Wie messen Sie die Arbeitszufriedenheit? Ein Interview mit unserem Mitarbeiter des Monats – Christian Glingener
Wir alle sind auf der Suche nach Arbeitszufriedenheit. Aber wie können wir das messen? Für jeden von uns gibt es verschiedene Aspekte eines Jobs, die wir mehr schätzen als andere.
Ist eine gute Arbeitsbeziehung zu Ihren Kollegen wichtig für Sie? Fühlen Sie sich wertgeschätzt und erhalten Sie Lob für Ihre Arbeitsleistung? Wünschen Sie sich mehr Karrieremöglichkeiten und eine Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln?
Zur Zufriedenheit mit Ihrem Job gehören natürlich auch andere Faktoren, wie z.B. die Überwachung des Arbeitsplatzes oder die Gewissheit, ein festes Einkommen zu haben. Wir haben beschlossen, zu fragen
OnTheGoSystems’s
Mitarbeiter des Monats Christian Glingener, der aus Bonn stammt und seit 2015 bei OTGS arbeitet, über seinen Job.
Christian, was war der interessanteste Job, den Sie hatten, bevor Sie zu OTGS kamen?
Die einzig richtige Antwort auf diese Frage kann lauten – es gab keinen interessanteren Job als die Arbeit bei der OTGS. :P
Scherz beiseite, ich hatte nicht viele Jobs. Im Jahr 2004, als ich sechzehn war, begann ich in einer kleinen lokalen Werbeagentur zu arbeiten. Die Webjobs dort waren nicht wirklich interessant, da etwa 95% der von uns erstellten Websites nur ein paar statische Informationsseiten waren – wir hatten nur 3 Kunden mit einem Online-Shop. Von Jahr zu Jahr wurde es immer langweiliger, die Arbeitszufriedenheit war definitiv gering.
Im Jahr 2013 haben ein Kollege und ich unser erstes Theme auf ThemeForest akzeptiert und 2014 habe ich meinen Job gekündigt, um mich ganz auf ThemeForest zu konzentrieren. War es interessant? Nun, Sie können ein Thema mit allem versehen, was Sie wollen, um es interessanter zu gestalten und die Leute zum Kauf zu bewegen. Aber mehr Leute bedeuten mehr Unterstützung und das Bewertungssystem auf ThemeForest ist für die Autoren sehr ärgerlich. Eine schlechte Bewertung ruiniert Ihr Geschäft und die Kunden wissen das. Sie tun also oft Dinge, die nicht Teil des Verkaufspreises sein sollten. Ich muss zum Beispiel eine Vollversion von WordPress mit dem Theme, das der Kunde gekauft hat, auf einigen seltsamen Serverkonfigurationen installieren oder erweiterte Anpassungen im Code vornehmen, nur um den Bedürfnissen des Kunden gerecht zu werden, und so weiter…
Sehr schnell stellte ich fest, dass ich keine Zeit mehr hatte, um neue Sachen zu produzieren, und meine Arbeitszeit wurde von allen möglichen Aufgaben für meine Kunden in Anspruch genommen, manche klein, manche riesig. Vielleicht hat sich auch jemand anderes dabei ertappt, wie er oder sie die Verkäufe beobachtet hat, in der Hoffnung, dass er oder sie genug hat, um die Miete zu bezahlen?
Meine Themes auf ThemeForest unterstützen auch WPML. Registriert sein auf wpml.orgIch war auf der OTGS-Mailingliste und bekam eines Tages eine E-Mail, in der nach Entwicklern gefragt wurde. Wenn ich mich richtig erinnere, dauerte es nicht viel länger als einen Monat zwischen dieser ersten E-Mail und meinem ersten Arbeitstag bei OTGS.
Erzählen Sie uns von den Kollegen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten – kommen Sie gut miteinander aus?? Gibt es Fälle, in denen es zu Missverständnissen oder persönlichen Konflikten kommt?
OTGS ist wirklich der ungewöhnlichste und interessanteste Job, den ich je hatte. Es ist ein ungewöhnlicher Job, weil wir alle von zu Hause aus arbeiten, aber jeden Tag stehen wir in engem Kontakt mit Menschen aus der ganzen Welt. Es stimmt, dass wir aus unterschiedlichen Kulturen kommen, aber ich kann mich an keine problematische Situation mit ernsthaften Missverständnissen oder persönlichen Konflikten erinnern.
