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Arbeit und Geschichten

Tetiana Yarova über die Kreation einer einzigartigen Mischung aus Remote-Arbeit und Leidenschaft

Januar 5, 2024

Kathy Banach

Wir stellen vor: Tetiana Yarova, unsere Recruiterin und HR-Assistentin, die ihre Leidenschaft für die Personalbeschaffung mit der Freiheit der Remote-Arbeit verbindet. Mit ihrem Laptop in der einen und einem Kaffee in der anderen Hand vernetzt sich Tanya von ihren Lieblingsplätzen aus mit Menschen auf allen Kontinenten. Tanyas Geschichte über Remote-Arbeit beweist, dass der beste Arbeitsplatz keine vier Wände hat, sondern endlose Möglichkeiten und Standorte.

Tanya, können Sie uns ein wenig über sich und Ihre Position bei OTGS erzählen?

Ich arbeite bereits seit einem halben Jahr als Recruiterin und HR-Assistentin bei OTGS (die Zeit vergeht so schnell!) und ich bin so begeistert von meiner Arbeit und allem, was ich im Unternehmen tue. :)

Eines Tages sah mich Andrey, unser WPML-Supporter, der mich für diese Position empfohlen hat, in einem nahegelegenen Café arbeiten und sagte zu mir: „Tanya, deine Augen leuchten, ich freue mich, dass du am richtigen Ort bist“.

Ich bin dankbar für seine Empfehlung, weil ich so inspiriert und motiviert bin, einen Mehrwert zu schaffen, indem ich großartige Fachkräfte mit unserem Unternehmen zusammenbringe und dann beobachte, wie fruchtbar und produktiv unsere Zusammenarbeit ist. Auch die Arbeit an internen HR-Aufgaben bereitet mir viel Freude, denn von so vielen talentierten und netten Menschen umgeben zu sein, ist einfach toll.

Ich genieße meinen Morgenkaffee und bereite mich auf ein Onboarding-Gespräch vor

Wie profitieren Sie von der Arbeit bei OTGS und was gefällt Ihnen am besten an der Remote-Arbeit?

Mir gefällt sehr, dass bei OTGS die Teammitglieder nach der Qualität ihrer Arbeit und nicht nach der Anzahl der Stunden beurteilt werden, die sie im Büro verbringen. Das gibt eine wunderbare Möglichkeit, alle Anstrengungen auf die Arbeit zu konzentrieren, während man sich an einem beliebigen Ort befindet.

Als ich mich während meines Vorstellungsgesprächs mit unserem CEO Amir unterhielt, fragte ich ihn, wie man die Leute in einer Remote-Umgebung effektiv zusammenarbeiten lassen kann, ohne sie zu überfordern. Er antwortete, dass die Leute, solange sie wollen, den besten Weg finden werden, um in einer Remote-Umgebung produktiv zu arbeiten. Wenn jemand keine Lust hat zu arbeiten, macht er am Ende andere Dinge, wie z. B. mit dem Wartungspersonal zu plaudern, selbst in einer Büroumgebung.

Seine Worte sind absolut sinnvoll. Ich nehme meinen Laptop überall mit hin und nutze jede freie Minute, um meine Mailbox zu checken oder Kandidaten auf LinkedIn zu antworten, selbst wenn ich eine Mittagspause mache oder darauf warte, dass mein Kaffee zubereitet wird – damit ich keine Zeit verschwende.

Wenn man also ein Bedürfnis hat, ist man jederzeit und von jedem Ort aus produktiv.

Ein Foto vom Sommer in einem Café, das 10 Autominuten von meiner Stadt entfernt liegt. Alle Kandidaten, die ich an diesem Tag interviewt habe, dachten, es sei ein Google-Hintergrund :) Nach den Anrufen hatte ich ein leckeres Mittagessen.

Was sind Ihre Pläne bezüglich Aufenthaltsorten oder Arbeitsorten in der Zukunft?

Leider haben wir den Krieg in der Ukraine und man weiß nie, wo man in Zukunft sein wird. Natürlich genieße ich es, in meinem Heimatland zu leben, weil fast meine ganze Familie hier ist und wir alle auf eine gute und friedliche Zukunft hoffen. Im Moment schätze ich jeden Tag und nutze jede Chance, produktiv zu sein und einen Mehrwert zu schaffen. Selbst wenn ich während des Luftalarms auf dem Flur sitze, um an einem etwas sichereren Ort zu sein, nehme ich immer meinen Laptop mit, um mich nicht von der Arbeit ablenken zu lassen.

Natürlich wollen wir alle, dass der Krieg aufhört. Sobald dies der Fall ist, plane ich, mit meinem Laptop zu reisen und OTGSler persönlich in einem der schönen Länder zu treffen, aus denen sie kommen. Unsere Teammitglieder kommen aus mehr als 45 verschiedenen Ländern, so dass ich eine große Auswahl habe :).

Dieses Foto wurde diesen Winter aufgenommen – um die Weihnachtszeit herum in einem der Cafés in der Nähe meines Hauses. Die Kerze war übrigens elektrisch, aber sie schuf trotzdem eine schöne und ruhige Atmosphäre.

Wie bleiben Sie motiviert und produktiv, wenn Sie remote arbeiten?

Vertrauen – dies ist einer der wichtigsten Werte bei OTGS, der mich sehr motiviert. Von Menschen umgeben zu sein, auf die ich mich verlassen kann und mit denen ich alle meine Zweifel besprechen kann, inspiriert mich ebenfalls und hält mich motiviert.

Mein Tipp für mehr Produktivität ist, mit Leidenschaft bei der Arbeit zu sein und sich zu wünschen, dass jeder Tag, den man bei der Arbeit verbringt, einen Mehrwert bringt, ein positives Arbeitsumfeld für die Teammitglieder schafft und das Leben der Menschen verbessert.

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