{"id":19896,"date":"2019-01-18T18:12:13","date_gmt":"2024-06-03T07:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/employe-du-mois-christian-glingener\/"},"modified":"2024-06-03T07:36:31","modified_gmt":"2024-06-03T07:36:31","slug":"employe-du-mois-christian-glingener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/fr\/2019\/01\/employe-du-mois-christian-glingener\/","title":{"rendered":"Employ\u00e9 du mois – Christian Glingener"},"content":{"rendered":"

Comment mesurez-vous la satisfaction au travail ? Entretien avec notre employ\u00e9 du mois – Christian Glingener<\/b><\/p>\n

Nous sommes tous \u00e0 la recherche d’une satisfaction professionnelle. Mais comment la mesurer ? Pour chacun d’entre nous, il y a diff\u00e9rents aspects d’un travail que nous appr\u00e9cions plus que d’autres.<\/span><\/p>\n

Une bonne relation de travail avec vos coll\u00e8gues est-elle importante pour vous ? Vous sentez-vous appr\u00e9ci\u00e9 et recevez-vous des f\u00e9licitations pour votre travail ? Vous souhaitez avoir davantage d’opportunit\u00e9s de carri\u00e8re et de d\u00e9veloppement personnel ? <\/span><\/p>\n

Bien entendu, le fait de se sentir heureux dans son travail implique \u00e9galement d’autres facteurs tels que la supervision du travail ou l’assurance d’un revenu r\u00e9gulier. Nous avons d\u00e9cid\u00e9 de demander \u00e0 <\/span>
\n L’employ\u00e9 du mois d’OnTheGoSystems<\/span>
\n<\/a> L’employ\u00e9 du mois Christian Glingener, originaire de Bonn, en Allemagne, et qui travaille chez OTGS depuis 2015, se sent \u00e0 l’aise dans son travail.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/b><\/p>\n

Christian,<\/b> quel est l’emploi le plus int\u00e9ressant que vous ayez exerc\u00e9 avant de rejoindre l’OTGS ? <\/b> <\/p>\n

La seule bonne r\u00e9ponse \u00e0 cette question peut \u00eatre : il n’y a pas eu d’autre travail plus int\u00e9ressant que celui de l’OTGS. :P<\/span><\/p>\n

Blague \u00e0 part, je n’ai pas eu beaucoup d’emplois. En 2004, \u00e0 l’\u00e2ge de 16 ans, j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans une petite agence de publicit\u00e9 locale. Les emplois dans le domaine du web n’\u00e9taient pas vraiment int\u00e9ressants, car environ 95 % des sites web que nous avons cr\u00e9\u00e9s n’\u00e9taient que quelques pages d’information statiques – nous n’avons eu que trois clients qui avaient une boutique en ligne. D’ann\u00e9e en ann\u00e9e, le travail est devenu de plus en plus ennuyeux, et la satisfaction au travail \u00e9tait vraiment faible.<\/span><\/p>\n

En 2013, un coll\u00e8gue et moi avons eu notre premier th\u00e8me accept\u00e9 sur ThemeForest et en 2014 j’ai quitt\u00e9 mon emploi pour me concentrer enti\u00e8rement sur ThemeForest. \u00c9tait-ce int\u00e9ressant ? En fait, vous pouvez mettre tout ce que vous voulez sur un th\u00e8me pour le rendre plus int\u00e9ressant \u00e0 cr\u00e9er et pour que les gens l’ach\u00e8tent. Cependant, plus de personnes signifie plus de soutien et le syst\u00e8me d’\u00e9valuation sur ThemeForest est tr\u00e8s ennuyeux pour les auteurs. Une mauvaise \u00e9valuation ruine votre entreprise et les clients le savent. Vous faites donc souvent des choses qui ne devraient pas faire partie du prix de vente. Par exemple, devoir installer une version compl\u00e8te de WordPress avec le th\u00e8me que le client a achet\u00e9 sur des configurations de serveur bizarres, ou faire des personnalisations avanc\u00e9es dans le code juste pour r\u00e9pondre aux besoins du client, et ainsi de suite… <\/span><\/p>\n

