{"id":21978,"date":"2023-10-31T06:30:37","date_gmt":"2023-10-31T06:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/onthegosystems.com\/2024\/06\/guide-de-survie-du-chef-dequipe-pour-un-mois-sabbatique\/"},"modified":"2025-09-08T07:38:40","modified_gmt":"2025-09-08T07:38:40","slug":"guide-de-survie-du-chef-dequipe-pour-un-mois-sabbatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onthegosystems.com\/fr\/2023\/10\/guide-de-survie-du-chef-dequipe-pour-un-mois-sabbatique\/","title":{"rendered":"Guide de survie du chef d’\u00e9quipe pour un cong\u00e9 sabbatique d’un mois"},"content":{"rendered":"\n

L’opportunit\u00e9 de prendre un mois de cong\u00e9 est un grand privil\u00e8ge, mais peut \u00eatre un peu d\u00e9licate pour les chefs d’\u00e9quipe. Voici l’histoire de comment cela s’est pass\u00e9 pour notre directeur de la relation client, Amit Kvint<\/a>, et notre responsable de contenu, Dario Jazbec Hrvatin<\/a>. <\/p>\n\n

Chez OnTheGoSystems, toute personne qui travaille dans l’entreprise depuis 7 ans ou plus b\u00e9n\u00e9ficie d’un avantage sp\u00e9cial – un cong\u00e9 sabbatique d’un mois qu’elle peut utiliser quand elle le souhaite. C’est un excellent moyen d’offrir aux personnes qui sont avec nous depuis si longtemps l’opportunit\u00e9 de prendre un repos bien m\u00e9rit\u00e9. <\/p>\n\n

Nous avons d\u00e9j\u00e0 couvert quelques-unes des formidables histoires de cong\u00e9s sabbatiques de nos membres d’\u00e9quipe<\/a>. Il est maintenant temps de voir cela sous un angle l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rent. <\/p>\n\n

Comment prendre un mois de cong\u00e9 quand il y a une \u00e9quipe de personnes qui d\u00e9pendent de votre leadership et un certain nombre de projets en cours ? Amit et Dario partagent quelques perspectives. <\/p>\n\n

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Amit Kvint, directeur de la relation client<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Dario Jazbec Hrvatin, responsable de contenu<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Quelle est votre opinion sur les cong\u00e9s sabbatiques ? Comment avez-vous choisi quand et comment en prendre un ? <\/h3>\n\n
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Amit pr\u00eat avec ses bagages<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Amit : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quiconque a travaill\u00e9 de chez soi en continu comprend les d\u00e9fis que cela pr\u00e9sente. Ne me comprenez pas mal \u2013 je me sens privil\u00e9gi\u00e9 d’avoir la possibilit\u00e9 de travailler de chez moi. Cependant, apr\u00e8s l’avoir fait pendant plus de quinze ans, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que le d\u00e9fi le plus important pour moi est de savoir quand m’arr\u00eater. Apr\u00e8s tout, le bureau n’est qu’\u00e0 un clic. C’est pourquoi l’opportunit\u00e9 de se d\u00e9connecter pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e est un avantage si formidable. Je crois que c’est crucial pour maintenir un \u00e9quilibre entre le travail et la vie. <\/p>\n\n\n\n

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Personnellement, choisir quand prendre une pause \u00e9tait simple. L’\u00e9t\u00e9 est la p\u00e9riode la plus calme dans le soutien, car de nombreux clients sont \u00e9galement en vacances. Et, puisque nous (la famille) avons d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nager de notre maison \u00e0 Cadix, en Espagne, pour un an, avec mon fils a\u00een\u00e9 qui disait \u00e9galement au revoir et commen\u00e7ait ses \u00e9tudes \u00e0 Barcelone, j’ai reconnu que mon travail et ma famille souffriraient si je tentais de g\u00e9rer ces changements de vie tout en maintenant mon emploi du temps de travail quotidien charg\u00e9. J’ai donc planifi\u00e9 mon cong\u00e9 sabbatique pour inclure dix jours de pr\u00e9paration au d\u00e9m\u00e9nagement et les vingt restants pour nous installer dans notre nouvelle maison. <\/p>\n\n

