Kasia Janoska, das Gleichgewicht zwischen Arbeit aus der Ferne und dem eigenen Leben halten
Juni 3, 2024
Die Arbeit aus der Ferne spricht Sie an. Sie sparen Zeit beim Pendeln und können sich aussuchen, wo Sie arbeiten – von zu Hause aus, in einem anderen Land, in einem Café, am Strand, in den Bergen – die Auswahl ist schier endlos. Sie brauchen nur einen Computer und eine Internetverbindung, um Ihre Aufgaben zu erledigen.
Andererseits kann die Arbeit zu Hause bedeuten, dass man die meiste Zeit allein ist. Sind Sie besorgt darüber, dass Sie sich manchmal vom Unternehmen abgekoppelt fühlen?
Es gibt auch andere Probleme, die unabhängig vom Arbeitsort auftreten können, wie z.B. Arbeitsüberlastung, Einhaltung von Fristen, Erzielung von Ergebnissen. Und vor allem in Branchen, die auf das Internet angewiesen sind, müssen Sie damit rechnen, dass Ihr Posteingang gleich zu Beginn mit dringenden E-Mails, Fehlerberichten und so weiter gefüllt ist.
Unsere Mitarbeiterin des Monats, Kasia Janoska aus Polen, erzählt uns, wie sie vor lauter Stress fast zerbrochen wäre und was ihr geholfen hat, ihr Gleichgewicht wiederzufinden.
Das kann jedem von uns passieren. Ich bin jetzt seit 5 Jahren hier bei OnTheGoSystems und hätte mir der Gefahren von zu viel Ehrgeiz bewusst sein müssen. Sie sehen, ich habe viele Leidenschaften, Hobbys und Ambitionen. Manchmal nehme ich mir zu viel auf einmal vor, und genau das ist letztes Jahr passiert. Ich wollte mein Bestes in riesigen Frontend-Projekten geben, an jedem UX-Projekt im Unternehmen teilnehmen, ein sehr anspruchsvolles Postgraduiertenstudium in User Experience Design abschließen, einen neuen Podcast über das Arbeiten von zu Hause aus starten, meinen Blog weiterführen, so viel wie möglich reisen und trotzdem genug Schlaf bekommen und Zeit mit meinen Lieben verbringen.
Obwohl ich es schließlich geschafft habe, die größten Projekte zu beenden, kann ich nicht behaupten, dass dies ohne Verluste ablief, aber ich kann jetzt für den Rest meines Lebens auf diese Erkenntnis zurückgreifen. Was ich aus den Erfahrungen des letzten Jahres gelernt habe, ist, dass wir neben der Zeit, die wir für die Arbeit und große Projekte brauchen, auf jeden Fall auch Zeit für Ruhe und Entspannung einplanen müssen. Ohne eine klare Auszeit ist es leicht, auseinanderzufallen. Es ist großartig, dass OnTheGoSystems ein Stipendienprogramm anbietet, das eine gute Work-Life-Balance fördert.
Ihr Ehrgeiz hat sich nicht über Nacht entwickelt, oder?
Zu wahr. Als ich noch sehr klein war, wollte ich Verkäuferin werden. Mein Cousin und ich haben immer damit gespielt, Läden zu führen und ich habe alles Mögliche verkauft. Der Süßwarenladen war das Beste! Mein Verständnis von einer Verkäuferin war damals: wenn ich schon alle Bonbons habe, kann ich sie einfach essen, ohne mein ganzes Taschengeld dafür auszugeben. Was für eine Enttäuschung, als ich herausfand, dass es so nicht funktioniert!
Schon bald fand ich meinen neuen Traumjob: Ich beschloss, mein Vater zu werden, wenn ich erwachsen bin! Damals war mein Vater fasziniert von Computern und Programmierung. Einmal hat er ein Spiel für mich geschrieben. Er saß einfach vor unserem alten Fernseher und schuf eine ganz neue Welt für mich. Das war ein echter Wendepunkt und von da an wusste ich, dass ich das auch machen wollte. Ich bin zwar nicht mein Vater geworden, aber die Arbeit in einem großartigen IT-Team und die Entwicklung neuer Produkte, ohne das Haus zu verlassen, ist definitiv nah genug!
