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Spécialiste en marketing de performance

Europe, Moyen-Orient
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Diriger et gérer notre stratégie de publicité payante pour stimuler la croissance axée sur les développeurs

Nous sommes OnTheGoSystems – créateurs de WPML, l’extension de traduction la plus populaire pour WordPress. Nous sommes entièrement en télétravail depuis 2008, avec plus de 100 membres d’équipe répartis dans plus de 40 pays. Nous lançons maintenant un nouveau produit SaaS – PTC (Private Translation Cloud) – destiné aux développeurs de logiciels et aux petites équipes de développement qui ont besoin d’une localisation de logiciels continue et de haute qualité.

Nous recherchons un Spécialiste en marketing de performance capable de configurer, exécuter et optimiser des campagnes payantes de bout en bout. Vous serez le propriétaire de notre moteur d’acquisition payante.

Ce que vous ferez

  • Planifier et exécuter des campagnes sur Google Ads, Meta (Facebook) et Reddit
  • Configurer les pixels, l’analytique, les audiences, les objectifs et le suivi des conversions
  • Tester et itérer sur les annonces, les pages d’atterrissage, les créations et le ciblage
  • Générer du trafic, des prospects et des ventes pour PTC – avec un accent clair sur ROI
  • Analyser la performance des campagnes, produire des rapports et améliorer en fonction des données
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de contenu, de design et informatiques pour exécuter rapidement et efficacement

Ce que vous apportez

  • Expérience pratique dans l’exécution et l’optimisation de campagnes payantes (en particulier pour le SaaS B2B)
  • Solide connaissance du suivi des conversions et de l’attribution (GTM, GA, Meta Pixel, etc.)
  • Aisance à travailler de manière indépendante et à gérer les contributions interfonctionnelles
  • Concentration sur les résultats – pas sur la théorie
  • Bonus : vous avez déjà fait du marketing auprès de développeurs ou d’acheteurs techniques

Votre système Soutien

  • PDG : vous rapportez directement et obtenez un accès rapide à tout ce dont vous avez besoin
  • Équipe informatique : aide avec GTM et la configuration technique
  • Équipe de contenu : soutient la rédaction – vous spécifiez quoi et examinez la qualité
  • Équipe de design : fournit des éléments créatifs basés sur votre brief

Pourquoi travailler avec nous ?

  • Entreprise de confiance et rentable avec plus de 1,5 million de sites actifs utilisant nos outils
  • Télétravail depuis le premier jour
  • Environnement dynamique où les résultats comptent
  • Liberté de posséder votre travail et de produire un impact
  • Équipe à long terme avec une tolérance zéro pour la politique de bureau

Si vous souhaitez une pleine responsabilité, une réelle influence et les outils pour développer un produit SaaS sérieux – nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Pour qu’OnTheGoSystems puisse relire votre candidature, nous devons collecter et Boutique vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur “Postuler maintenant”, vous acceptez automatiquement cette politique.

Postulez maintenant

Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 ou 4 entretiens d’une durée de 30 à 90 minutes chacun. Vous vous entretiendrez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains rôles, nous vous demanderons également une affectation. Si ce travail demande beaucoup de temps, nous vous paierons pour le temps que vous y consacrerez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous interrogez, comme nous vous interrogeons. Vos questions sont les bienvenues et nous y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, les choses sont simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 minutes

Au cours de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et sur OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 minutes

Cet appel vidéo est axé sur la technique et vous donne l’occasion de parler à des coéquipiers potentiels et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut que l’on vous demande d’effectuer une mission réelle, en fonction du poste.

3. Le point avec le directeur des ressources humaines

30 minutes

Au cours de l’appel vidéo rapide avec notre responsable des ressources humaines, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez poser des questions et clarifier vos doutes. Nous aborderons également tous les détails administratifs nécessaires à l’élaboration d’une offre finale répondant à vos besoins et à vos attentes.

Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous pensons que les entretiens doivent être une conversation à double sens, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce que OnTheGoSystems offre

Travailler de n’importe où

Développez votre carrière

Des coéquipiers formidables

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Une entreprise stable

A propos de nous

OnTheGoSystems est une société entièrement à distance avec plus de :

  • 100 membres de l’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisent notre logiciel

Vous voulez en savoir plus ?

À propos de nous et de notre travail