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Rédacteur avec potentiel de croissance

Europe, Moyen-Orient
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Transformez une excellente rédaction en impact commercial. Évoluez vers la stratégie.

Chez OnTheGoSystems (créateurs de WPML et PTC), nous recherchons un rédacteur talentueux et motivé, prêt à aller au-delà de la simple création de contenu. Nous recherchons quelqu’un d’enthousiaste à l’idée de prendre des responsabilités, de collaborer avec différentes équipes et d’évoluer vers un rôle stratégique plus large au fil du temps – que ce soit dans la stratégie de contenu, le marketing de produit ou le positionnement.

Ce que vous ferez

  • Créez du contenu clair et engageant dans divers formats – articles de blog, leadership d’opinion, contenu de site web, e-mails et pages de produits.
  • Adaptez le ton et les messages pour répondre aux besoins des différents segments de clientèle et étapes du parcours client.
  • Gérez les projets de contenu de A à Z : idéation, exécution, itération et analyse des performances.
  • Collaborez avec les équipes produit, design et support pour créer du contenu qui soutient les lancements de produits, l’éducation des clients et l’adoption des fonctionnalités.
  • Explorez comment le contenu contribue aux objectifs commerciaux tels que l’engagement des utilisateurs, la performance du tunnel de conversion et les taux de conversion.
  • Apportez de nouvelles idées – nouveaux formats, workflows améliorés et messages plus intelligents.

Vous pourriez être un excellent candidat si vous

  • Êtes un rédacteur compétent capable de communiquer des idées techniques ou complexes de manière claire et humaine.
  • Avez de l’expérience dans la création de contenu pour différentes étapes du parcours client.
  • Avez pris en charge des plateformes de contenu, des campagnes ou des stratégies dans vos rôles précédents.
  • Êtes curieux à propos de SEO, de l’automatisation du marketing, de l’analyse, des tunnels de conversion et de leur relation avec le contenu.
  • Appréciez le travail interfonctionnel et avez collaboré avec des équipes de design, de produit ou de développement.
  • Souhaitez évoluer au-delà de la rédaction – vers la stratégie de contenu, le marketing de croissance ou le positionnement de produit.

Pourquoi travailler avec nous

  • Vous ferez partie d’une équipe mondiale, d’abord à distance, qui valorise la qualité, l’autonomie et l’initiative.
  • Vous aurez la liberté de proposer des idées, de diriger des projets et d’élargir votre impact au fil du temps.
  • Vous travaillerez sur des produits utilisés par des centaines de milliers de personnes dans le monde – avec la possibilité d’influencer la façon dont nous en parlons.

Postulez maintenant et aidez-nous à créer un contenu clair et significatif qui génère de véritables résultats – tout en construisant votre propre chemin vers un rôle de leadership en marketing.

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

Postulez maintenant

Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

Vous voulez en savoir plus ?

À propos de nous et de notre travail