Tr\u00e8s vite, je me suis rendu compte que je n’avais plus le temps de produire de nouvelles choses et que mes heures de travail \u00e9taient absorb\u00e9es par toutes sortes de t\u00e2ches \u00e0 accomplir pour mes clients, certaines petites et d’autres \u00e9normes. Peut-\u00eatre quelqu’un d’autre s’est-il retrouv\u00e9 \u00e0 regarder les soldes, dans l’espoir d’avoir de quoi payer son loyer ?<\/span><\/p>\n

Mes th\u00e8mes sur ThemeForest supportent \u00e9galement WPML. \u00catre inscrit sur <\/span>wpml.org<\/span><\/a>J’\u00e9tais sur la liste de diffusion de l’OTGS et un jour, j’ai re\u00e7u un courriel demandant des d\u00e9veloppeurs. Si je me souviens bien, il ne s’est pas \u00e9coul\u00e9 plus d’un mois entre ce premier courriel et mon premier jour de travail \u00e0 l’OTGS.<\/span><\/b><\/p>\n

\"\"
Le temps de la famille<\/figcaption><\/figure>\n

Parlez-nous des coll\u00e8gues avec lesquels vous travaillez en \u00e9troite collaboration – vous entendez-vous bien ?<\/b>? <\/span>Y a-t-il parfois des malentendus ou des conflits de personnalit\u00e9 ?<\/b><\/p>\n

L’OTGS est vraiment le travail le plus inhabituel et le plus int\u00e9ressant que j’aie jamais eu. C’est un travail atypique, car nous travaillons tous \u00e0 domicile, mais nous sommes chaque jour en contact \u00e9troit avec des personnes du monde entier. <\/span>Il est vrai que nous venons de cultures diff\u00e9rentes, mais je ne me souviens d’aucune situation probl\u00e9matique avec de graves malentendus ou des conflits de personnalit\u00e9. <\/span><\/p>\n

Je n’ai qu’une seule id\u00e9e en t\u00eate : nous avons chant\u00e9 la chanson d’anniversaire un vendredi pour quelqu’un qui f\u00eatait son anniversaire le week-end. Pour nous, Allemands, il est malheureux de f\u00e9liciter quelqu’un avant son anniversaire. Pour d’autres, c’est exactement le contraire. J’esp\u00e8re que cette personne n’a pas eu une mauvaise ann\u00e9e :P<\/span><\/p>\n

\"\"
Bi\u00e8re polonaise au \u00ab\u00a0P\u00fctzchens Markt\u00a0\u00bb (f\u00eate foraine \u00e0 Bonn avec 1,4 million de visiteurs par an).<\/figcaption><\/figure>\n

Pouvez-vous vous souvenir d’une occasion o\u00f9 votre travail a \u00e9t\u00e9 remarqu\u00e9 ?<\/b><\/p>\n

C’est d\u00e8s le d\u00e9but que j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 l’OTGS. Ma premi\u00e8re t\u00e2che apr\u00e8s la formation a \u00e9t\u00e9 de rendre wpml.org responsive. Cela n’a rien de spectaculaire, n’est-ce pas ? Mais c’est le moment choisi qui en a fait un moment magique. Je venais de rejoindre l’entreprise qui a cr\u00e9\u00e9 WPML et j’ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 mettre directement la main sur wpml.org (le site le plus visit\u00e9 sur lequel j’ai jamais travaill\u00e9). C’\u00e9tait un honneur extraordinaire.<\/span><\/p>\n

Comment l’OTGS vous a-t-il aid\u00e9 dans votre d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ?<\/b><\/p>\n

Lorsque je commence quelque chose, je suis tr\u00e8s motiv\u00e9. Quand j’\u00e9tais enfant, cela me valait des ennuis. Un hiver, j’\u00e9tais tellement d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 d\u00e9blayer la neige que j’ai \u00e9galement gratt\u00e9 la nouvelle voiture du voisin avec la pelle en fer. La voiture \u00e9tait pleine d’\u00e9gratignures mais il n’y avait pas un seul flocon de neige dessus ! <\/span><\/p>\n

