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Senior Full-Stack Entwickler

Arbeitszeiten in Europa, dem Nahen Osten oder Afrika
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OntheGoSystems sucht nach Senior-Entwicklern, um Produkte zu entwickeln, die täglich von über 250.000 zufriedenen Kunden genutzt werden. Wir schreiben PHP- und React-Code und decken diesen vollständig mit automatisierten Tests ab. Wir legen großen Wert auf Design, Benutzerfreundlichkeit, Leistung und Sicherheit. Wenn das nach Ihnen klingt, möchten wir Sie kennenlernen.

Welche starken Fähigkeiten wir bei unserem Entwickler suchen

  • Starke Fähigkeiten in PHP, JS,
  • Expertise in Datenbanken,
  • Beherrschung des Schreibens und Anwendens automatisierter Tests mit PHPUnit,
  • Erfahrung im Schreiben von End-to-End-Tests,
  • Beherrschung der Versionskontrolle mit Git,
  • Eine starke Grundlage in Designmustern und Netzwerken.

Wünschenswerte Fähigkeiten

  • CI-Konfiguration/-Management,
  • Erfahrung mit Codeception,
  • Softwarearchitektur-Design,
  • React/Redux-Erfahrung,
  • Erfahrung in funktionaler Programmierung.

Was Sie tun werden

  • Schlüsselmerkmale für WPML entwickeln und pflegen, um sicherzustellen, dass sie zuverlässig und leistungsfähig sind.
  • Mit anderen Teams zusammenarbeiten, um neue Funktionen und Verbesserungen zu entwerfen und zu entwickeln.
  • Technische Probleme lösen und sicherstellen, dass der Code sauber, effizient und skalierbar ist.
  • Verantwortung für Ihre Projekte von Anfang bis Ende übernehmen, Ihre Zeit und Prioritäten effektiv verwalten.
  • Unseren Entwicklungsprozess verbessern und Vorschläge machen, wie Dinge effizienter gestaltet werden können.

Unsere Erwartungen

  • Code-Qualität: Schreiben Sie sauberen, gut dokumentierten Code, der den Unternehmensstandards entspricht.
  • Testabdeckung: Stellen Sie sicher, dass der Code durch automatisierte Tests abgedeckt ist.
  • Aussagekräftige Logs: Stellen Sie klare, aufschlussreiche Logs zur Verfolgung der Systemleistung bereit.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Lernen Sie neue Fähigkeiten, verbessern Sie Prozesse und tragen Sie zum Wachstum des Teams bei.

Was wir anbieten

  • 100%ige Fernstellung,
  • Body And Mind Movement (BAMM) Programm zur Unterstützung Ihrer körperlichen Aktivitäten und anderer Hobbys,
  • Ein Computerbudget zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes,
  • Ein Kindle-Gerät mit Zugang zu unserem Firmen-Amazon-Konto,
  • Wir respektieren nationale Feiertage in jedem Land und möchten, dass Sie sich an diesen Tagen ausruhen,
  • Teil eines Teams von klugen, selbstmotivierten Individuen zu sein,
  • Großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wenn es für Sie interessant klingt, bewerben Sie sich noch heute und wir freuen uns darauf, Sie besser kennenzulernen!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

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Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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