Februar 29, 2024
Für unseren Chief Customer Officer, Amit Kvint, bedeutet Remote-Arbeiten viel mehr als nur von zu Hause aus zu arbeiten. Es geht darum, Abenteuer auf der ganzen Welt zu erleben und mehr Zeit mit der Familie zu verbringen. Sein Umzug von der sonnigen Küste Spaniens in das pulsierende Leben in den USA zeigt, wie Remote-Arbeiten nicht nur den Arbeitsort, sondern auch die Lebensweise verändern kann.
Ich bin in Israel geboren und aufgewachsen. In meinen 20ern zog ich mit meinem Partner nach Südspanien, wo wir unser Zuhause bauten und unsere drei Kinder geboren wurden.
Ich bekam einen Spectrum Sinclair, als ich acht war, was es mir ermöglichte, schon in jungen Jahren mit Schleifen und IF-Bedingungen zu beginnen. Ich lernte gerne Basic und Fortran, spielte aber lieber Fußball und Basketball mit meinen Freunden :)
Mein erster richtiger Job war als technischer Supporter und Teamleiter des Supportteams für einen großen israelischen Internetdienstanbieter (ISP), wo ich etwas über Netzwerksicherheit und Kommunikation lernte.
Als ich in Spanien ankam, suchte ich nach einer Möglichkeit, meinen Lebensunterhalt zu verdienen. Die Entwicklung mehrsprachiger Websites für kleine und mittlere Unternehmen war sehr sinnvoll, also habe ich das getan.
Ich liebe das Remote-Arbeiten, weil es mir ermöglicht, die beiden Dinge zu genießen, die ich am meisten schätze: Zeit mit meiner Familie zu verbringen und zu reisen.
OTGS ist ein ausgezeichnetes Unternehmen; die Arbeit ist interessant, man arbeitet in einem Team und die Ziele und Erwartungen sind klar. Teil eines Teams zu sein, ohne Pendelverkehr und Bürogezänk, bietet viele Vorteile.
Ich habe keine konkreten Pläne. Letzten August packten wir unser Zuhause mit der Absicht zusammen, das laufende Schuljahr in den USA (Madison, WI) zu verbringen, was gut funktioniert hat.
Unser nächster längerer Umzug wird wahrscheinlich irgendwo in Asien sein, denke ich. :)
Ich passe meine Arbeitszeiten an, um ein paar Mal pro Woche zu ungewöhnlichen Zeiten zu beginnen und zu enden. :-) Ich teile auch Verantwortlichkeiten – hauptsächlich mit meinem Stellvertreter, Alejandro, und besonders für kundenbezogene und zeitkritische Aufgaben.
Der erste Schritt war, meine Verantwortung anzuerkennen, so flexibel wie möglich zu sein, also änderte ich meine Arbeitszeiten. Dreimal pro Woche beginne ich um 6 Uhr morgens, und ein paar Mal im Monat melde ich mich spät in der Nacht an.
Der andere wesentliche Schritt war, ein paar Gespräche mit dem Management zu führen, um sicherzustellen, dass meine Aufgaben mit der neuen Zeitzone kompatibel sind. Nachdem ich einen Plan erstellt hatte, stellte ich sicher, dass ich ihn mit den WPML-Supportgruppenleitern teilte. Ich bin sehr dankbar und freue mich zu sehen, dass der Plan gut funktioniert.
Sind Sie daran interessiert, mit einem global verteilten Team zusammenzuarbeiten, das Wachstum und Fortschritt fördert? Sind Sie bereit, die Macht der Technologie für eine bessere Zukunft zu nutzen?