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Technischer Spezialist für bezahlte Werbung

Europäische, nahöstliche oder afrikanische Arbeitszeiten
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Bei OnTheGoSystems entwickeln wir seit 2007 mit einem vollständig dezentral arbeitenden, internationalen Team erfolgreiche Übersetzungs- und Lokalisierungssoftware. Unsere Produkte werden auf mehr als 1,5 Millionen aktiven WordPress-Websites eingesetzt und helfen Unternehmen weltweit dabei, mehrsprachige Websites und Inhalte zu erstellen und zu verwalten.

Wir suchen einen technisch versierten, praxisorientierten technischen Spezialisten für bezahlte Werbung, der es versteht, KI, Automatisierung und Daten mit realen Werbe-Workflows zu verknüpfen.

Ihre Aufgaben

Dies ist eine Rolle, in der Sie die Freiheit haben, aufzubauen, zu testen und zu verbessern, anstatt nur Kampagnen zu verwalten, die von jemand anderem entworfen wurden.

Sie werden die bezahlte Werbung eigenverantwortlich übernehmen und gleichzeitig den Raum haben, zu erforschen, wie KI, Automatisierung und eine bessere Datennutzung die Verwaltung von Kampagnen verbessern können.

Sie werden in der Lage sein, mit neuen Tools und Ansätzen zu experimentieren, eigene Lösungen zu entwickeln und direkt zu beeinflussen, wie wir einen technischeren und KI-gestützten Ansatz für bezahlte Werbung entwickeln.

Wir würden besonders gerne jemanden kennenlernen, der:

  • Persönlich bezahlte Kampagnen eingerichtet, durchgeführt, analysiert und optimiert hat.
  • Praktische Erfahrung mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads oder LinkedIn Ads hat.
  • Technische Tools verwendet hat, um Werbe-Workflows zu automatisieren, zu verbinden, zu analysieren oder zu verbessern. Dies könnte Google Ads Scripts, Werbe-APIs, Python, Zapier, Make, GA4, BigQuery, Looker Studio und KI-Agenten umfassen.
  • Sicher im gleichzeitigen Verwalten mehrerer Kampagnen oder Kanäle ist.
  • Konkrete Beispiele für den Einsatz von KI oder Automatisierung zur Lösung von Werbeproblemen oder zur Reduzierung manueller Arbeit vorweisen kann.
  • Analytisch denkt und gerne untersucht, warum sich die Leistung ändert, anstatt nur zu berichten, dass sie sich geändert hat.
  • Versteht, dass Automatisierung eine Validierung benötigt, und erklären kann, wie er/sie überprüft, ob automatisierte Workflows korrekt funktionieren.
  • Eigenständig arbeiten, Prioritäten setzen und Dinge ohne detaillierte Anweisungen voranbringen kann.
  • Gerne mit neuer Technologie experimentiert und nützliche Ideen in funktionierende Lösungen umsetzt.

Was wir bieten

  • 100 % ortsunabhängige Position,
  • Körper- und Geist-Bewegungsprogramm, um Sie mit Energie zu versorgen,
  • Ein Computerbudget, um Ihren Arbeitsplatz zu verbessern,
  • Ein Kindle-Gerät mit Zugang zu unserem Firmen-Amazon-Konto,
  • Wir respektieren die nationalen Feiertage in jedem Land und möchten, dass Sie sich an diesen Tagen ausruhen,
  • Großartige Gelegenheit zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg,
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt.

Wenn Ihnen bezahlte Werbung genauso viel Spaß macht wie die Entwicklung intelligenterer Wege, diese zu betreiben, würden wir gerne von Ihnen hören. Erzählen Sie uns von den Kampagnen, die Sie verantwortet haben, und von der KI oder Automatisierung, die Sie in Ihre Arbeit integriert haben.

Damit OnTheGoSystems Ihre Bewerbung prüfen kann, müssen wir Ihre Daten erfassen und speichern. Was wir erfassen und speichern, erfahren Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. Wenn Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken, stimmen Sie dem automatisch zu.

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Unser Einstellungsprozess

Wir führen einen klaren und strukturierten Einstellungsprozess durch, der fair, transparent und respektvoll mit Ihrer Zeit umgeht. Jeder Schritt hilft sowohl Ihnen als auch uns zu verstehen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Sie werden 2–3 Vorstellungsgespräche führen, die jeweils 60–90 Minuten dauern.. Sie werden mit unseren Personalvermittlern, dem Teamleiter und Mitgliedern des Teams sprechen, für das Sie sich bewerben.

Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen laden wir Sie möglicherweise zu einem 14-tägigen bezahlten Test ein, der sich auf reale Aufgaben konzentriert, gefolgt von der Unterzeichnung eines Vertrags als unabhängiger Auftragnehmer und einer 3-monatigen Probezeit, wenn alles gut läuft.

1. HR-Gespräch

Der erste Schritt ist ein Gespräch mit unserem Personalvermittler.

Wir sprechen über Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung und was Sie als Nächstes suchen. Wir erklären auch, wie wir bei OnTheGoSystems arbeiten und was die Rolle beinhaltet. Sie haben Zeit, Fragen zu stellen.

2. Technische Vorstellungsgespräche

Wenn wir fortfahren, werden Sie zu 1–2 technischen Vorstellungsgesprächen eingeladen, die jeweils 60–90 Minuten dauern.

Sie werden mit Entwicklern und Teamleitern aus dem Team sprechen, dem Sie möglicherweise beitreten werden. Der Fokus liegt auf realer Erfahrung, Problemlösung und Ihrer Herangehensweise an Ihre Arbeit.

3. 14-tägiger Test und Probezeit

Nach erfolgreichen technischen Vorstellungsgesprächen fahren wir mit einem 14-tägigen bezahlten Test fort. Sie arbeiten mit Ihrem Teamleiter und Mentor an realen Aufgaben, um festzustellen, ob wir gut zusammenpassen.


Wenn dies gut läuft, besteht der nächste Schritt darin, einen Vertrag als unabhängiger Auftragnehmer zu unterzeichnen und zu einer 3-monatigen Probezeit überzugehen. Dies ermöglicht beiden Seiten zu sehen, wie sich die Zusammenarbeit in einem realen Umfeld anfühlt.

Unser Ziel ist, dass Sie sich am Ende des Prozesses informiert, respektiert und begeistert fühlen, mit uns sinnvolle Arbeit zu leisten.

Was OnTheGoSystems bietet

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Über uns

OnTheGoSystems ist ein vollständigRemote-Unternehmen mit über:

  • 100 Teammitgliedern
  • 250.000 Kunden
  • 1.000.000 Websites, auf denen unsere Software läuft

Unsere Arbeitswerte

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