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Adem Hichri

Personalvermittler

Verantwortlichkeiten

– Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um den Einstellungsbedarf und die Anforderungen zu verstehen.
– Entwicklung und Umsetzung effektiver Werbestrategien, um Top-Talente anzuziehen.
– Erstellung überzeugender und präziser Stellenbeschreibungen.
– Veröffentlichung von Stellenangeboten und Durchführung erster Kandidaten-Screenings.
– Verwaltung des gesamten Interviewprozesses von Anfang bis Ende.
– Beurteilung der Fähigkeiten, Erfahrungen und der kulturellen Eignung der Bewerber.
– Erstellung analytischer und gut dokumentierter Recruiting-Berichte für das Team.

Bio

Adems Reise begann mit einem tiefen Interesse an Psychologie, das sich bald in eine Leidenschaft dafür verwandelte, wie Menschen am Arbeitsplatz aufblühen. Das führte ihn zur Organisationspsychologie und schließlich zur Talentakquise, wo er die Auswirkungen einer fairen, durchdachten und strukturierten Einstellung entdeckte. Im Laufe der Jahre hat er Remote- und internationale Teams beim Wachstum in über 23 Ländern unterstützt, vollständig remote gearbeitet und war immer auf der Suche nach besseren Wegen, Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zu verbinden. Vom Aufbau reibungsloserer Kandidatenreisen bis hin zur Schaffung datengesteuerter Bewertungsprozesse liebt Adem die Kombination von Strategie und Empathie.

Interessen

Psychologie – Sport – Kino – Videospiele – Musik – Camping