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Verfasser mit Entwicklungspotenzial

Europa, der Nahe Osten
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Verwandeln Sie hervorragendes Schreiben in geschäftliche Wirkung. Entwickeln Sie sich in Richtung Strategie.

Bei OnTheGoSystems (Hersteller von WPML und PTC) suchen wir einen talentierten und motivierten Verfasser, der bereit ist für mehr als nur Inhaltserstellung. Wir suchen jemanden, der begeistert davon ist, Verantwortung zu übernehmen, teamübergreifend zusammenzuarbeiten und im Laufe der Zeit in eine breitere strategische Rolle hineinzuwachsen – sei es in Richtung Content-Strategie, Produktmarketing oder Positionierung.

Was Sie tun werden

  • Erstellen Sie klare, ansprechende Inhalte in verschiedenen Formaten – Blogbeiträge, Thought Leadership, Website-Texte, E-Mails und Produktseiten.
  • Passen Sie Ton und Botschaft an die Bedürfnisse verschiedener Kundensegmente und Reisephasen an.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für Content-Projekte von Anfang bis Ende: Ideenfindung, Ausführung, Iteration und Leistungsanalyse.
  • Arbeiten Sie mit Produkt-, Design- und Support-Teams zusammen, um Inhalte zu erstellen, die Produkteinführungen, Kundenschulungen und Feature-Adoption unterstützen.
  • Erforschen Sie, wie Inhalte zu Geschäftszielen wie Benutzerengagement, Trichterleistung und Konversionsraten beitragen.
  • Bringen Sie neue Ideen ein – neue Formate, bessere Arbeitsabläufe und intelligentere Botschaften.

Sie könnten hervorragend geeignet sein, wenn Sie

  • Ein fähiger Verfasser sind, der technische oder komplexe Ideen auf klare, menschliche Weise kommunizieren kann.
  • Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für verschiedene Phasen der Kundenreise haben.
  • In früheren Positionen Verantwortung für Content-Plattformen, Kampagnen oder Strategien übernommen haben.
  • Neugierig auf SEO, Marketing-Automatisierung, Analytik, Trichter und deren Verbindung zu Inhalten sind.
  • Gerne funktionsübergreifend arbeiten und bereits mit Design-, Produkt- oder Entwicklungsteams zusammengearbeitet haben.
  • Über das Schreiben hinauswachsen möchten – in Richtung Content-Strategie, Growth Marketing oder Produktpositionierung.

Warum Sie mit uns arbeiten sollten

  • Sie werden Teil eines globalen, remote-orientierten Teams sein, das Qualität, Autonomie und Initiative schätzt.
  • Sie werden die Freiheit haben, Ideen vorzuschlagen, Projekte zu leiten und Ihren Einfluss im Laufe der Zeit zu erweitern.
  • Sie werden an Produkten arbeiten, die von Hunderttausenden von Menschen weltweit genutzt werden – mit der Chance, zu gestalten, wie wir darüber sprechen.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, klare, bedeutungsvolle Inhalte zu erstellen, die echte Ergebnisse erzielen – während Sie Ihren eigenen Weg in eine Führungsrolle im Marketing aufbauen.

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung überprüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir sammeln und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf “Jetzt bewerben” klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Sie werden 3-4 Gespräche führen, die jeweils zwischen 30 und 90 Minuten dauern. Sie werden mit unserer Personalabteilung, dem Teamleiter und den Mitgliedern des Teams, für das Sie sich bewerben, sprechen.

Für einige Rollen bitten wir Sie auch um einen Auftrag. Wenn diese Aufgabe viel Zeit in Anspruch nimmt, bezahlen wir für Ihre Zeit, die Sie dafür aufwenden.

Bei diesen Interviews wissen wir, dass Sie uns interviewen, so wie wir Sie interviewen. Wir freuen uns über Ihre Fragen und beantworten sie gerne.

Bei OnTheGoSystems halten wir die Dinge einfach und unkompliziert. In den meisten Fällen besteht unser Interviewprozess aus drei Teilen:

1. Das Gespräch mit dem Personalverantwortlichen

60 Min.

Während dieses informellen Videoanrufs werden wir Ihnen mehr über die Stelle und OnTheGoSystems (OTGS) erzählen, und Sie können uns alles fragen, was Sie möchten.

2. Der technische Tieftauchgang

60-90 Min.

Dieser Videoanruf hat einen technischen Schwerpunkt und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Teamkollegen zu sprechen und zu sehen, wie Sie zum Team beitragen können. Es erwarten Sie ausführliche Fragen zu Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen, und je nach Stelle werden Sie möglicherweise gebeten, einen Live-Einsatz zu absolvieren.

3. Der Check-In mit dem HR-Manager

30 Min.

Während des kurzen Videogesprächs mit unserem Personalleiter stellen wir sicher, dass alle Beteiligten bezüglich der Stelle, für die Sie sich bewerben, auf derselben Seite stehen. Sie können Fragen stellen und alle Zweifel klären, die Sie haben. Wir kümmern uns auch um alle administrativen Details, die notwendig sind, um Ihnen ein endgültiges Angebot zu unterbreiten, das Ihren Bedürfnissen und Erwartungen entspricht.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wohlfühlen, gut informiert sind und sich über die Möglichkeit freuen, unserem Team beizutreten. Wir sind der Meinung, dass ein Vorstellungsgespräch ein gegenseitiges Gespräch sein sollte. Zögern Sie also nicht, so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten!

Was OnTheGoSystems bietet

Arbeiten Sie von überall aus

Erweitern Sie Ihre Karriere

Tolle Teamkollegen

Work-Life-Balance

Ein stabiles Unternehmen

Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständig ferngesteuertes Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitglieder
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

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