Comment mesurez-vous la satisfaction au travail ? Entretien avec notre employé du mois – Christian Glingener
Nous sommes tous à la recherche d’une satisfaction professionnelle. Mais comment la mesurer ? Pour chacun d’entre nous, il y a différents aspects d’un travail que nous apprécions plus que d’autres.
Une bonne relation de travail avec vos collègues est-elle importante pour vous ? Vous sentez-vous apprécié et recevez-vous des félicitations pour votre travail ? Vous souhaitez avoir davantage d’opportunités de carrière et de développement personnel ?
Bien entendu, le fait de se sentir heureux dans son travail implique également d’autres facteurs tels que la supervision du travail ou l’assurance d’un revenu régulier. Nous avons décidé de demander à
L’employé du mois d’OnTheGoSystems
L’employé du mois Christian Glingener, originaire de Bonn, en Allemagne, et qui travaille chez OTGS depuis 2015, se sent à l’aise dans son travail.
Christian, quel est l’emploi le plus intéressant que vous ayez exercé avant de rejoindre l’OTGS ?
La seule bonne réponse à cette question peut être : il n’y a pas eu d’autre travail plus intéressant que celui de l’OTGS. :P
Blague à part, je n’ai pas eu beaucoup d’emplois. En 2004, à l’âge de 16 ans, j’ai commencé à travailler dans une petite agence de publicité locale. Les emplois dans le domaine du web n’étaient pas vraiment intéressants, car environ 95 % des sites web que nous avons créés n’étaient que quelques pages d’information statiques – nous n’avons eu que trois clients qui avaient une boutique en ligne. D’année en année, le travail est devenu de plus en plus ennuyeux, et la satisfaction au travail était vraiment faible.
En 2013, un collègue et moi avons eu notre premier thème accepté sur ThemeForest et en 2014 j’ai quitté mon emploi pour me concentrer entièrement sur ThemeForest. Était-ce intéressant ? En fait, vous pouvez mettre tout ce que vous voulez sur un thème pour le rendre plus intéressant à créer et pour que les gens l’achètent. Cependant, plus de personnes signifie plus de soutien et le système d’évaluation sur ThemeForest est très ennuyeux pour les auteurs. Une mauvaise évaluation ruine votre entreprise et les clients le savent. Vous faites donc souvent des choses qui ne devraient pas faire partie du prix de vente. Par exemple, devoir installer une version complète de WordPress avec le thème que le client a acheté sur des configurations de serveur bizarres, ou faire des personnalisations avancées dans le code juste pour répondre aux besoins du client, et ainsi de suite…
Très vite, je me suis rendu compte que je n’avais plus le temps de produire de nouvelles choses et que mes heures de travail étaient absorbées par toutes sortes de tâches à accomplir pour mes clients, certaines petites et d’autres énormes. Peut-être quelqu’un d’autre s’est-il retrouvé à regarder les soldes, dans l’espoir d’avoir de quoi payer son loyer ?
Mes thèmes sur ThemeForest supportent également WPML. Être inscrit sur wpml.orgJ’étais sur la liste de diffusion de l’OTGS et un jour, j’ai reçu un courriel demandant des développeurs. Si je me souviens bien, il ne s’est pas écoulé plus d’un mois entre ce premier courriel et mon premier jour de travail à l’OTGS.
Parlez-nous des collègues avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration – vous entendez-vous bien ?? Y a-t-il parfois des malentendus ou des conflits de personnalité ?
L’OTGS est vraiment le travail le plus inhabituel et le plus intéressant que j’aie jamais eu. C’est un travail atypique, car nous travaillons tous à domicile, mais nous sommes chaque jour en contact étroit avec des personnes du monde entier. Il est vrai que nous venons de cultures différentes, mais je ne me souviens d’aucune situation problématique avec de graves malentendus ou des conflits de personnalité.