Travailler sur des projets d’envergure comme nos plugins me stimule et m’a permis d’\u00e9voluer dans un domaine compl\u00e8tement diff\u00e9rent de celui des petits projets. Avec des biblioth\u00e8ques plus complexes, il est beaucoup plus important d’avoir une bonne structure que celle n\u00e9cessaire pour les projets mineurs sur lesquels je travaillais au d\u00e9but de ma carri\u00e8re pour cette petite agence locale.<\/span><\/p>\n

Nous avons beaucoup de projets int\u00e9ressants, qui sont tous tr\u00e8s diff\u00e9rents. Si le jour vient o\u00f9 je m’ennuierai avec <\/span>
\n Types d’outils<\/span>
\n<\/a>Je vais donc demander \u00e0 \u00eatre affect\u00e9 \u00e0 un autre projet o\u00f9 je suis s\u00fbr qu’il y aura de nouveaux d\u00e9fis int\u00e9ressants \u00e0 relever.<\/span><\/p>\n

Mon projet pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e9tait \u00ab\u00a0<\/span>
\n Th\u00e8mes bas\u00e9s sur des jeux d’outils<\/span>
\n<\/a>\u00ab\u00a0Je l’ai choisi parce qu’il \u00e9tait complexe et que je pouvais le construire \u00e0 partir de z\u00e9ro. Malheureusement, cette id\u00e9e n’a jamais \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e par nos clients.<\/span><\/p>\n

D’un point de vue plus personnel, lorsque j’ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler ici, c’\u00e9tait un v\u00e9ritable d\u00e9fi de parler anglais. La derni\u00e8re fois que j’ai parl\u00e9 anglais, avant ce premier entretien, c’\u00e9tait il y a onze ans \u00e0 l’\u00e9cole et je n’\u00e9tais pas l’enfant qui levait la main pour participer \u00e0 la le\u00e7on. Si seulement<\/span> L’allemand est la langue de notre entreprise… Je pense que cela rendrait tout le monde heureux ! :D<\/span><\/p>\n

\"\"
Ma femme Silvia et moi<\/figcaption><\/figure>\n

Un vieux proverbe du Moyen-\u00c2ge dit : \u00ab\u00a0Tout travail et pas de jeu fait de Jack un gar\u00e7on ennuyeux\u00a0\u00bb. <\/span>Cela signifie qu’en l’absence de temps libre, une personne s’ennuie et devient ennuyeuse. <\/span>Gr\u00e2ce \u00e0 son programme de bourses, l’OTGS nous encourage \u00e0 \u00e9largir notre champ d’action et \u00e0 participer \u00e0 des activit\u00e9s non professionnelles. <\/span>J’ai toujours souhait\u00e9 savoir danser. Gr\u00e2ce \u00e0 ce programme, ma femme et moi suivons des cours de danse depuis plus d’un an. Je me sens toujours comme un \u00e9l\u00e9phant sur la piste de danse ! Il serait tr\u00e8s utile que je puisse sentir le rythme de la musique, mais je n’ai pas encore eu de chance.<\/span><\/p>\n

Quels conseils donneriez-vous aux candidats potentiels ?<\/b><\/p>\n

Prenez-le au s\u00e9rieux. Vraiment. Au fil des ans, j’ai examin\u00e9 de nombreux candidats et, tr\u00e8s souvent, je n’arrive pas \u00e0 croire ce qu’ils ont \u00e9crit et soumis comme exemples de codage (parfois rien du tout).<\/span><\/p>\n

Pouvez-vous comprendre les sentiments positifs de Christian \u00e0 l’\u00e9gard de son travail ? Il entretient des relations de travail \u00e9troites avec ses coll\u00e8gues. Il se sent appr\u00e9ci\u00e9 et re\u00e7oit des f\u00e9licitations pour ses efforts. Sa carri\u00e8re progresse, mais il a encore le temps de profiter de la vie loin de l’ordinateur.<\/span><\/p>\n

Pourrait <\/span>
\n travailler \u00e0 domicile<\/span>
\n<\/a> vous conviendrait-il ? Chez OnTheGoSystems, nous sommes toujours \u00e0 la recherche de travailleurs dynamiques et talentueux qui souhaitent profiter de la libert\u00e9 et des responsabilit\u00e9s qu’offre le travail \u00e0 distance.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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