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Senior UX/UI Designer

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OnTheGoSystems sucht einen Senior U/UIX Designer, der nahtlose, intuitive Erfahrungen für unsere Produkte kreieren wird. Seit unserer Gründung im Jahre 2008 sind wir zu einem Team von über 100 talentierten Individuen weltweit herangewachsen. Wir sind stolz darauf, mehr als 200.000 Kunden zu betreuen.

Schließen Sie sich unserem globalen Team an, verwandeln Sie komplexe Herausforderungen in zugängliche Lösungen und bewirken Sie einen echten Einfluss auf Nutzer weltweit! Wenn Sie bereits SaaS-Werkzeuge für Entwickler entwickelt haben, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Rolle und Verantwortlichkeiten

  • Leiten Sie das UX/UI-Design für aktuelle und zukünftige Produkte.
  • Arbeiten Sie bei der Produktentwicklung mit, um die Designanforderungen zu verstehen.
  • Führen Sie Nutzerinterviews, Tests und Usability-Studien durch.
  • Stellen Sie sicher, dass Entscheidungen von Nutzerverhaltens-Daten anstatt von subjektiven Meinungen geleitet werden.
  • Erstellen Sie Benutzererlebnisse mit Methoden wie Wireframes und Prototypen.
  • Halten Sie die digitale Markenkonsistenz aufrecht, einschließlich Typografie, Design und Farben.
  • Arbeiten Sie mit dem Entwicklungsteam zusammen, einschließlich technischer Fachleute und Führungskräfte.

Anforderungen

  • Erfahrung in der Gestaltung von Produkten für den Massenmarkt.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer UX/UI-Position.
  • Beherrschung von Figma.
  • Fundierter Hintergrund in Usability-Tests, einschließlich Planung, Durchführung und Analyse von Tests zur Optimierung der Benutzererfahrung basierend auf Experimentergebnissen.
  • Fähigkeit zur Interpretation von Nutzerforschung und Feedback zur Informierung von Designentscheidungen.
  • Vertrautheit mit verschiedenen Forschungsmethodologien, wie Nutzerinterviews, Umfragen, A/B-Tests, moderierte und unmoderierte Remote-Usability-Tests.
  • Erfahrung mit WordPress.

Gut zu haben

  • Erfahrung mit der Gestaltung von SaaS-Werkzeugen für Entwickler.

Was wir anbieten

  • 100%ige Fernstellung,
  • BAMM-Programm, um Sie mit Energie aufzuladen,
  • Ein Computerbudget zur Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes,
  • Ein Kindle-Gerät mit Zugang zu unserem Firmen-Amazon-Konto,
  • Wir respektieren die nationalen Feiertage in jedem Land und möchten, dass Sie sich an diesen Tagen ausruhen können,
  • Teil eines Teams von intelligenten, eigenverantwortlichen Menschen zu sein,
  • Großartige Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wenn Sie auf der Suche nach einer hervorragenden Gelegenheit sind, in einem Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt, etwas zu bewegen, bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres professionellen Teams!

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

Jetzt bewerben

Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

Work-Life-Balance

Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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Über uns und wie wir arbeiten