Cela s’est av\u00e9r\u00e9 \u00eatre l’arrangement parfait. On dit que d\u00e9m\u00e9nager est l’une des choses les plus stressantes que l’on puisse faire, mais j’ai en fait r\u00e9ussi \u00e0 en profiter (la plupart du temps) :-) <\/p>\n\n

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Dario profitant de la nature et de la faune<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il y a une quantit\u00e9 incroyable d’informations que nous devons traiter chaque jour. Et bien qu’il soit bon de faire fonctionner son cerveau, je pense que de temps en temps il est vraiment sain de simplement s’\u00e9teindre autant que possible et de laisser son cerveau prendre \u00e9galement un cong\u00e9 sabbatique. Par cela, je veux dire, lui donner quelque chose de diff\u00e9rent \u00e0 exp\u00e9rimenter en grandes quantit\u00e9s, comme la nature, les arts, la litt\u00e9rature, la musique et les gens que vous aimez. <\/p>\n\n\n\n

En ce qui concerne le timing, c’est exactement comme l’a dit Amit. Pour nous, l’\u00e9t\u00e9 est parfait car beaucoup de gens sont en vacances. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Certaines personnes ont utilis\u00e9 les cong\u00e9s sabbatiques pour \u00e9galement am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences, lire des livres, etc. Avez-vous fait quelque chose de similaire ? <\/h3>\n\n
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Amit : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outre le d\u00e9m\u00e9nagement vers un autre continent, je me suis concentr\u00e9 sur l’exercice physique. J’ai d\u00e9cid\u00e9 d’essayer de r\u00e9tablir une routine de v\u00e9lo et de marche, une routine que je pourrai continuer apr\u00e8s la fin du mois de cong\u00e9 sabbatique. Cela semble avoir bien fonctionn\u00e9, et j’ai r\u00e9ussi \u00e0 faire du v\u00e9lo ou marcher environ 10 km par jour pendant les trois derniers mois. <\/p>\n\n\n\n

J’ai \u00e9galement consacr\u00e9 beaucoup de mon temps \u00e0 la famille et aux amis, ce qui est quelque chose que j’ai tendance \u00e0 tenir pour acquis pendant le travail. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je voulais lire seulement un livre li\u00e9 \u00e0 l’apprentissage, qui portait sur la r\u00e9daction UX, une comp\u00e9tence sur laquelle je travaille ces jours-ci. Mais \u00e0 part cela, je voulais juste utiliser d’autres parties de mon cerveau pendant un moment. :)<\/p>\n\n\n\n

De plus, je travaille sur un nouvel album de musique (je suis auteur-compositeur-interpr\u00e8te) donc j’ai pass\u00e9 beaucoup de temps \u00e0 simplement penser aux chansons dans ma t\u00eate et \u00e0 trouver diff\u00e9rents arrangements et choses que je pourrais faire avec elles une fois de retour en studio.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Amit profitant d’une soir\u00e9e tranquille<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Dario profitant du grand air<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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En tant que chef d’\u00e9quipe, de nombreuses personnes et projets d\u00e9pendent de vous. Comment vous \u00eates-vous pr\u00e9par\u00e9 pour un cong\u00e9 d’un mois ? <\/h3>\n\n

Amit :<\/strong><\/p>\n\n

La premi\u00e8re chose \u00e9tait de cr\u00e9er une liste de mes t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s. Amir<\/a> et Laura<\/a> m’ont encourag\u00e9 \u00e0 le faire, et Amir a eu la gentillesse de r\u00e9viser cette liste et de m’aider \u00e0 l’organiser. L’\u00e9tape suivante tr\u00e8s importante \u00e9tait de partager cette liste avec Alejandro<\/a>, mon adjoint. Avec les autres chefs de groupe, j’ai d\u00fb communiquer le fait que je serais absent, \u00e9tablir qui me remplacerait dans quelles t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s, puis m’assurer qu’il \u00e9tait tr\u00e8s clair ce qu’ils auraient besoin de faire dans diff\u00e9rentes situations, attendues et inattendues. <\/p>\n\n

