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Spécialiste des ventes à cycle complet

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Chez OnTheGoSystems, nous recherchons un spécialiste des ventes axé sur les résultats pour diriger les ventes de notre nouveau produit SaaS, que des millions de développeurs apprécieront utiliser. Si vous prospérez dans un environnement dynamique, semblable à une startup, où vous pouvez gérer l’ensemble du processus de vente, c’est une excellente opportunité pour vous !

Ce que vous ferez

  • Prospection : Utilisez des outils comme Apollo.io et ZoomInfo pour trouver des clients potentiels.
  • Qualification des leads : Recherchez des prospects pour vous assurer que nos produits résolvent leurs problèmes.
  • Gestion du CRM : Utilisez un CRM (votre expérience avec Salesforce et HubSpot est précieuse) pour organiser et suivre les leads et les interactions.
  • Approche à froid et suivi : Contactez des clients potentiels et maintenez un suivi cohérent.
  • Démonstrations de produits : Présentez les fonctionnalités et les avantages du produit à travers des démonstrations engageantes.
  • Conclusion des ventes : Négociez, répondez aux préoccupations et concluez des affaires pour atteindre les objectifs de vente.
  • Suivi post-vente : Assurez la satisfaction des clients avec des suivis lorsque nécessaire.

Compétences indispensables

  • Expérience de vente à cycle complet : Vous avez géré tout, de la génération de leads à la conclusion des affaires et aux suivis post-vente.
  • Expérience en startup : Vous êtes à l’aise avec le port de plusieurs casquettes et la résolution de problèmes avec des ressources limitées.
  • Vente consultative : Vous écoutez les besoins des clients et proposez des solutions sur mesure, même lorsque l’adéquation n’est pas parfaite.
  • Connaissances techniques : Vous pouvez expliquer clairement les fonctionnalités du produit et répondre aux questions techniques des clients.
  • Persévérance : Vous êtes habile à gérer des cycles de vente longs et à rester au top des prospects.
  • Création de relations : Vous savez comment créer des relations durables avec les clients.
  • Axé sur les données : Vous utilisez les données pour affiner les stratégies et rendre compte de vos progrès.

Notre candidat idéal est

  • Proactif et autonome : Vous prenez des initiatives et pouvez travailler de manière indépendante.
  • Résilient : À l’aise avec le rejet et la gestion de cycles de vente longs.
  • Résolveur de problèmes créatif : Vous pensez en dehors des sentiers battus pour résoudre les défis des clients.
  • Communicateur fort : Capable d’expliquer des idées complexes en termes simples.
  • Joueur d’équipe collaboratif : Prêt à intervenir et à aider avec d’autres tâches lorsque nécessaire.

Ce que nous offrons

  • Vous aurez une grande influence sur notre processus de vente,
  • Commission basée sur les ventes que vous apportez,
  • Poste à distance à 100 %,
  • Grande opportunité de progresser et d’avancer,
  • Faire partie d’une équipe d’individus intelligents et autonomes,
  • Collaborer avec les membres de l’équipe dans le monde entier.

Si vous êtes un vendeur ambitieux et expérimenté prêt à prendre en charge l’ensemble du cycle de vente pour un produit SaaS innovant, nous voulons vous entendre. Postulez dès aujourd’hui et aidez notre outil à se mondialiser tout en travaillant dans un environnement collaboratif et multiculturel !

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

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Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

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À propos de nous et de notre travail