Gr\u00e2ce \u00e0 la capacit\u00e9 suppl\u00e9mentaire cr\u00e9\u00e9e par l’Assistant d’Auto-Soutien et quelques autres initiatives, nous sommes maintenant en mesure de faire passer certains membres de l’\u00e9quipe de Soutien WPML vers des t\u00e2ches de d\u00e9veloppement. Cela aide non seulement \u00e0 rationaliser les processus, mais permet \u00e9galement \u00e0 nos membres d’\u00e9quipe talentueux de grandir et d’apporter leur expertise dans diff\u00e9rents domaines de l’entreprise. <\/p>\n\n
Certains membres du Soutien passent \u00e0 des r\u00f4les de d\u00e9veloppement \u00e0 temps plein, tandis que d’autres travailleront \u00e0 temps partiel dans le soutien et le d\u00e9veloppement pour l’instant. Nous sommes fiers de Prosenjit Barman<\/a>, Long Nguyen<\/a>, Osama Mersal<\/a>, Bigul Malayi<\/a> et Paola Mendiburu<\/a> d’avoir embrass\u00e9 ce nouveau parcours passionnant. <\/p>\n\n Prosenjit, Long et Osama ont commenc\u00e9 cette transition il y a quelques semaines, ils peuvent donc d\u00e9j\u00e0 partager quelques r\u00e9flexions sur cette exp\u00e9rience :<\/p>\n\n \u275dLe meilleur aspect de cette transition a \u00e9t\u00e9 l’opportunit\u00e9 d’apprendre et de grandir de mani\u00e8re inattendue. WPML est assez complexe en interne, mais j’ai \u00e9t\u00e9 positivement surpris par le soutien et la flexibilit\u00e9 de mon \u00e9quipe pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes internes. Cette exp\u00e9rience a certainement \u00e9largi mes comp\u00e9tences. <\/em><\/p>\n\n\n\n Au d\u00e9but, \u00e9quilibrer le temps entre le Soutien et le d\u00e9veloppement \u00e9tait un d\u00e9fi, mais j’ai r\u00e9ussi \u00e0 le surmonter. Maintenant, le d\u00e9fi principal est de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes le plus rapidement possible <\/em>.\u275e<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n \u275dSi vous \u00eates un membre du Soutien curieux, ce r\u00f4le de d\u00e9veloppement peut vous aider \u00e0 mieux comprendre comment WPML fonctionne en arri\u00e8re-plan.<\/em> <\/p>\n\n\n\n Le grand d\u00e9fi n’est pas seulement de corriger le probl\u00e8me directement. Il s’agit de s’assurer que votre code n’affecte pas d’autres fonctionnalit\u00e9s, plugins et th\u00e8mes, et d’autres \u00e9l\u00e9ments qui fonctionnent encore bien. <\/em>\u275e<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n \u275dLe meilleur aspect est que c’est une opportunit\u00e9 de grandir au sein de l’entreprise et d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et exp\u00e9riences de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Le plus grand d\u00e9fi est d’apprendre rapidement de nouvelles choses pour g\u00e9rer les t\u00e2ches assign\u00e9es. <\/em><\/p>\n\n\n\n De plus, explorer de nouveaux territoires est toujours difficile, en particulier dans l’\u00e9quipe de D\u00e9veloppement pour un plugin \u00e9norme comme WPML.<\/em>\u275e<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n Une autre excellente fa\u00e7on pour les membres du Soutien de contribuer est de participer aux tests de bogues pendant chaque cycle de d\u00e9veloppement. <\/p>\n\n Les membres du Soutien aident en identifiant les bogues, en documentant soigneusement les \u00e9tapes et en pr\u00e9parant tout pour que les d\u00e9veloppeurs puissent r\u00e9soudre rapidement. Cela facilite le travail des d\u00e9veloppeurs et garantit que les probl\u00e8mes sont corrig\u00e9s plus efficacement. <\/p>\n\n Cette collaboration entre \u00e9quipes souligne comment les membres du Soutien jouent un r\u00f4le critique pour maintenir tout en bon fonctionnement. Et il y a un potentiel d’\u00e9volution vers un r\u00f4le de d\u00e9veloppement \u00e0 l’avenir pour ceux qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 suivre cette voie. <\/p>\n\n Nous avons ouvert de nouveaux r\u00f4les dans le Soutien de Niveau 2, donnant aux membres de l’\u00e9quipe une chance de se plonger dans des probl\u00e8mes plus complexes. Ce r\u00f4le offre \u00e9galement des opportunit\u00e9s de travailler avec d’autres d\u00e9partements, \u00e9largissant encore davantage leur expertise et leur impact. Chez OTGS, nous croyons en la cultivation des talents et en l’aide \u00e0 nos membres d’\u00e9quipe pour explorer de nouvelles voies afin d’apporter de la valeur dans tous les domaines. <\/p>\n\n Nous sommes heureux de voir la croissance des gens. Un grand merci \u00e0 nos OTGSiens d’avoir saisi ces opportunit\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous sommes ravis d’annoncer de fantastiques opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour les membres de notre \u00e9quipe de Soutien. Comment notre \u00e9quipe grandit ensemble Alors qu’OTGS \u00e9volue et que nous mettons en place de nouveaux outils comme l’Assistant d’Auto-Soutien, nous sommes en mesure de cr\u00e9er de nouvelles voies de croissance et de d\u00e9veloppement\u2014en particulier pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[147],"tags":[],"class_list":["post-24741","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-travail-et-histoires"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/onthegosystems.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/spending-time-in-nature-prosenjit-scaled-e1701336571304-835x1024.jpg\")
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2. Am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 gr\u00e2ce aux tests de bogues<\/strong><\/h4>\n\n
3. Croissance dans le Soutien : nouvelles opportunit\u00e9s de niveau 2<\/strong><\/h4>\n\n
Grandir ensemble et saisir de nouvelles opportunit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n