Full Stack Entwickler

European, the Middle East or African working hours

Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie ein SaaS-Produkt, das Millionen von Entwicklern weltweit erreichen wird. Egal, ob Sie ein RoR- und React-Experte oder ein erfahrener, lernwilliger Entwickler sind, wir sind an Ihnen interessiert!

Wir schätzen Entwickler, die

  • Kluge Problemlöser: Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, ist wichtig.
  • Einfallsreich: Sie finden immer Lösungen.
  • Zielstrebig: Sie setzen sich hohe Ziele und streben danach, sie zu erreichen.
  • Kreativ: Sie bringen neue Ideen ein.
  • Teamplayer: Zusammenarbeit ist Ihre zweite Natur.
  • Eifrig am Lernen: Sie erweitern ständig Ihr Wissen.

Erfahrung, die man haben muss

  • Softwareentwicklung (5+ Jahre),
  • Intensive Datenbankarbeit,
  • Automatisierte Tests schreiben,
  • Entwicklung von weit verbreiteten Systemen,
  • Beherrschung der Versionskontrolle.

Was wir anbieten

  • 100%ige Fernstellung,
  • Body And Mind Movement (BAMM) Programm zur Unterstützung Ihrer körperlichen Aktivitäten und anderer Hobbys,
  • Ein Computerbudget zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes,
  • Ein Kindle-Gerät mit einem Zugang zu unserem Amazon-Konto,
  • Wir respektieren die nationalen Feiertage in jedem Land und möchten, dass Sie sich an diesen Tagen ausruhen können,
  • Teil eines Teams von intelligenten, eigenverantwortlichen Menschen zu sein,
  • Großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

Work-Life-Balance

Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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Über uns und wie wir arbeiten