Je n’ai qu’une seule idée en tête : nous avons chanté la chanson d’anniversaire un vendredi pour quelqu’un qui fêtait son anniversaire le week-end. Pour nous, Allemands, il est malheureux de féliciter quelqu’un avant son anniversaire. Pour d’autres, c’est exactement le contraire. J’espère que cette personne n’a pas eu une mauvaise année :P
Pouvez-vous vous souvenir d’une occasion où votre travail a été remarqué ?
C’est dès le début que j’ai commencé à travailler à l’OTGS. Ma première tâche après la formation a été de rendre wpml.org responsive. Cela n’a rien de spectaculaire, n’est-ce pas ? Mais c’est le moment choisi qui en a fait un moment magique. Je venais de rejoindre l’entreprise qui a créé WPML et j’ai été invité à mettre directement la main sur wpml.org (le site le plus visité sur lequel j’ai jamais travaillé). C’était un honneur extraordinaire.
Comment l’OTGS vous a-t-il aidé dans votre développement de carrière ?
Lorsque je commence quelque chose, je suis très motivé. Quand j’étais enfant, cela me valait des ennuis. Un hiver, j’étais tellement déterminé à déblayer la neige que j’ai également gratté la nouvelle voiture du voisin avec la pelle en fer. La voiture était pleine d’égratignures mais il n’y avait pas un seul flocon de neige dessus !
Travailler sur des projets d’envergure comme nos plugins me stimule et m’a permis d’évoluer dans un domaine complètement différent de celui des petits projets. Avec des bibliothèques plus complexes, il est beaucoup plus important d’avoir une bonne structure que celle nécessaire pour les projets mineurs sur lesquels je travaillais au début de ma carrière pour cette petite agence locale.
Nous avons beaucoup de projets intéressants, qui sont tous très différents. Si le jour vient où je m’ennuierai avec
Types d’outils
Je vais donc demander à être affecté à un autre projet où je suis sûr qu’il y aura de nouveaux défis intéressants à relever.
Mon projet préféré était “
Thèmes basés sur des jeux d’outils
“Je l’ai choisi parce qu’il était complexe et que je pouvais le construire à partir de zéro. Malheureusement, cette idée n’a jamais été adoptée par nos clients.
D’un point de vue plus personnel, lorsque j’ai commencé à travailler ici, c’était un véritable défi de parler anglais. La dernière fois que j’ai parlé anglais, avant ce premier entretien, c’était il y a onze ans à l’école et je n’étais pas l’enfant qui levait la main pour participer à la leçon. Si seulement L’allemand est la langue de notre entreprise… Je pense que cela rendrait tout le monde heureux ! :D
Un vieux proverbe du Moyen-Âge dit : “Tout travail et pas de jeu fait de Jack un garçon ennuyeux”. Cela signifie qu’en l’absence de temps libre, une personne s’ennuie et devient ennuyeuse. Grâce à son programme de bourses, l’OTGS nous encourage à élargir notre champ d’action et à participer à des activités non professionnelles. J’ai toujours souhaité savoir danser. Grâce à ce programme, ma femme et moi suivons des cours de danse depuis plus d’un an. Je me sens toujours comme un éléphant sur la piste de danse ! Il serait très utile que je puisse sentir le rythme de la musique, mais je n’ai pas encore eu de chance.
Quels conseils donneriez-vous aux candidats potentiels ?
Prenez-le au sérieux. Vraiment. Au fil des ans, j’ai examiné de nombreux candidats et, très souvent, je n’arrive pas à croire ce qu’ils ont écrit et soumis comme exemples de codage (parfois rien du tout).
Pouvez-vous comprendre les sentiments positifs de Christian à l’égard de son travail ? Il entretient des relations de travail étroites avec ses collègues. Il se sent apprécié et reçoit des félicitations pour ses efforts. Sa carrière progresse, mais il a encore le temps de profiter de la vie loin de l’ordinateur.
Pourrait
travailler à domicile
vous conviendrait-il ? Chez OnTheGoSystems, nous sommes toujours à la recherche de travailleurs dynamiques et talentueux qui souhaitent profiter de la liberté et des responsabilités qu’offre le travail à distance.
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