Pflege einer kreativen und integrativen Kultur am Remote-Arbeitsplatz
Juli 30, 2021
Die Schaffung einer Unternehmenskultur, die alle einbezieht und unterstützt, ist für das Wohlbefinden und die Leistung Ihrer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung, umso mehr, wenn Ihre Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten. Aber kreative Wege zur Interaktion, Zusammenarbeit und Erkundung zu finden, kann eine Herausforderung sein.
OnTheGoSystems wurde “aus der Ferne” geboren, daher haben wir schon immer erkannt, wie wichtig es ist, ein soziales und kollaboratives Umfeld zu schaffen.
Von täglichen Aufwärmübungen und virtuellen Kaffeepausen bis hin zu jährlichen unternehmensweiten Wettbewerben und Incentives unterstützen wir stets eine starke Kommunikation und kreative, integrative Interaktion. Und oft geht es darum, uns auf lustige und einzigartige Weise auszudrücken…
OnTheGoSystem’s 2021 DIY-Wettbewerb
In jeder Abteilung von OnTheGoSystems gibt es eine Vielzahl von Talenten, und wir möchten jedem die Möglichkeit geben, sich auszudrücken und seine Talente mit der Community zu teilen.
Vor zwei Jahren haben wir einen Kunstwettbewerb veranstaltet und einige herausragende Einsendungen erhalten, die verschiedene Stile von Kreativität und Kunstfertigkeit zeigten.
Für den diesjährigen Wettbewerb haben wir einen Do-it-yourself (DIY)-Wettbewerb ausgeschrieben, bei dem die Teammitglieder die Möglichkeit hatten, kreative Erfindungen zu machen, die von ihren Interessen und den ihnen zur Verfügung stehenden Materialien und Werkzeugen inspiriert waren.
Ein unterstützender Gemeinschaftsgeist
Wie schon bei der vorherigen Herausforderung wurden die Teilnehmer aufgefordert, ihre Kreationen auf einige der Grundwerte von OnTheGoSystems zu stützen:
- Qualität geht vor
- Ausgezeichnete Unterstützung
- Aufgeschlossenheit & Kreativität
- Positive Einstellung
- Ehrlichkeit
Der Wettbewerb war ein durchschlagender Erfolg, und wir haben 10 außergewöhnliche Beiträge aus dem gesamten Unternehmen erhalten.
Alle Teammitglieder wurden gebeten, für ihr Lieblingsstück zu stimmen, wobei unter anderem folgende Punkte berücksichtigt wurden:
- Wie kreativ das Stück ist
- Wie sie präsentiert wurde
- Das Niveau der beteiligten Fähigkeiten
Und die Gewinner waren…
Die Qualität der Einsendungen war so hoch, dass es uns allen schwer fiel zu entscheiden, wer gewinnen sollte. Als alle Stimmen ausgezählt waren, wurde Itamar Ron vom WPML-Support mit seiner unglaublichen DIY-Basketballkreation für den Hinterhof zum Sieger erklärt. Luis Sacristán, ein Toolset-Entwickler, belegte mit seiner von den Simpsons inspirierten Cartoon-Version seines Teams den zweiten Platz.
Itamar und Luis haben beide einen Gutschein erhalten, den sie für etwas ausgeben können, das mit ihren Hobbys zu tun hat. Und natürlich, was noch wichtiger ist, hatten sie die Gelegenheit, sich selbst auszudrücken und ihre großartigen Talente dem Rest der OTGS-Community und darüber hinaus zu präsentieren.
Worte der Einsicht und Weisheit
Wir haben die Gelegenheit genutzt, die beiden Gewinner zu interviewen, und hier ist, was sie gesagt haben:
Itamar Ron
“Ich habe viel Zeit und Mühe in dieses Hinterhof-Basketball-Projekt investiert. Ich arbeite seit etwa zweieinhalb Monaten in meiner Freizeit und an den Wochenenden daran.
“Meine Frau und ich haben vier Jungs (22, 19, 15, 11). Wir leben in einem kleinen Dorf im nordwestlichen Teil Israels. Am zufriedensten bin ich, wenn ich mit meiner kleinen, wachsenden Familie zu Hause bin.
“Als Kind habe ich es geliebt, meinen Vater zu seiner Arbeit zu begleiten. Er war ein Bauunternehmer. Also versuche ich, meine Jungs dafür zu begeistern, etwas gemeinsam zu unternehmen. Dieses Heimwerkerprojekt war eine hervorragende Gelegenheit, Zeit mit meinem kleinen Jungen (11) zu verbringen. Dieses Projekt ist für ihn und seine Freunde. Und indem ich mit ihm daran gearbeitet habe, konnte ich Zeit mit ihm verbringen, ihm technische Dinge beibringen und ihm zeigen, wie sehr er mir am Herzen liegt und wie sehr mir seine Leidenschaft für Basketball am Herzen liegt.
“Was mich am meisten inspiriert, sind die Menschen, mit denen ich arbeite. Die Ernsthaftigkeit, mit der die Menschen hier ihre Arbeit angehen. Die angenehme Art, wie wir miteinander kommunizieren. Die Vielfalt der Hintergründe, aus denen wir alle kommen. Und die Art und Weise, wie wir uns alle gegenseitig akzeptieren und respektieren.”
“Was mich am meisten inspiriert, sind die Menschen, mit denen ich arbeite. Die Ernsthaftigkeit, mit der die Menschen hier ihre Arbeit angehen. Die angenehme Art, wie wir miteinander kommunizieren. Die Vielfalt der Hintergründe, aus denen wir alle kommen. Und die Art und Weise, wie wir uns alle gegenseitig akzeptieren und respektieren.”
“Bei OTGS sagen wir: “Glückliche Menschen machen großartige Produkte”. Und genau das ist der Punkt hier. Ich werde am kreativsten, wenn ich technische Probleme lösen muss. Heimwerkerprojekte wie diese machen mich glücklich und geben mir die Energie, mit den täglichen Aufgaben und Routinen Schritt zu halten.”
Auf die Frage, was er jemandem raten würde, der erfolgreich sein will, antwortete Itamar:
“Wann immer Sie etwas tun, tun Sie es mit Absicht. Tun Sie es mit ganzem Herzen. Überlegen Sie beim Erstellen, wie Sie sich selbst und andere verbessern können. Kommunizieren Sie Ihre Ideen klar und kohärent, und Sie können erfolgreich sein. Das gilt für alles im Leben.”
Luis Sacristán
“Nachdem ich jahrelang beobachtet habe, wie die Leute in unseren täglichen Meetings in der gleichen Position sitzen, dachte ich… warum nicht? Um es witzig zu machen, dachte ich, dass die Simpsons eine gute Wahl als Grundlage sein könnten. Mit Krita und einem Grafiktablett habe ich über die Bilder gezeichnet und dabei den Linien des Gesichts, der Augen usw. gefolgt.
Auf die Frage, wie er sein Projekt mit den Grundwerten der OTGS verbindet, sagte Luis:
“Ich denke, “positive Einstellung”. Ich war nicht sicher, ob ich es schaffen würde, aber ich hatte eine positive Einstellung und habe es schließlich geschafft.
“Mein Vater hat mir immer gesagt: “Das Wichtigste im Leben ist nicht zu triumphieren, sondern zu konkurrieren.” In meinem Fall war es mir wichtiger, es zu schaffen und mit den beteiligten Menschen zu teilen, als zu gewinnen.”
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