Le r\u00f4le d’adjoint est tr\u00e8s pratique ici – Alejandro et moi avons eu quelques longues sessions pendant lesquelles nous avons pass\u00e9 en revue tous les \u00e9l\u00e9ments de la liste. Alejandro a pris certaines responsabilit\u00e9s de mes mains m\u00eame avant que mes vacances ne commencent, nous permettant de cr\u00e9er une transition en douceur et d’apporter des corrections. Avoir une \u00e9quipe solide qui peut vous soutenir, et surtout un adjoint qui conna\u00eet votre r\u00f4le, est ce qui permet \u00e0 quelqu’un qui g\u00e8re une \u00e9quipe avec de nombreuses responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches dynamiques de pouvoir prendre de si longues vacances. <\/p>\n\n

Je suis tr\u00e8s reconnaissant pour cette initiative et personnellement \u00e0 Alejandro<\/a>, Drazen<\/a>, Marcel<\/a>, Nigel<\/a> et Ahmed M.<\/a> qui ont tr\u00e8s bien g\u00e9r\u00e9 les diff\u00e9rentes t\u00e2ches du syst\u00e8me de soutien OTGS pendant mon absence. <\/p>\n\n

Dario : <\/strong><\/p>\n\n

Il \u00e9tait assez simple de pr\u00e9parer les choses avant mon d\u00e9part, mais cela a pris du temps. Je voulais m’assurer que Kathy<\/a>, mon adjointe, ait une liste de priorit\u00e9s pour les t\u00e2ches critiques li\u00e9es au contenu pendant mon absence. Je devais \u00e9galement m’assurer que la m\u00eame chose \u00e9tait claire pour les autres membres de l’\u00e9quipe afin que Kathy puisse les diriger correctement. <\/p>\n\n

J’ai \u00e9galement transf\u00e9r\u00e9 toutes mes r\u00e9unions habituelles avec les parties prenantes vers elle, ce qui je pense \u00e9tait int\u00e9ressant pour elle. Mais outre le fait d’avoir une excellente adjointe, c’\u00e9tait simple car le reste de l’\u00e9quipe est tr\u00e8s responsable. <\/p>\n\n

D’accord, alors quelles choses formidables avez-vous faites pendant votre cong\u00e9 sabbatique ?<\/h3>\n\n
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Amit a v\u00e9cu des promenades paisibles<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Amit : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re semaine \u00e9tait consacr\u00e9e \u00e0 revisiter notre r\u00e9gion. Comme c’\u00e9tait ao\u00fbt, je suis all\u00e9 quotidiennement aux plages de Cadix, j’ai rendu visite \u00e0 de vieux amis et j’ai pass\u00e9 du temps avec ma famille. <\/p>\n\n\n\n

J’ai pass\u00e9 les trois semaines suivantes \u00e0 marcher et faire du v\u00e9lo dans tout l’\u00c9tat du Wisconsin, j’ai visit\u00e9 de nombreux lacs, rivi\u00e8res et montagnes, et me suis promen\u00e9 dans les quartiers des villes et cit\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma femme, ma fille et moi avons utilis\u00e9 1 semaine pour aller dans une maison qui se dresse seule au milieu d’une for\u00eat. Cette maison est situ\u00e9e dans les montagnes slov\u00e8nes (village de Borjana) et elle est entour\u00e9e d’une nature incroyable. Nous avions une petite rivi\u00e8re pristine \u00e0 5 minutes en bas de la colline de la maison. C’est autant au c\u0153ur de la nature que possible. <\/p>\n\n\n\n