Als Kind war ich immer durchsetzungsfähig. Eine Sache, an die ich mich erinnere, ist, als ich mit meiner Schwester spielte. Sie war mein Hund und ich ging mit ihr an einer Leine aus einer dünnen Schnur spazieren. Dann rief meine Mutter uns zum Abendessen und was habe ich getan? Ich dachte, Hunde sollten nicht mit Menschen am Tisch essen, richtig? Also nahm ich die “Leine” und band meine Schwester am Zaun fest. Ich sagte ihr, dass sie nicht mit Menschen essen kann, und ging einfach weg. Es dauerte nicht lange, bis ich meine arme Schwester auf mich zu rennen hörte. Sie hatte immer noch die dünne Schnur um ihren Hals gewickelt, also… fiel sie hin und schlug mit dem Kopf auf den Bürgersteig. Wenn ich jetzt als Erwachsener darüber nachdenke, bin ich entsetzt, dass ich sie an diesem Tag hätte töten können! Ich bin wirklich froh, dass ich es nicht getan habe, denn heute ist sie meine beste Freundin.
Vor 5 Jahren sind Sie der OTGS beigetreten. Gab es eine offene Stelle? Haben Sie sich beworben?
Das ist eigentlich eine lustige Geschichte, die ich gerne mit Menschen teile. Ich besuchte das WordPress-Treffen in Warschau und nahm an einem kleinen Wettbewerb teil, der von einem der OTGS-Entwickler organisiert wurde. Es wurden einige Fragen zu Toolset-Plugins gestellt, die drei Personen richtig beantwortet haben.
Es gab nur eine Toolset-Lizenz zu gewinnen, also wurde wie folgt entschieden:
“Wir sollten das wie Erwachsene lösen. Spielen wir Papier, Stein, Schere!
Das haben wir getan. Und ich habe den Preis gewonnen. Später kontaktierte mich der CEO von OTGS persönlich, um mir den Preis zu überreichen. Wir hatten ein nettes Gespräch und er fragte mich, ob ich zu einem Vorstellungsgespräch für einen Front-End-Entwickler bei OnTheGoSystems kommen wolle. Ich war damals Freiberufler, also dachte ich: “Warum nicht! Wenn es nicht klappt, werde ich OTGS einfach als einen meiner kurzfristigen Kunden behandeln”.
Und ja, ich bin jetzt schon seit 5 Jahren hier. Die größte Veränderung in den letzten 5 Jahren ist definitiv die Größe des Unternehmens. Damals war es ein eher kleines Unternehmen, ich kannte jeden und jeder kannte mich, wir hatten nicht wirklich strenge Regeln, wir konzentrierten uns einfach darauf, unser Bestes bei der Arbeit zu geben, die wir wirklich mochten. Heute hat OnTheGoSystems etwa 100 Mitarbeiter. Wir haben Verfahren, Schulungsprogramme und ausführliche Finanzbesprechungen, aber das Beste ist, dass ich immer noch das Gefühl habe, dass wir hier eine freundliche Atmosphäre haben.
Obwohl Sie sich letztes Jahr zu viel vorgenommen haben, glauben Sie, dass die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der OTGS zum Stress beiträgt?
Etwas Stress ist eine gute Sache. Meine Position in der Firma erlaubt es mir, mit jedem Team zusammenzuarbeiten. Darüber bin ich sehr froh, denn so lerne ich alle kennen und kann mich über laufende Projekte auf dem Laufenden halten. Ich bin sehr neugierig auf andere Kulturen und versuche daher, während unserer Telefonate kleine Plaudereien zu führen, bevor wir uns dem Tagesgeschäft zuwenden.
