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Adem hichri

Recruteur

Responsabilités

– Collaborer avec différentes équipes pour comprendre les besoins et exigences de recrutement.
– Développer et mettre en œuvre des stratégies publicitaires efficaces pour attirer les meilleurs talents.
– Rédiger des descriptions de poste convaincantes et précises.
– Publier les offres d’emploi et effectuer les présélections initiales des candidats.
– Gérer l’ensemble du processus d’entretien du début à la fin.
– Évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats.
– Générer des rapports de recrutement analytiques et bien documentés pour l’équipe.

Biographie

Le parcours d’Adem a commencé par un profond intérêt pour la psychologie, qui s’est rapidement transformé en passion pour la façon dont les gens s’épanouissent au travail. Cela l’a mené vers la psychologie organisationnelle et finalement vers l’acquisition de talents, où il a découvert l’impact d’un recrutement équitable, réfléchi et structuré. Au fil des années, il a aidé des équipes distantes et internationales à se développer dans plus de 23 pays, travaillant entièrement à distance et cherchant toujours de meilleures façons de connecter les personnes avec les bonnes opportunités. De la création de parcours candidats plus fluides à l’élaboration de processus d’évaluation basés sur les données, Adem aime combiner stratégie et empathie.

Centres d’intérêt

Psychologie – Sports – Cinéma – Jeux vidéo – Musique – Camping