Otto Wald – Est-il possible de développer sa carrière tout en travaillant à domicile ?
janvier 9, 2020
Si vous décidez de travailler à domicile, quelles sont vos perspectives de carrière ? En travaillant à domicile, deviendrez-vous “invisible” ? Comment pouvez-vous impressionner votre équipe et votre chef d’équipe et obtenir de bonnes évaluations de performance et des promotions ?
L’employé du mois, Otto Federico Wald, originaire d’Argentine, se construit avec succès une carrière prometteuse au sein de l’entreprise. Il a travaillé avec Sur les systèmesGoS dans le support WPML depuis 2015.
Otto, diriez-vous que vous êtes du genre ambitieux ?
Ambitieux ? Quand j’étais jeune, trois ou quatre ans, j’ai dit que je voulais être un “magnat”. C’est un mot espagnol qui a la même signification en anglais (je viens de le chercher ;) Les amis de mes parents avaient l’habitude de m’appeler “le magnat”, ce qui est un drôle de surnom pour un enfant si jeune. Mais nos rêves d’enfant et la réalité de la vie ne sont pas les mêmes.
Je suis passé par des phases de chômage et même de dépression. Cela n’a pas été et n’est toujours pas facile. Je voulais réussir ma vie, construire une carrière qui ait du sens. Dans ma quête d’une carrière, j’ai essayé plusieurs voies. Le travail le plus inhabituel que j’ai tenté est celui de chauffeur de taxi. Je l’ai fait pendant quelques mois. C’était un début, mais ce n’était pas une expérience que j’ai appréciée.
Je cherchais quelque chose de plus intéressant. J’ai découvert cela lorsque je travaillais dans un institut de recherche qui faisait de la bibliométrie et des “mesures de brevets”, c’est-à-dire des études statistiques sur les publications technologiques et scientifiques afin de prendre des décisions sur les politiques publiques en matière de science et de technologie.
De l’institut de recherche à l’OTGS, c’est un véritable saut de carrière !
Je suis arrivé ici par hasard :) Plus tard, je travaillais avec un collègue à la construction de sites WordPress. L’un des projets impliquait WPML, et elle a donc acheté la licence. Peu après, elle a reçu un courrier de recrutement et me l’a envoyé. Cela semblait intéressant et je voulais vraiment mettre mes compétences à l’épreuve dans le but d’améliorer ma carrière. J’ai d’abord rencontré Laura de Figueiredo, la responsable des ressources humaines. On m’a ensuite demandé de passer un entretien technique. J’ai dû faire bonne impression car j’ai réussi à entrer ;)
Comment l’OTGS vous a-t-il aidé dans votre développement de carrière ?
Lorsque j’ai commencé à travailler sur des sites web, j’étais un simple utilisateur de WP. J’ai copié/collé quelques fonctions et modifié quelques styles, mais à l’époque, je ne comprenais pas vraiment ce que je faisais.
J’étais plutôt du type “syndrome de l’imposteur”, et j’attendais donc d’être pris. Mais après presque cinq ans, je commence à penser que je dois faire quelque chose de bien !
J’ai passé les trois premières années à faire de l’assistance de premier niveau, en aidant les clients à rendre leurs sites WordPress multilingues. L’expérience que j’ai acquise est inestimable. J’ai beaucoup appris sur l’assistance, les différents processus et le travail à distance.
Je travaille toujours avec l’équipe de support WPML mais maintenant en tant que support dedeuxième niveau, un pas en avant dans ma carrière. Cela signifie que lorsqu’un ticket ne peut pas être résolu par un supporter, j’y jette un coup d’œil. Je me concentre sur les problèmes de compatibilité avec les thèmes et les plugins qui n’ont pas encore été testés. Cela peut impliquer le débogage de notre propre code à l’aide d’outils avancés ainsi que le débogage du code développé par d’autres. En outre, j’apporte mon soutien à nos partenaires fournisseurs de services linguistiques et à leurs clients.
Je suis particulièrement fier de la WPSandbox, un outil que j’ai contribué à mettre en place et qui nous a beaucoup aidés dans nos tests de compatibilité. Prenant ma carrière en main, j’ai pris l’initiative de travailler à son remplacement.
J’avais l’habitude d’interagir principalement avec l’équipe d’assistance, mais on m’a récemment demandé de travailler avec l’équipe Compatibilité, ICanLocalize, Toolset Support, et l’équipe ATE/Proxy – une autre étape importante dans ma carrière. Ils sont tous formidables, pas de malentendus ni de conflits de personnalité jusqu’à présent :)
Je dois dire que l’OTGS a beaucoup changé depuis que j’ai rejoint l’entreprise. Elle s’est développée rapidement et nous sommes aujourd’hui presque deux fois plus nombreux… Mais l’essence est intacte. Il s’agit toujours d’une entreprise attentive et c’est, je crois, la clé de l’évolution de ma carrière. L’entreprise et mes coéquipiers me témoignent toujours du respect et de la reconnaissance pour mon travail. C’est vraiment gratifiant et c’est un grand plaisir de travailler avec une équipe aussi formidable.
C’est formidable d’entendre comment votre carrière s’est développée alors que vous travaillez depuis votre domicile. Qu’en est-il des autres possibilités ?
Travailler à l’OTGS m’a poussé et m’a donné l’opportunité de parler dans deux WordCamps : Buenos Aires et Sao Paulo. C’était un défi, beaucoup de travail et j’étais nerveuse, mais aujourd’hui cela fait très bien dans mon CV :)
J’ai également donné des conférences lors de meetups et participé activement à la communauté WP Argentina. J’ai cofondé les rencontres WordPress de La Plata et j’assiste régulièrement aux rencontres mensuelles de WP Buenos Aires.
Le fait de travailler à domicile chez OnTheGoSystems m’a permis d’améliorer mes perspectives de carrière. J’ai enfin tourné la page sur le chômage et les dépressions. J’ai trouvé la force et, avec d’autres sources d’aide, la paix intérieure grâce à la méditation Vipassana.
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