Sie würden erwarten, dass die Arbeit in einem so großen Team mit so vielen Kulturen viele “Gelegenheiten” für stressige Situationen und Missverständnisse bieten würde. Aber ehrlich gesagt kann ich mich nicht an einen einzigen Persönlichkeitskonflikt erinnern, der durch unsere kulturellen Unterschiede verursacht wurde. Ich finde, Laura, unser COO, hat das erste Interview hervorragend gemeistert. Sie weiß immer genau, ob die Person, die sich um eine Stelle bewirbt, zur Unternehmenskultur passt oder nicht, und sorgt dafür, dass jeder im Unternehmen tolerant, aufgeschlossen und bereit ist, Möglichkeiten zu prüfen.
Was war Ihr Lieblingsprojekt?
Mein bisheriges Lieblingsprojekt ist eine Neugestaltung der Plugin-GUI, über die ich noch nicht sprechen kann, also pssst… ;) Aber auch wenn es noch nicht veröffentlicht ist, bin ich sehr stolz auf das Projekt, weil wir damit einen vollständigen UX-Prozess durchführen konnten, einschließlich Recherche, Erkundung der Bedürfnisse unserer Kunden, Team-Workshops zur Ideenfindung (Brainstorming zur Auswahl der besten Idee) und Modellierung. Wir haben sogar einen Prototyp gebaut und Tests mit Benutzern durchgeführt. Wenn wir schließlich die Entwicklungsphase erreichen, werden wir nicht nur wissen, was wir tun müssen, sondern auch, warum wir es tun und für wen.
Welchen Rat haben Sie für potenzielle Kandidaten?
Seien Sie proaktiv! Die wertvollsten Mitarbeiter der OTGS sind diejenigen, die ihre eigenen Projekte und Ideen einbringen. Es ist leicht, einer Liste vorgegebener Aufgaben zu folgen, aber es ist etwas, das uns wachsen lässt, wenn etwas viel besser, schneller oder einfacher erledigt werden kann. Ich liebe es wirklich, mit Menschen zu arbeiten, für die ein “gut genug” nicht gut genug ist, und wir können Dinge schaffen, auf die wir am Ende wirklich stolz sind.
Wie sieht es mit anderen Gelegenheiten aus, z.B. Ihrer Beteiligung an … z.B. WordCamps.
Ich liebe es, WordCamps und WordUps zu besuchen – so nennen wir WordPress Meetups in Polen. Seit 2013 habe ich kein einziges WordCamp Poland verpasst und seit 2014 bin ich jedes Jahr als Redner dabei. Am liebsten spreche ich darüber, wie WordPress mir dabei geholfen hat, Remote Worker zu werden und dass dies die beste Form der Arbeit ist, die es geben kann! :)
Wenn Sie eine Sache an Ihrer Arbeit hier ändern könnten, was wäre das?
Ich würde meine Kollegen sicher gerne öfter treffen. Ich liebe unsere jährlichen Treffen, bei denen ich meine Motivationsbatterien wieder aufladen kann ;) Glücklicherweise wohnen einige von uns nicht allzu weit voneinander entfernt, so dass wir ziemlich viele Gelegenheiten für kleine Treffen haben. In diesem Jahr hatte ich bereits die Gelegenheit, einige Zeit mit 2 meiner Kollegen in Polen zu verbringen.
Das Beste ist, dass ich froh bin, dass ich hier bei OTGS aus der Ferne arbeiten und das Leben genießen kann! Ich bin am glücklichsten, wenn ich auf einem Boot bin, das nach langer Zeit auf See an der Küste festgemacht hat. Wein schlürfen, den Sonnenuntergang bewundern und mit meinen Seemannsfreunden bis zum Morgengrauen reden. Segeln macht mich super glücklich und es gibt nichts anderes, was das Gefühl des Windes in meinen Haaren und das Rauschen der Wellen ersetzen könnte.
Arbeiten aus der Ferne bedeutet nicht bedeuten, die meiste Zeit allein zu sein und sich von der Gesellschaft abgekoppelt zu fühlen. Es gibt Möglichkeiten, Herausforderungen wie Arbeitsüberlastung, das Einhalten von Fristen oder das Erzielen von Ergebnissen zu bewältigen. Hier bei OTGS erhalten Sie jede Menge Unterstützung, um solche Sorgen erfolgreich zu bewältigen.
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