Star des Monats Channa Ly verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Softwarebranche und hat eine Leidenschaft für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Tauchen Sie mit uns ein, wenn wir seinen Weg vom lokalen kambodschanischen Softwareentwickler zu seinem großen Einfluss bei OTGS erkunden, seine Erfolge feiern und einen Einblick in sein tägliches Leben bekommen.
Was gefällt Ihnen an der Arbeit bei OTGS?
OnTheGoSystems bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, in dem ich meine Karriere vorantreiben kann und das eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Hier bei OTGS arbeite ich mit großartigen Menschen, großartigen Teams aus verschiedenen Zeitzonen und Kulturen.
Was haben Sie gemacht, bevor Sie zu OTGS kamen?
Bevor ich für OTGS gearbeitet habe, war ich 3 Jahre lang als leitender Softwareentwickler für ein lokales Unternehmen hier in Kambodscha tätig, das sich auf die Entwicklung von PHP spezialisiert hat. Ich habe hauptsächlich mit Joomla CMS, einer E-Commerce-Plattform namens OS-Commerce und dem CakePHP-Framework gearbeitet. Während meiner Arbeit mit CakePHP habe ich RubyOnRails entdeckt.
Später kam ich zu einem US-Tech-Unternehmen, das Software für lokale und regionale NGOs und Regierungen entwickelt und dabei RubyOnRails und Cloud-Technologien einsetzt. Ich habe 6 Jahre lang ihren Partnern geholfen, Software für kritische Missionen zu entwickeln. In dieser Zeit habe ich viel gelernt, darunter Technologien wie RubyOnRails, funktionale Sprachen wie Erlang, Elasticsearch, die Entwicklung mobiler Anwendungen und die Bereitstellung in der Cloud.
Bevor ich zu OTGS kam, habe ich mehr als 7 Jahre lang für Startups in Kambodscha, den USA und Kanada gearbeitet.
Was ist Ihre derzeitige Aufgabe bei OTGS?
Ich gehöre zum Team von Translation Proxy (TP). Im TP-Team verwalten wir eine Reihe von Webanwendungen und APIs, die WPML und die Verknüpfung von WPML mit Übersetzungsdiensten betreiben. Meine Aufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass diese Anwendungen in einer gesunden Umgebung gewartet werden können und neue Anforderungen umzusetzen. Ich sammle auch Feedback von WPML-Kunden und Übersetzungsdiensten.
Ich gehöre auch zum Kernteam des SSO-Projekts, das darauf abzielt, das Anmeldeerlebnis und die Sicherheit der WPML-Kunden zu verbessern, indem die Anmeldung auf einen Satz von Anmeldedaten für alle Portfolios des Unternehmens reduziert wird.
Welche Herausforderungen haben Sie während Ihrer Zeit bei OTGS gemeistert und worauf sind Sie stolz?
Bevor ich zu uns kam, waren die größten Herausforderungen die Kommunikation, das Teammanagement und die Kultur. Die meisten Unternehmen behaupten, dass sie eine “Remote-First”-Kultur mit einem gesunden Umfeld für die Entwicklung von Teams haben. Ich war da etwas skeptisch.
Nachdem ich eine Woche mit dem Team verbracht habe, würde ich allen ein Daumen hoch für ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und ihre Bereitschaft geben, Ihnen zu helfen, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Das Onboarding war sehr klar und einfach zu befolgen.
Aus technischer Sicht verwenden wir bei OTGS und insbesondere das TP-Team eine Menge Microservices. Jede App kommuniziert mit den anderen, was die Fehlersuche erschwert und eine Herausforderung für jeden darstellt, der noch nie mit dieser Art von Setup gearbeitet hat.
Mit der Hilfe und den Tricks meiner Kollegen wurden die Dinge immer natürlicher, einfacher zu pflegen und entkoppelt.
Wie sieht Ihr typischer Tag aus?
Kambodscha befindet sich in der Indochina-Zeit (GMT+7), und einige der Teams befinden sich in Afrika und Europa. Um mich auf das Team einzustellen, beginne ich meinen Tag um 11 Uhr und ende um 21 Uhr mit einer zweistündigen Pause. Manchmal habe ich mit dem Team kritische Fälle zu bearbeiten, also arbeite ich etwas länger.
Wie schaffen Sie es, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren, wenn Sie aus der Ferne arbeiten?
Normalerweise versuche ich, motiviert zu bleiben, indem ich eine Reihe von Dingen auf meiner täglichen To-Do-Liste habe:
Mein E-Mail-Postfach aufräumen
Überprüfung von Merge-Anfragen
YT-Tickets lesen, die mein Feedback benötigen
Arbeit an den mir zugewiesenen TY-Tickets
Wenn ich gebeten werde, an bestimmten Tickets zu arbeiten, während ich mitten in einer anderen Aufgabe stecke, muss ich den Schweregrad des Problems prüfen und ihn mit meiner aktuellen Priorität vergleichen. Dann kommuniziere ich mit meinen Kollegen, um ihnen mitzuteilen, wann ich an den gewünschten Tickets arbeiten werde. Meine Faustregel lautet, dass ich mich auf meine laufenden Aufgaben konzentriere, Aufgaben mit hoher Priorität zuerst bearbeite und dafür sorge, dass ich andere nicht blockiere.
Wie entspannen Sie sich nach einem anstrengenden Tag?
Da ich nicht nach Hause pendeln muss, habe ich nach der Arbeit Zeit, mit meiner kleinen Tochter zu spielen, einen kurzen Spaziergang mit ihr zu machen und dann eine Runde um mein Haus zu joggen, um etwas Bewegung zu bekommen. In meiner Freizeit sehe ich mir gerne Filme an, lerne neue Dinge durch das Lesen von E-Büchern und verfolge YouTube-Tutorials.
Warum haben Sie sich für die Telearbeit entschieden?
Fernarbeit ist ein globaler Trend, und ich denke, dass sie eine wertvolle Fähigkeit für die Karriereentwicklung ist. Außerdem habe ich die Möglichkeit, mit vielfältigen und talentierten Menschen aus verschiedenen Kulturen, Sprachen und mit unterschiedlichem Hintergrund auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
Ich persönlich schätze die Freiheit, meinen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass ich mich wohl fühle und produktiv bin. Außerdem genieße ich die Flexibilität, die Autonomie und die Möglichkeiten, die die Fernarbeit bietet. Im täglichen Leben schätze ich es, dass ich nicht pendeln und mich mit dem Verkehr auseinandersetzen muss, was zu meinem allgemeinen Wohlbefinden beiträgt.
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