Ich erinnere mich nur an eine, bei der wir an einem Freitag das Geburtstagslied für jemanden gesungen haben, der am Wochenende Geburtstag hatte. Für uns Deutsche ist es ein Unglück, jemandem vor seinem Geburtstag zu gratulieren. Für andere ist es das genaue Gegenteil. Ich hoffe, diese arme Person hatte kein schlechtes Jahr :P
Können Sie sich an ein Ereignis erinnern, bei dem Ihre Arbeit bemerkt wurde?
Es war ganz am Anfang, als ich bei OTGS zu arbeiten begann. Meine erste Aufgabe nach der Schulung war es, wpml.org responsiv zu machen. Klingt nicht so spektakulär, oder? Aber es war das Timing, das ihn zu einem magischen Moment machte. Ich meine, ich war gerade bei dem Unternehmen eingestiegen, das WPML entwickelt hatte, und wurde eingeladen, direkt an wpml.org mitzuarbeiten (die meistbesuchte Website, an der ich je gearbeitet habe). Das war eine unglaubliche Ehre.
Wie hat Ihnen die OTGS bei Ihrer beruflichen Entwicklung geholfen?
Wenn ich etwas anfange, bin ich hoch motiviert. Als ich ein Kind war, brachte mich das in Schwierigkeiten. In einem Winter war ich so entschlossen, Schnee zu schippen, dass ich ihn mit der eisernen Schaufel auch vom neuen Auto des Nachbarn abkratzte. Das Auto war voller Kratzer, aber es war nicht eine einzige Schneeflocke darauf zu sehen!
Die Arbeit an großen Projekten wie unseren Plugins stimuliert mich und hat mir geholfen, mich in einem ganz anderen Bereich weiterzuentwickeln als die Arbeit an kleinen Projekten. Bei komplexeren Bibliotheken ist es viel wichtiger, eine gute Struktur zu haben als bei den kleineren Projekten, an denen ich zu Beginn meiner Karriere für diese kleine lokale Agentur gearbeitet habe.
Wir haben eine Menge interessanter Projekte, die alle sehr unterschiedlich sind. Wenn der Tag kommt, an dem ich mich langweile
Toolset-Typen
werde ich darum bitten, an einem anderen Projekt mitzuarbeiten, bei dem ich sicher bin, dass es neue interessante Herausforderungen gibt.
Mein Lieblingsprojekt war “
Toolset-basierte Themen
“, weil es komplex war und ich es von Null an aufbauen konnte. Leider kam das bei unseren Kunden nie an.
Eine persönliche Anmerkung: Als ich hier anfing, war es eine echte Herausforderung, Englisch zu sprechen. Das letzte Mal, dass ich vor diesem ersten Interview Englisch gesprochen habe, war vor elf Jahren in der Schule und ich war nicht das Kind, das die Hand hob, um am Unterricht teilzunehmen. Wenn nur Deutsch war unsere Firmensprache… Ich glaube, das würde alle glücklich machen! :D
Ein altes Sprichwort aus dem Mittelalter lautet: “All work and no play makes Jack a dull boy”. Das bedeutet, dass eine Person ohne eine Auszeit von der Arbeit sowohl gelangweilt als auch langweilig wird. Mit ihrem Stipendienprogramm ermutigt die OTGS uns, uns zu erweitern und an Aktivitäten teilzunehmen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben. Ich habe mir immer gewünscht, dass ich tanzen kann. Meine Frau und ich nehmen seit über einem Jahr an Tanzkursen teil und nutzen die Vorteile dieses Programms. Ich fühle mich immer noch wie ein Elefant auf der Tanzfläche! Nun, es wäre wirklich hilfreich, wenn ich den Takt der Musik spüren könnte, aber bisher hatte ich kein “Glück”.
Welchen Rat haben Sie für potenzielle Kandidaten?
Nehmen Sie es ernst. Wirklich. Im Laufe der Jahre habe ich viele Kandidaten geprüft, und sehr oft kann ich nicht glauben, was sie geschrieben und als Kodierungsbeispiele eingereicht haben (manchmal gar nichts).
Können Sie Christians positive Gefühle gegenüber seinem Job nachvollziehen? Er genießt ein enges Arbeitsverhältnis mit seinen Kollegen. Er fühlt sich geschätzt und wird für seine Bemühungen gelobt. Seine Karriere schreitet voran und trotzdem hat er noch Zeit, das Leben abseits des Computers zu genießen.
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