Directement apr\u00e8s cela, nous avons conduit vers l’\u00eele croate de Cres pour deux autres semaines. Je suis originaire de Croatie, et cette \u00eele est vraiment proche de la Slov\u00e9nie, o\u00f9 nous vivons. Nous sommes rest\u00e9s \u00e0 Lubenice, un ancien petit village au sommet d’une colline surplombant la mer. C’est une grande \u00eele et nous avons pass\u00e9 tout le temps \u00e0 explorer ses diff\u00e9rents endroits, plages et villages. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dario a captur\u00e9 un \u00e9clair unique<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Avez-vous pu vous d\u00e9connecter compl\u00e8tement du travail et simplement profiter de votre temps ?<\/h3>\n\n
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Amit passant du temps avec sa famille<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Amit : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re semaine, j’ai v\u00e9rifi\u00e9 le travail quotidiennement, bien que j’aie essay\u00e9 de ne pas trop m’impliquer dans ce qui se passait. Apr\u00e8s cette premi\u00e8re semaine, j’ai vu que les choses allaient bien et j’ai r\u00e9ussi \u00e0 me d\u00e9connecter et me concentrer sur mes objectifs personnels. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Dario passant du temps au c\u0153ur de la nature<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

J’avais \u00e9galement besoin de temps pour arr\u00eater de penser au travail et j’ai v\u00e9rifi\u00e9 les choses la premi\u00e8re semaine. Mais ensuite, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que mon \u00e9quipe ma\u00eetrisait les choses et que je devais simplement l\u00e2cher prise. Et c’\u00e9tait aussi important pour mon \u00e9quipe que pour moi. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Apr\u00e8s le cong\u00e9 sabbatique, comment s’est pass\u00e9e la transition de retour au travail ? Y avait-il des surprises qui vous attendaient ? <\/h3>\n\n
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Amit : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La transition de retour s’est bien pass\u00e9e. Pour la plupart, il n’y avait pas de surprises, mais nous avons reconnu certains domaines d’am\u00e9lioration. Principalement, s’assurer qu’en p\u00e9riode de forte charge de travail dans le soutien, tout le monde dans l’\u00e9quipe sait comment prioriser et se concentrer sur donner aux clients les solutions les plus rapides et les meilleures. Alejandro et moi avons eu quelques r\u00e9unions juste apr\u00e8s mon retour pour nous assurer que certains probl\u00e8mes que nous n’avions pas anticip\u00e9s \u00e9taient g\u00e9r\u00e9s correctement. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout s’est bien pass\u00e9 pendant mon absence, donc il n’y avait pas d’urgences ou de surprises qui m’attendaient. Mais c’\u00e9tait une nouvelle exp\u00e9rience pour mon \u00e9quipe et moi-m\u00eame, donc nous avons appris gr\u00e2ce \u00e0 cela. Je pense que cela nous a aid\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser \u00e0 quel point chaque partie de l’\u00e9quipe est importante et combien \u00eatre organis\u00e9 est crucial pour \u00e9viter les probl\u00e8mes et le stress. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Amit lors d’un voyage en kayak<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Dario admirant la beaut\u00e9 des chevaux sauvages<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Y a-t-il quelque chose que vous feriez diff\u00e9remment en ce qui concerne la planification de cong\u00e9s plus longs ?<\/h3>\n\n

Amit : <\/strong><\/p>\n\n

La chose la plus difficile pour moi \u00e9tait de l\u00e2cher prise. J’ai essay\u00e9 de laisser une \u00ab table tr\u00e8s propre \u00bb avant de partir en vacances. Si jamais j’ai l’occasion de le refaire, j’essaierai de commencer la transition encore plus t\u00f4t, afin que certaines t\u00e2ches puissent \u00eatre distribu\u00e9es avant mon absence. \u00c0 part ce petit d\u00e9tail, je pense que la planification s’est av\u00e9r\u00e9e r\u00e9ussie. <\/p>\n\n

