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PHP-Entwickler (Deutsch- oder Französischsprachige)

Europe, Africa, Latin America
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Helfen Sie uns beim Aufbau und der Unterstützung von WPML – dem führenden mehrsprachigen Plugin, das über 1,5 Millionen Websites betreibt.

Wir suchen intelligente, neugierige Entwickler aus Lateinamerika, die gerne echte Probleme lösen und schnell wachsen möchten. Diese Rolle ist eine Mischung aus Entwicklung und Support: Sie lernen das Produkt gründlich kennen, helfen Kunden und verbessern WPML basierend auf Ihren Erkenntnissen.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

  • Vertrauenswürdig & profitabel: Seit 2008 hat sich OTGS zu einem selbstfinanzierten und stabilen Unternehmen entwickelt, das über 1,5 Millionen Websites weltweit unterstützt.
  • Remote-First: Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams aus intelligenten und freundlichen Menschen, die aus allen Teilen der Welt arbeiten.
  • Entwickler von WPML: Sie werden einen Beitrag zum multilingualen Plugin Nr. 1 für WordPress leisten, das täglich von Hunderttausenden zufriedener Kunden genutzt wird.
  • Echte Wirkung: Ihre Arbeit wird die Erfahrung von Nutzern auf der ganzen Welt direkt verbessern.
  • Wachstumsfreundlich: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring, Lernwerkzeuge und interne Möglichkeiten.
  • Wohlbefinden im Fokus: Wir bieten großartige Vorteile, die Ihnen helfen, sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb erfolgreich zu sein.

Indikatoren, dass Sie gut zu uns passen

  • Verhandlungssicheres Englisch und Französisch oder Deutsch,
  • Haben Sie PHP-Erfahrung und möchten Sie Ihre Fähigkeiten verbessern?
  • Haben eine Leidenschaft für WordPress.
  • Glauben Sie an das Schreiben von Tests und sauberen, zuverlässigen Code?
  • Haben Sie Freude an der Untersuchung von Problemen und der Behebung von Ursachen?
  • Kommunizieren Sie klar und aufrichtig, weil Sie gerne Menschen helfen.

Ihre Aufgaben

  • Liefern Sie neue Funktionen und stärken Sie bestehende Komponenten.
  • Unterstützen Sie WPML-Kunden und lösen Sie technische Probleme.
  • Debuggen Sie Probleme, verfolgen Sie die Ursachen und schlagen Sie Produktverbesserungen vor.
  • Erweitern Sie Ihr Fachwissen in PHP, WordPress, Tests, Performance und modernen Tools.

Tauchen Sie tiefer ein und erfahren Sie mehr über unser Flaggschiffprodukt WPML

Wenn Sie schnell lernen, eine sichtbare Wirkung erzielen und einem globalen Team beitreten möchten, dem Qualität am Herzen liegt, bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung prüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir erfassen und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Wir führen einen klaren und strukturierten Einstellungsprozess durch, der fair, transparent und respektvoll mit Ihrer Zeit umgeht. Jeder Schritt hilft sowohl Ihnen als auch uns zu verstehen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Sie werden 2–3 Vorstellungsgespräche führen, die jeweils 60–90 Minuten dauern.. Sie werden mit unseren Personalvermittlern, dem Teamleiter und Mitgliedern des Teams sprechen, für das Sie sich bewerben.

Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen laden wir Sie möglicherweise zu einem 14-tägigen bezahlten Test ein, der sich auf reale Aufgaben konzentriert, gefolgt von der Unterzeichnung eines Vertrags als unabhängiger Auftragnehmer und einer 3-monatigen Probezeit, wenn alles gut läuft.

1. HR-Gespräch

Der erste Schritt ist ein Gespräch mit unserem Personalvermittler.

Wir sprechen über Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung und was Sie als Nächstes suchen. Wir erklären auch, wie wir bei OnTheGoSystems arbeiten und was die Rolle beinhaltet. Sie haben Zeit, Fragen zu stellen.

2. Technische Vorstellungsgespräche

Wenn wir fortfahren, werden Sie zu 1–2 technischen Vorstellungsgesprächen eingeladen, die jeweils 60–90 Minuten dauern.

Sie werden mit Entwicklern und Teamleitern aus dem Team sprechen, dem Sie möglicherweise beitreten werden. Der Fokus liegt auf realer Erfahrung, Problemlösung und Ihrer Herangehensweise an Ihre Arbeit.

3. 14-tägiger Test und Probezeit

Nach erfolgreichen technischen Vorstellungsgesprächen fahren wir mit einem 14-tägigen bezahlten Test fort. Sie arbeiten mit Ihrem Teamleiter und Mentor an realen Aufgaben, um festzustellen, ob wir gut zusammenpassen.


Wenn dies gut läuft, besteht der nächste Schritt darin, einen Vertrag als unabhängiger Auftragnehmer zu unterzeichnen und zu einer 3-monatigen Probezeit überzugehen. Dies ermöglicht beiden Seiten zu sehen, wie sich die Zusammenarbeit in einem realen Umfeld anfühlt.

Unser Ziel ist, dass Sie sich am Ende des Prozesses informiert, respektiert und begeistert fühlen, mit uns sinnvolle Arbeit zu leisten.

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  • 100 Teammitgliedern
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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