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Senior PHP & JS Entwickler

Arbeitszeiten in Europa, dem Nahen Osten oder Afrika
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Bei OTGS treiben wir ständig die Grenzen der Technologie voran, um außergewöhnliche Übersetzungs- und Lokalisierungstools zu liefern. Wir suchen einen Senior Developer mit starken Problemlösungsfähigkeiten, Selbstmanagementfähigkeiten und einer neugierigen Denkweise, um unser Team zu verstärken.

Welche starken Fähigkeiten wir bei unserem Entwickler suchen

  • Beherrschung von PHP, JS,
  • Expertise in MySQL,
  • Beherrschung des Schreibens und Anwendens automatisierter Tests mit PHPUnit,
  • Erfahrung im Schreiben von End-to-End-Tests,
  • Erfahrung mit AWS,
  • Beherrschung der Versionskontrolle mit Git,
  • Eine starke Grundlage in Designmustern, Datenbanken und Netzwerken.

Wünschenswerte Fähigkeiten

  • Erfahrung mit WordPress,
  • CI-Konfiguration/-Management,
  • Erfahrung mit Codeception,
  • Erfahrung mit AWS CloudWatch,
  • Softwarearchitektur-Design,
  • Funktionale Programmierung.

Was Sie tun werden

  • Entwicklung: Übernehmen Sie Tickets von Anfang bis Ende, schreiben Sie skalierbaren, wartbaren Code und sorgen Sie für eine angemessene Testabdeckung.
  • Überwachung: Verwenden Sie CloudWatch, um die Systemgesundheit zu überwachen, Dashboards zu verbessern und Probleme frühzeitig zu erkennen.
  • Stakeholder Support: Bieten Sie technische Unterstützung für Abteilungen wie Finanzen und Support während Ihrer Überwachungsschicht.

Unsere Erwartungen

  • Code-Qualität: Schreiben Sie sauberen, gut dokumentierten Code, der den Unternehmensstandards entspricht.
  • Testabdeckung: Stellen Sie sicher, dass der Code durch automatisierte Tests abgedeckt ist.
  • Aussagekräftige Logs: Stellen Sie klare, aufschlussreiche Logs zur Verfolgung der Systemleistung bereit.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Lernen Sie neue Fähigkeiten, verbessern Sie Prozesse und tragen Sie zum Wachstum des Teams bei.

Was wir anbieten

  • 100%ige Fernstellung,
  • Body And Mind Movement (BAMM) Programm zur Unterstützung Ihrer körperlichen Aktivitäten und anderer Hobbys,
  • Ein Computerbudget zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes,
  • Ein Kindle-Gerät mit Zugang zu unserem Firmen-Amazon-Konto,
  • Wir respektieren nationale Feiertage in jedem Land und möchten, dass Sie sich an diesen Tagen ausruhen,
  • Teil eines Teams von klugen, selbstmotivierten Individuen zu sein,
  • Großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Über das Team und wie wir arbeiten

Sie werden mit einem Team von klugen und begeisterten Menschen arbeiten. Wir kommen aus der ganzen Welt, aus verschiedenen Kulturen, sprechen Dutzende von Sprachen und stellen wertvolle Produkte her. Wir lieben es, Dinge zu erledigen, und wir sind stolz auf unsere Arbeit.

Wenn es für Sie interessant klingt, bewerben Sie sich noch heute und wir freuen uns darauf, Sie besser kennenzulernen!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

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Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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