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Wachstumsführer – Eigene Inhalte & Partnerschaften in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen

Arbeitszeiten in Europa, dem Nahen Osten oder Afrika
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Möchten Sie das Wachstum für ein Produkt leiten, dem bereits über 250.000 Nutzer vertrauen?

Wir entwickeln neue SaaS-Plattformen für KI-gestützte Softwarelokalisierung und Übersetzung und suchen jemanden, der die volle Verantwortung für unsere Inhalts- und Partnerschaftsstrategie übernimmt – von der Idee bis zur Umsetzung.

Sie werden die Freiheit haben, die Richtung zu bestimmen, zu testen, was funktioniert, und sich auf das zu konzentrieren, was Ergebnisse liefert. Keine Vorlagen. Keine Hilfestellung. Nur echte Arbeit mit echtem Einfluss.

Unverzichtbar

  • Tiefe Neugier für menschliche Psychologie und was Handeln antreibt
  • Exzellente Schreib-, Redigier- und kritische Denkfähigkeiten
  • Begeisterung für die Möglichkeit zu verkaufen, nicht nur zu schreiben
  • Klarer, prägnanter Kommunikator, der die Botschaft vermittelt
  • Wohl dabei, ein kleines kreatives Team (Autoren, Designer, Entwickler) zu leiten
  • Bereitschaft, volle Verantwortung zu übernehmen – sowohl wenn Dinge gut als auch wenn sie schlecht laufen

Wünschenswert

  • Erfahrung mit WordPress und inhaltsgetriebenem Wachstum
  • Erfahrung im Management von Partnerschaften oder Affiliate-Programmen
  • Kenntnisse in SEO und/oder bezahlten Kampagnen
  • Vertrautheit mit der Arbeit in remote und asynchronen Teams

Was Sie tun werden

  • Leitung unserer Inhalts- und Partnerschaftsstrategie von Anfang bis Ende
  • Zusammenarbeit mit Autoren, Designern und Entwicklern zur Einführung und Erprobung von Wachstumsideen
  • Gespräche mit Kunden, um echte Bedürfnisse zu verstehen – und diese in ansprechendes Marketing umzusetzen
  • Schnell arbeiten, schnell lernen und basierend auf Ergebnissen anpassen
  • Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Budget und Qualität treffen – und dabei transparent sein

Über uns

Wir sind OnTheGoSystems, ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen hinter WPML, Toolset und jetzt PTC – unserem neuen SaaS-Produkt, das die weltweit beste Übersetzungstechnologie entwickelt.

Wir sind kein Start-up, aber wir agieren wie eines: schlank, schnell und ergebnisorientiert.

Was wir anbieten

  • 100% remote Arbeit, asynchron-freundlich
  • BAMM-Programm zur Unterstützung von Hobbys und Bewegung
  • Budget für Ihren Arbeitsplatz und Ausrüstung
  • Kindle + Zugang zu unserem Unternehmens-Amazon-Konto für unbegrenztes Lesen
  • Respektierung nationaler Feiertage, wo immer Sie leben
  • Intelligente, motivierte Kollegen auf der ganzen Welt
  • Klare Möglichkeiten für Wachstum und Eigenverantwortung

Wie Sie sich bewerben

Wir möchten wissen, wie Sie denken und handeln. Wenn Sie die Art von Person sind, die Dinge geschehen lässt, möchten wir von Ihnen hören – bewerben Sie sich jetzt.

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

Jetzt bewerben

Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

Work-Life-Balance

Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

Möchten Sie mehr erfahren?

Über uns und wie wir arbeiten