Travailler en déplacement avec Dario : Construire votre propre espace de travail
octobre 7, 2019
Né et élevé à Zagreb, en Croatie, et vivant aujourd’hui en Slovénie, Dario Jazbec Hrvatin est un homme qui a des responsabilités familiales. Il voulait la sécurité d’un emploi stable pour subvenir aux besoins de sa famille, mais aussi la satisfaction de faire un travail qu’il aime. Il travaille à distance pour OnTheGoSystems depuis plus de 5 ans. Il est très productif parce qu’il sait que le travail à distance lui offre une certaine flexibilité, mais qu’il exige aussi de l’autodiscipline. Cela a été particulièrement vrai au printemps de l’année dernière, lorsqu’il s’est lancé dans un projet majeur : la construction de sa propre maison. La famille a emménagé exactement un an plus tard.
Dario, travailler à distance semble idéal, mais quelles sont les réalités et comment en tirer le meilleur parti ?
Je voudrais commencer par dire qu’il y a une chose importante que vous devez avoir pour réussir à travailler à distance : la responsabilité personnelle. Cela signifie que l’entreprise pour laquelle vous travaillez et vos collègues peuvent compter sur vous et savoir que vous ferez votre part du travail. Cela signifie qu’ils peuvent vous faire confiance et que personne n’a besoin de vous surveiller en permanence.
Je pense que c’est la base sur laquelle les meilleures expériences de travail à distance sont construites, et c’est ainsi que fonctionne l’OTGS. Cela commence par une confiance mutuelle, qui est le meilleur atout des deux parties dans leur relation.
Quel est l’impact du travail à distance sur votre vie ?
Entre le moment où j’ai commencé à travailler pour l’OTGS et aujourd’hui, ma femme et moi avons eu une magnifique fille, et j’ai donc fait l’expérience du travail à distance avec et sans enfant. Pour moi, c’est gagnant-gagnant. Je vois beaucoup plus ma famille de cette manière. Par exemple, nous pouvons prendre le petit-déjeuner et le déjeuner ensemble. Et en cas d’urgence, je suis déjà sur place.
Bien sûr, cela ne va pas sans difficultés, surtout si vous avez un enfant en bas âge. Tous les membres de la famille doivent se faire à l’idée que lorsque vous travaillez, vous travaillez. Cela demande un peu de temps et d’efforts, mais ce n’est pas vraiment un problème. De même, s’il arrive très rarement que ma fille s’incruste dans une de mes réunions, je le prends calmement, j’explique rapidement que je suis en réunion et que ce n’est pas grave. Mes collègues de l’OTGS sont des personnes chaleureuses et compréhensives, ce n’est donc pas un problème.
Enfin, vous gagnez beaucoup de temps en travaillant à distance et c’est bon pour l’environnement. J’espère sincèrement ne plus jamais avoir à passer deux heures en voiture pour me rendre au travail et en revenir. Pour moi, cela n’a tout simplement pas de sens aujourd’hui si vous travaillez dans le développement de logiciels (bien sûr, il y a des exceptions).
Emportez-vous votre ordinateur en vacances ou en voyage ?
Lorsque je suis en vacances, je suis en vacances et je ne travaille pas ou n’utilise pas l’ordinateur portable pour cela. Et c’est ainsi qu’il devrait en être. Cette année, le travail à distance a permis à ma famille de partir en vacances pendant un mois. J’ai été en congé complet la première semaine, puis les trois autres semaines, j’ai travaillé comme d’habitude. Mais après le travail, j’ai pu aller nager et profiter du bord de mer avec ma famille. Ce genre de choses n’est possible que lorsque vous travaillez à distance.
En tant que propriétaire, que pensez-vous de faire des pauses au cours d’une journée de travail pour faire des courses, des tâches ménagères ou des travaux d’amélioration de la maison ?
L’année dernière, nous avons commencé à construire une maison et nous avons emménagé au printemps. Il s’agit d’un projet d’envergure qui demande beaucoup de temps et d’énergie. Vous devez être là et veiller à tout, répondre à un milliard de questions et prendre un millier de décisions auxquelles vous n’avez jamais pensé dans votre vie. De plus, à cette époque, notre fille n’avait que deux ans et demi.
Il y a deux choses liées au travail qui m’ont facilité la tâche (outre le fait d’avoir la meilleure épouse du monde, bien sûr). La première est que je travaille à distance et que l’OTGS m’apporte une aide précieuse. Deuxièmement, lorsque j’avais des courses à faire pour la construction d’une maison, je pouvais prendre une pause plus longue et rattraper le temps perdu plus tard dans la journée. Je devais simplement m’assurer que mes tâches sont accomplies comme d’habitude et que je suis là si mes collègues ont besoin de moi.
Les personnes qui ne travaillent pas à distance construisent aussi des maisons, mais je suis sûr que j’avais beaucoup d’avantages.
Votre environnement de travail – pouvez-vous travailler dans le salon familial ? Disposez-vous d’un espace dédié au travail ?
J’ai une pièce réservée au travail. C’est important parce que ma femme et ma fille sont à la maison et que je les distrairais trop. Oui, je crois que la distraction va dans les deux sens.
De même, lorsque je travaille en voyage, nous nous assurons qu’il y a une pièce où je peux travailler. Le fait d’avoir des chambres séparées aide tout le monde.
En tant que chef d’équipe, êtes-vous en mesure d’assumer vos principales responsabilités même si votre emploi du temps doit parfois être flexible ?
Je travaille généralement selon un horaire fixe de 8 heures à 17 heures. Cela me permet de séparer mon temps de travail de ma vie privée. Il s’agit d’une routine positive.
D’un autre côté, il est très libérateur de savoir que, si nécessaire, je peux assouplir mon emploi du temps. Par exemple, l’isolation de la maison principale sera réalisée dans un mois. Si nécessaire, je pourrai prendre une pause plus longue ici et là, sans me soucier du travail. Je rattraperai simplement le temps perdu l’après-midi ou le soir.
En tant que chef d’une petite équipe, les membres de mon équipe bénéficient du même luxe en matière de travail à distance. La seule chose que je trouve importante, c’est qu’ils me préviennent à l’avance pour que nous puissions organiser le travail correctement.
Prendre le temps de socialiser avec ses collègues, ses amis et sa famille
Récemment, j’ai commencé à participer régulièrement à des rencontres WordPress “locales” (dans un rayon de 150 km). Cela me permet de voir certains de mes coéquipiers en personne, ce qui est très agréable. Par ailleurs, il est formidable que l’OTGS profite de l’événement annuel WordCamp Europe pour organiser une rencontre entre les membres de l’équipe. C’est vraiment un plaisir de voir mes collègues en personne.
Un autre avantage de la flexibilité de mon lieu de travail est qu’il est souvent plus facile d’aller visiter ma ville natale et ma famille sans prendre de jours de congé supplémentaires.
Pour conclure, je dirais que la clé d’un travail à distance réussi est d’être consciencieux et de veiller à ce que vos tâches soient accomplies à temps afin que vos collègues puissent compter sur vous. Faites confiance à vos collègues, donnez-leur le bénéfice du doute, aidez-les chaque fois que vous le pouvez et tout le monde se réjouira du début d’une nouvelle journée de travail !
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