Home » Open positions » Recruteur

Recruteur

Horaires de travail en Europe, au Moyen-Orient ou en Afrique
Postulez maintenant

Êtes-vous passionné par la connexion avec des personnes talentueuses et les aider à trouver leur place idéale ? Vous épanouissez-vous dans un environnement de travail à distance et excellez-vous dans le recrutement pour des postes en informatique ? Si c’est le cas, nous serions ravis de vous entendre !

Chez OTGS, nous recherchons un Recruteur dédié et axé sur les résultats pour nous aider à développer notre équipe mondiale. Vous jouerez un rôle crucial dans la recherche, l’attraction et l’embauche des meilleurs talents tout en garantissant une expérience d’embauche fluide et positive pour les candidats et les équipes de recrutement.

Indispensable

  • +5 ans d’expérience en tant que recruteur, et au moins 3 ans dans un travail à distance avec un accent sur le recrutement pour des postes informatiques à distance,
  • Expérience pratique avec divers processus de sélection (tri de CV, entretiens vidéo, vérification des références, etc.),
  • Expérience pratique avec les sites d’emploi et les logiciels de recrutement,
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais, avec la capacité d’engager efficacement les candidats et les membres de l’équipe interne,
  • Solides compétences en prise de décision,
  • Résolution créative de problèmes et adaptabilité dans des situations de recrutement difficiles,
  • Fiabilité et ingéniosité,
  • Enthousiasme pour rester à jour avec les tendances, outils et meilleures pratiques en matière de recrutement,
  • Flexibilité et disponibilité pour aider avec d’autres responsabilités liées aux ressources humaines si nécessaire,
  • Soin authentique pour l’expérience des candidats, en veillant à ce que chaque candidat ait une interaction positive avec OTGS.

Souhaitable

  • Expertise en Excel/Google Sheets,
  • Expérience de l’utilisation de l’IA pour les besoins de recrutement,
  • Capacité à parler d’autres langues.

Qualités Clés

  • Passionné par les gens : vous êtes enthousiaste à l’idée de vous connecter avec les gens, de comprendre leurs forces et de les aligner avec les bonnes opportunités.
  • Orienté vers les résultats et motivé : vous avez un historique prouvé de réalisation des objectifs de recrutement et d’atteinte des indicateurs clés de performance en matière de recrutement.
  • Souci du détail et organisé : vous avez de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs rôles avec efficacité, en assurant des suivis en temps opportun et une communication claire.
  • Mentalité axée sur les données : vous utilisez les données pour suivre les progrès, affiner les processus et montrer les résultats.

Ce que vous ferez

  • Collaborer avec nos équipes RH, développement et marketing pour comprendre leurs besoins et exigences,
  • Élaborer une stratégie publicitaire et choisir les meilleurs endroits pour annoncer les postes à pourvoir,
  • Rédiger d’excellentes descriptions de poste,
  • Publier des offres d’emploi et effectuer le premier tri des candidats,
  • Gérer l’ensemble du processus d’entretien,
  • Fournir des retours honnêtes, constructifs et bienveillants à tous les candidats à toutes les étapes du processus,
  • Évaluer les connaissances pertinentes des candidats, leurs compétences techniques et non techniques, leur expérience, leurs aptitudes et leur adéquation à notre culture.
  • Prendre en charge le processus de vérification des références,
  • Fournir des rapports de recrutement analytiques et bien documentés au reste de l’équipe.
  • Aider avec d’autres tâches et activités liées aux ressources humaines si nécessaire.

Ce que nous offrons

  • Poste à distance à 100 %,
  • Programme Body And Mind Movement (BAMM) pour soutenir vos activités physiques et autres hobbies,
  • Un budget informatique pour améliorer votre lieu de travail,
  • Un appareil Kindle avec un accès à notre compte Amazon de l’entreprise,
  • Nous respectons les fêtes nationales de chaque pays et souhaitons que vous vous reposiez ces jours-là,
  • Faire partie d’une équipe de personnes intelligentes et motivées,
  • Grande opportunité de progresser et d’avancer,
  • Collaborer avec les membres de l’équipe dans le monde entier.

Nous sommes impatients de vous entendre et de voir ce que nous pouvons accomplir ensemble chez OTGS !

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

Postulez maintenant

Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

Vous voulez en savoir plus ?

À propos de nous et de notre travail