Dario : <\/strong><\/p>\n\n

J’essaierais d\u00e9finitivement d’arr\u00eater de v\u00e9rifier les choses d\u00e8s le d\u00e9but et de laisser mon adjoint et mon \u00e9quipe tout g\u00e9rer.<\/p>\n\n

Avez-vous remarqu\u00e9 des impacts sur vous-m\u00eame ou votre \u00e9quipe apr\u00e8s cette exp\u00e9rience ?<\/h3>\n\n
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Amit :<\/p>\n\n\n\n

Le premier impact \u00e9tait sur moi – je suis revenu avec beaucoup de nouvelle \u00e9nergie et de nouvelles id\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

Un autre grand impact \u00e9tait sur l’\u00e9quipe. Le syst\u00e8me de soutien, y compris le flux de travail interne et les processus que nous avons mis en place, s’est av\u00e9r\u00e9 bien fonctionner, et les chefs de groupe de soutien et Alejandro ont eu l’opportunit\u00e9 de prendre possession de mes t\u00e2ches avec succ\u00e8s. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Dario : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je suis d\u00e9finitivement revenu repos\u00e9 et plus d\u00e9tendu. Mais encore plus important, je pense que nous avons tous appris \u00e0 nous appr\u00e9cier les uns les autres et nos r\u00f4les encore plus qu’avant. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"\"<\/a>
Amit prenant des promenades d’\u00e9t\u00e9 relaxantes<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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\"\"<\/a>
Dario explorant l’\u00eele de Cres, Croatie<\/div><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

Avez-vous d’autres conseils \u00e0 donner aux autres chefs d’\u00e9quipe qui envisagent un cong\u00e9 sabbatique ?<\/h3>\n\n

Amit : <\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9paration et confiance sont les mots-cl\u00e9s. Vous devez vous assurer que tout est en place avant de partir et que ce n’est pas tout juste dans votre t\u00eate. Cr\u00e9ez un document avec ce que vous faites quotidiennement et assurez-vous qu’il soit assez clair pour que quelqu’un d’autre puisse prendre le relais. Ensuite, faites confiance aux personnes \u00e0 qui vous laissez les t\u00e2ches. <\/p>\n\n

Dario : <\/strong><\/p>\n\n

Faites-le simplement (mais pr\u00e9parez-vous au pr\u00e9alable). :) <\/p>\n\n

Comment les cong\u00e9s sabbatiques nous rendent de meilleurs leaders<\/h2>\n\n

Chez OnTheGoSystems, nous voyons les cong\u00e9s sabbatiques comme plus que de simples pauses prolong\u00e9es ; nous les voyons comme un moyen de trouver des perspectives nouvelles et fra\u00eeches sur notre travail.<\/p>\n\n

S’\u00e9loigner pendant un mois peut sembler intimidant, mais parfois, c’est la distance qui nous donne une perspective plus claire. Bien s\u00fbr, il est important de planifier \u00e0 l’avance et de s’assurer que l’\u00e9quipe et les projets ne sont pas laiss\u00e9s dans l’obscurit\u00e9 pendant que le chef d’\u00e9quipe est absent. <\/p>\n\n

Notre exp\u00e9rience nous montre qu’une absence \u00e0 court terme m\u00e8ne \u00e0 des gains \u00e0 long terme : des leaders rafra\u00eechis, des \u00e9quipes autonomis\u00e9es et une culture qui valorise le bien-\u00eatre. <\/p>\n\n

Donc, si vous envisagez de prendre un cong\u00e9 sabbatique, souvenez-vous \u2014 ce n’est pas seulement bon pour vous ; c’est bon pour toute l’\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’opportunit\u00e9 de prendre un mois de cong\u00e9 est un grand privil\u00e8ge, mais peut \u00eatre un peu d\u00e9licate pour les chefs d’\u00e9quipe. Voici l’histoire de comment cela s’est pass\u00e9 pour notre directeur de la relation client, Amit Kvint, et notre responsable de contenu, Dario Jazbec Hrvatin. 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