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Concepteur UX/UI senior

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OnTheGoSystems recherche un Designer UX/UI Senior qui créera des expériences fluides et intuitives pour nos produits. Depuis notre lancement en 2008, nous avons constitué une équipe de plus de 100 personnes talentueuses à travers le monde. Nous sommes fiers de servir plus de 200 000 clients.

Rejoignez notre équipe mondiale, transformez des défis complexes en solutions accessibles et ayez un impact réel sur les utilisateurs du monde entier ! Si vous avez déjà conçu des outils SaaS pour les développeurs, nous aimerions vous rencontrer.

Rôle et responsabilités

  • Gérer la conception UX/UI pour les produits actuels et à venir.
  • Collaborer au développement des produits pour comprendre les besoins en matière de conception.
  • Mener des entretiens utilisateurs, des tests et des études d’utilisabilité.
  • Veiller à ce que les décisions soient motivées par des données comportementales des utilisateurs plutôt que par des opinions subjectives.
  • Créer des expériences utilisateur à l’aide de méthodes telles que les wireframes et les prototypes.
  • Veillez à la cohérence de la marque numérique, notamment en ce qui concerne la typographie, la conception et les couleurs.
  • Collaborer avec l’équipe de développement, y compris les professionnels techniques et les cadres.

Exigences

  • Expérience de la conception de produits de grande consommation.
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle UX/UI.
  • Maîtrise de Figma.
  • Solide expérience en tests d’utilisabilité, y compris la planification, la conduite et l’analyse des tests pour optimiser l’expérience utilisateur en fonction des résultats des expériences.
  • Capacité à interpréter les recherches et les retours d’utilisateurs pour éclairer les décisions de conception.
  • Familiarité avec différentes méthodologies de recherche, telles que les entretiens utilisateurs, les enquêtes, les tests A/B, les tests d’utilisabilité à distance modérés et non modérés.
  • Expérience avec WordPress.

Bon à savoir

  • Expérience préalable de la conception d’outils SaaS pour les développeurs.

Ce que nous proposons

  • Poste à distance à 100 %,
  • Programme BAMM pour vous remplir d’énergie,
  • Un budget informatique pour améliorer votre lieu de travail,
  • Un appareil Kindle avec un accès à notre compte Amazon de l’entreprise,
  • Nous respectons les fêtes nationales de chaque pays et souhaitons que vous vous reposiez ces jours-là,
  • Faire partie d’une équipe de personnes intelligentes et motivées,
  • Grande opportunité de progresser et d’avancer,
  • Collaborer avec les membres de l’équipe dans le monde entier.

Si vous êtes à la recherche d’une excellente opportunité d’avoir un impact, dans une entreprise qui valorise l’innovation et le travail d’équipe, postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe de professionnels !

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

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Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

Vous voulez en savoir plus ?

À propos de nous et de notre travail