Home » Open positions » Développeur Full-Stack Senior

Développeur Full-Stack Senior

Horaires de travail en Europe, au Moyen-Orient ou en Afrique
Postulez maintenant

OntheGoSystems recherche des développeurs seniors pour créer des produits utilisés quotidiennement par plus de 250 000 clients satisfaits. Nous écrivons du code PHP et React et le couvrons entièrement par des tests automatisés. Nous accordons une grande attention au design, à l’ergonomie, aux performances et à la sécurité. Si cela vous ressemble, nous voulons vous rencontrer.

Quelles compétences solides nous recherchons chez notre développeur

  • Compétences solides en PHP, JS,
  • Expertise en bases de données,
  • Maîtrise de l’écriture et de l’application de tests automatisés avec PHPUnit,
  • Expérience dans l’écriture de tests de bout en bout,
  • Maîtrise du contrôle de version avec Git,
  • Une solide base en motifs de conception et en réseaux.

Compétences appréciées

  • Configuration/gestion de CI,
  • Expérience avec Codeception,
  • Conception d’architecture logicielle,
  • Expérience avec React/Redux,
  • Expérience en programmation fonctionnelle.

Ce que vous ferez

  • Construire et maintenir des fonctionnalités clés pour WPML, en veillant à ce qu’elles soient fiables et performantes.
  • Travailler avec d’autres équipes pour concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorations.
  • Résoudre des problèmes techniques et s’assurer que le code est propre, efficace et évolutif.
  • Prendre en charge vos projets de A à Z, en gérant efficacement votre temps et vos priorités.
  • Aider à améliorer notre processus de développement et proposer des moyens de le rendre plus efficace.

Nos attentes

  • Qualité du code: Écrire du code propre et bien documenté qui respecte les normes de l’entreprise.
  • Couverture de test: Assurer que le code est couvert par des tests automatisés.
  • Logs significatifs: Fournir des logs clairs et perspicaces pour suivre les performances du système.
  • Amélioration continue: Apprendre de nouvelles compétences, améliorer les processus et contribuer à la croissance de l’équipe.

Ce que nous proposons

  • Poste à distance à 100 %,
  • Programme Body And Mind Movement (BAMM) pour soutenir vos activités physiques et autres hobbies,
  • Un budget informatique pour améliorer votre lieu de travail,
  • Un appareil Kindle avec un accès à notre compte Amazon de l’entreprise,
  • Nous respectons les jours fériés nationaux dans chaque pays et nous voulons que vous vous reposiez ces jours-là,
  • Faire partie d’une équipe d’individus intelligents et autonomes,
  • Grande opportunité de progresser et d’avancer,
  • Collaborer avec les membres de l’équipe dans le monde entier.

Si cela vous semble intéressant, appliquez dès aujourd’hui et nous avons hâte de mieux vous connaître !

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

Postulez maintenant

Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

Vous voulez en savoir plus ?

À propos de nous et de notre travail