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Adem Hichri

Recruteur

Responsabilités

– Collaborer avec différentes équipes afin de comprendre les besoins et les exigences en matière de recrutement.
– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies publicitaires efficaces pour attirer les meilleurs talents.
– Rédiger des descriptions de poste convaincantes et précises.
– Publier les offres d’emploi et effectuer les présélections initiales des candidats.
– Gérer l’intégralité du processus d’entretien du début à la fin.
– Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats.
– Générer des rapports de recrutement analytiques et bien documentés pour l’équipe.

Bio

Le parcours d’Adem a débuté par un profond intérêt pour la psychologie, qui s’est rapidement transformé en une passion pour l’épanouissement des individus au travail. Cela l’a conduit vers la psychologie organisationnelle et finalement vers l’acquisition de talents, où il a découvert l’impact d’un recrutement équitable, réfléchi et structuré. Au fil des années, il a aidé des équipes internationales et à distance à se développer dans plus de 23 pays, travaillant entièrement à distance et cherchant toujours de meilleures façons de mettre en relation les personnes avec les opportunités adéquates. De l’élaboration de parcours de candidature plus fluides à la création de processus d’évaluation fondés sur les données, Adem apprécie particulièrement l’alliance de la stratégie et de l’empathie.

Intérêts

Psychologie – sports – cinéma – jeux vidéo – musique – camping