m\u00e1s adelante. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cLlegar a conocer a cada persona y su funci\u00f3n en el equipo realmente ayuda con mi otra funci\u00f3n como Subjefe del Equipo de Soporte. Si algo sucede, siempre s\u00e9 con qui\u00e9n hablar y c\u00f3mo hablar con ellos. Esto ayuda a desbloquear las solicitudes m\u00e1s r\u00e1pido o incluso me ayuda a entender c\u00f3mo explicar la solicitud de la mejor manera posible para que avance m\u00e1s r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ser paciente da sus frutos<\/h3>\n\n<p>La incorporaci\u00f3n no siempre sale seg\u00fan lo planeado. Pueden surgir peque\u00f1os problemas en el \u00faltimo minuto, y la forma en que se manejan puede moldear la primera impresi\u00f3n de un compa\u00f1ero de equipo sobre la empresa. <br\/><\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEs importante ser paciente. Pueden ocurrir muchos problemas de \u00faltima hora, y debemos estar preparados para resolverlos. Podr\u00eda ser algo tan simple como una cuenta con permisos faltantes, pero la forma en que lo manejes da una buena impresi\u00f3n al nuevo miembro del equipo y los motiva. Estas peque\u00f1as cosas realmente nos diferencian de otras empresas\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Creciendo juntos<\/h3>\n\n<p>Alejandro ha visto a muchos compa\u00f1eros de equipo comenzar a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3n y luego crecer en nuevos roles. Ver ese viaje es una de las partes m\u00e1s gratificantes de su trabajo. Al mismo tiempo, ve la incorporaci\u00f3n como una oportunidad para desarrollar sus propias habilidades en planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y adaptabilidad.  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cConocer a la gente de la empresa es clave, y es incre\u00edble ver crecer a esas personas. Tambi\u00e9n nos ayuda a crecer a nosotros, porque no solo somos solucionadores de problemas para nuestros clientes, sino tambi\u00e9n para nuestra propia empresa\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Viviendo nuestros principios<\/h3>\n\n<p>En una empresa solo remota como la nuestra, la incorporaci\u00f3n no es solo un proceso. Es la base para el \u00e9xito a largo plazo. La paciencia, la organizaci\u00f3n y el enfoque de Alejandro en ayudar a otros a crecer reflejan nuestros <a href=\"https:\/\/onthegosystems.com\/es\/principios-de-liderazgo-de-onthegosystems\/\">Principios de Liderazgo de OTGS<\/a> en acci\u00f3n. Gracias a su trabajo, los nuevos compa\u00f1eros de equipo comienzan su viaje con la confianza y el Soporte que necesitan para prosperar.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La incorporaci\u00f3n es la primera prueba real para cualquier empresa remota. En OTGS, es c\u00f3mo ayudamos a los nuevos compa\u00f1eros de equipo a sentirse respaldados y conectados desde el primer d\u00eda. En un equipo remoto, la incorporaci\u00f3n no se trata solo de formaci\u00f3n. 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