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Full-Cycle Sales Specialist

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Bei OnTheGoSystems suchen wir einen ergebnisorientierten Sales Specialist, der den Verkauf unseres neuen SaaS-Produkts leitet, das Millionen von Entwicklern gerne nutzen werden. Wenn Sie in einem dynamischen, start-up-ähnlichen Umfeld gedeihen, in dem Sie den gesamten Verkaufsprozess selbst in die Hand nehmen können, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was Sie tun werden

  • Prospecting: Verwenden Sie Tools wie Apollo.io und ZoomInfo, um potenzielle Kunden zu finden.
  • Lead-Qualifizierung: Recherchieren Sie potenzielle Kunden, um sicherzustellen, dass unsere Produkte ihre Probleme lösen.
  • CRM-Management: Verwenden Sie ein CRM (Ihre Erfahrung mit Salesforce und HubSpot ist wertvoll), um Leads und Interaktionen zu organisieren und zu verfolgen.
  • Kaltakquise und Nachverfolgung: Kontaktieren Sie potenzielle Kunden und halten Sie eine konsistente Nachverfolgung aufrecht.
  • Produktdemos: Präsentieren Sie Produktfunktionen und -vorteile durch ansprechende Demos.
  • Verkäufe abschließen: Verhandeln, Bedenken ausräumen und Geschäfte abschließen, um Verkaufsziele zu erreichen.
  • Nachverfolgung nach dem Verkauf: Stellen Sie die Kundenzufriedenheit durch Nachverfolgung sicher, wenn nötig.

Unverzichtbare Fähigkeiten

  • Full-Cycle-Verkaufserfahrung: Sie haben alles von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften und der Nachverfolgung nach dem Verkauf gemanagt.
  • Start-Up-Erfahrung: Sie sind es gewohnt, mehrere Rollen zu übernehmen und Probleme mit begrenzten Ressourcen zu lösen.
  • Beratender Verkauf: Sie hören auf die Bedürfnisse der Kunden und schlagen maßgeschneiderte Lösungen vor, auch wenn die Übereinstimmung nicht perfekt ist.
  • Technisches Wissen: Sie können Produktfunktionen klar erklären und technische Fragen der Kunden beantworten.
  • Beharrlichkeit: Sie sind geschickt im Umgang mit langen Verkaufszyklen und bleiben bei potenziellen Kunden am Ball.
  • Beziehungsaufbau: Sie wissen, wie man langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaut.
  • Datengetrieben: Sie nutzen Daten, um Strategien zu verfeinern und über Ihren Fortschritt zu berichten.

Unser idealer Kandidat ist

  • Proaktiv und selbstmotiviert: Sie ergreifen die Initiative und können unabhängig arbeiten.
  • Resilient: Sie sind mit Ablehnung und dem Management langer Verkaufszyklen vertraut.
  • Kreativer Problemlöser: Sie denken außerhalb der Box, um Kundenprobleme zu lösen.
  • Starker Kommunikator: Sie können komplexe Ideen einfach erklären.
  • Kollaborativer Teamplayer: Sie sind bereit, bei Bedarf andere Aufgaben zu übernehmen.

Was wir anbieten

  • Sie werden großen Einfluss auf unseren Verkaufsprozess haben,
  • Provision basierend auf den von Ihnen erzielten Verkäufen,
  • 100%ige Fernstellung,
  • Großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen,
  • Teil eines Teams von klugen, selbstmotivierten Individuen zu sein,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wenn Sie ein ambitionierter und erfahrener Verkäufer sind, der bereit ist, den gesamten Verkaufszyklus für ein innovatives SaaS-Produkt zu übernehmen, möchten wir von Ihnen hören. Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie unserem Tool, global zu werden, während Sie in einem kollaborativen und multikulturellen Umfeld arbeiten!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

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Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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