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Performance-Marketing-Spezialist

Europa, der Nahe Osten
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Entwicklung und Leitung unserer Paid-Advertising-Strategie zur Förderung des entwicklerorientierten Wachstums

Wir sind OnTheGoSystems – die Entwickler von WPML, dem beliebtesten Übersetzungs-Plugin für WordPress. Seit 2008 arbeiten wir vollständig remote mit über 100 Teammitgliedern in mehr als 40 Ländern. Nun lancieren wir ein neues SaaS-Produkt – PTC (Private Translation Cloud) – das sich an Softwareentwickler und kleine Entwicklerteams richtet, die eine kontinuierliche, hochwertige Softwarelokalisierung benötigen.

Wir suchen einen Performance-Marketer, der Bezahlkampagnen von Anfang bis Ende aufsetzen, durchführen und optimieren kann. Sie werden der Verantwortliche für unsere Paid-Acquisition-Engine sein.

Was Sie tun werden

  • Planung und Durchführung von Kampagnen auf Google Ads, Meta (Facebook) und Reddit
  • Einrichtung von Pixeln, Analysen, Zielgruppen, Zielen und Conversion-Tracking
  • Testen und Iterieren von Anzeigen, Landingpages, Kreativelementen und Zielgruppenausrichtung
  • Generierung von Traffic, Leads und Verkäufen für PTC – mit klarem Fokus auf ROI
  • Analyse der Kampagnenleistung, Erstellung von Berichten und datenbasierte Verbesserungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Content-, Design- und IT-Teams für schnelle und effektive Umsetzung

Was Sie mitbringen

  • Praktische Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Bezahlkampagnen (insbesondere für B2B SaaS)
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Conversion-Tracking und Attribution (GTM, GA, Meta Pixel, etc.)
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und funktionsübergreifende Inputs zu managen
  • Fokus auf Ergebnisse – nicht auf Theorie
  • Bonus: Sie haben bereits Erfahrung im Marketing für Entwickler oder technische Einkäufer

Ihr Support-System

  • CEO: Sie berichten direkt und erhalten schnellen Zugang zu allem Notwendigen
  • IT-Team: Unterstützt bei GTM und technischem Setup
  • Content-Team: Unterstützt beim Schreiben – Sie spezifizieren die Anforderungen und überprüfen die Qualität
  • Design-Team: Liefert kreative Assets basierend auf Ihrem Briefing

Warum mit uns zusammenarbeiten?

  • Vertrauenswürdiges und profitables Unternehmen mit über 1,5 Millionen aktiven Websites, die unsere Tools nutzen
  • Remote-First seit dem ersten Tag
  • Schnelllebiges Umfeld, in dem Ergebnisse zählen
  • Freiheit, Ihre Arbeit selbst zu gestalten und Wirkung zu erzielen
  • Langfristiges Team mit Nulltoleranz für Büropolitik

Wenn Sie vollständige Eigenverantwortung, echten Einfluss und die Werkzeuge zur Entwicklung eines ernsthaften SaaS-Produkts wünschen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

Work-Life-Balance

Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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Über uns und wie wir arbeiten