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Rédacteur de contenu : Apprendre et évoluer dans le rôle

Heures de travail en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique
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Nous lançons un cours pratique de rédaction de contenu chez OTGS, basé sur des années de travail réel avec des produits complexes, de vrais utilisateurs et de véritables objectifs commerciaux.

Si vous terminez le cours avec d’excellents résultats, vous pourrez peut-être évoluer vers un poste de rédacteur de contenu au sein de notre équipe.

Ce que vous apprendrez

Vous apprendrez à rédiger du contenu technique clair et utile qui sert de vrais utilisateurs et de véritables objectifs, guidé par l’intention, le référencement et des résultats mesurables.

Même si vous n’êtes pas sélectionné, vous conserverez les compétences et le matériel pour de futurs emplois.

À qui s’adresse ce cours

C’est un bon choix si vous :

  • Êtes un rédacteur débutant ou en milieu de carrière
  • Souhaitez passer au contenu depuis le marketing, le support, la gestion de projet ou la rédaction technique
  • Préférez la structure, des attentes claires et des commentaires constructifs

Ce n’est pas un bon choix si vous :

  • N’aimez pas réviser votre travail
  • Évitez les commentaires
  • Vous attendez des briefs vagues ou « écrivez ce que vous ressentez »

Prêt à découvrir comment le contenu technique fonctionne réellement dans une entreprise de produits et à améliorer vos compétences ? – Nous sommes impatients de vous entendre !

Vous pouvez suivre le cours dès maintenant et postuler si vous souhaitez être considéré pour un poste de rédacteur chez OTGS,

et nous vous recontacterons si nous pensons qu’il y a une correspondance !

Pour qu’OnTheGoSystems puisse examiner votre candidature, nous devons collecter et stocker vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur « Postuler maintenant », vous acceptez automatiquement ceci.

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Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 à 4 entretiens qui durent entre 30 et 90 minutes chacun. Vous discuterez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains postes, nous demanderons également un devoir. Si ce devoir nécessite un temps considérable, nous vous rémunérerons pour le temps que vous y consacrez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous évaluez, comme nous vous évaluons. Nous accueillons vos questions et y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, nous gardons les choses simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 min

Lors de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 min

Cet appel vidéo a un focus technique et vous donne l’opportunité de parler à de potentiels coéquipiers et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut qu’on vous demande de faire un devoir en direct, selon le poste.

3. Le point avec le responsable RH

30 min

Lors de ce bref appel vidéo avec notre responsable RH, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde concernant le poste pour lequel vous postulez. Vous pourrez poser des questions et clarifier tous les doutes que vous pourriez avoir. Nous couvrirons également tous les détails administratifs nécessaires pour étendre une offre finale qui répond à vos besoins et attentes.

Notre objectif est de nous assurer que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous croyons que les entretiens doivent être une conversation bidirectionnelle, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce qu’OnTheGoSystems offre

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À propos de nous

OnTheGoSystems est une entreprise entièrement distante avec plus de :

  • 100 membres d’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisant notre logiciel

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