Cultiver une culture créative et inclusive sur le lieu de travail à distance
juin 3, 2024
La création d’une culture d’entreprise inclusive et solidaire est essentielle pour le bien-être et les performances des employés, d’autant plus lorsque votre personnel est éloigné. Mais trouver des moyens créatifs d’interagir, de collaborer et d’explorer peut s’avérer difficile.
OnTheGoSystems est “né à distance”, c’est pourquoi nous avons toujours reconnu l’importance d’entretenir un environnement social et collaboratif.
Qu’il s’agisse d’exercices d’échauffement quotidiens, de pauses café virtuelles ou de concours et d’incitations annuels à l’échelle de l’entreprise, nous soutenons toujours une communication forte et une interaction créative et inclusive. Et il s’agit souvent de s’exprimer de manière amusante et unique…
Concours de bricolage 2021 de OnTheGoSystem
Il y a énormément de talents dans tous les départements de OnTheGoSystems, et nous aimons donner à chacun la possibilité de s’exprimer et de partager ses talents avec la communauté.
Il y a deux ans, nous avons organisé un concours d’art et reçu des candidatures exceptionnelles mettant en valeur différents styles de créativité et d’art.
Pour le concours de cette année, nous avons organisé un concours de bricolage, donnant aux membres de l’équipe la possibilité de proposer des inventions créatives inspirées de leurs centres d’intérêt et des matériaux et outils qu’ils avaient à portée de main.
Un esprit communautaire positif
Comme pour le défi précédent, les participants étaient également invités à baser leurs créations sur certaines des valeurs fondamentales de OnTheGoSystems :
- La qualité avant tout
- Excellent soutien
- Ouverture d’esprit et créativité
- Attitude positive
- Honnêteté
Le concours a connu un succès retentissant et nous avons reçu 10 candidatures exceptionnelles de toute l’entreprise.
Tous les membres de l’équipe ont été invités à voter pour leur pièce préférée :
- Le degré de créativité de l’œuvre
- Comment il a été présenté
- Les niveaux de compétences impliqués
Et les gagnants sont…
La qualité des candidatures étant très élevée, nous avons tous eu du mal à choisir le lauréat. Lorsque tous les votes ont été comptés, Itamar Ron, de WPML Support, a été déclaré vainqueur avec son incroyable création de basket-ball d’arrière-cour. Luis Sacristán, développeur de jeux d’outils, est arrivé en deuxième position avec la version cartoon de son équipe, inspirée des Simpsons.
Itamar et Luis ont tous deux reçu un bon d’achat à dépenser dans un domaine lié à leurs hobbies ; et bien sûr, plus important encore, ils ont eu l’occasion de s’exprimer et de montrer leurs grands talents au reste de la communauté de l’OTGS et au-delà.
Paroles de perspicacité et de sagesse
Nous avons profité de l’occasion pour interviewer les deux lauréats, et voici ce qu’ils nous ont dit :
Itamar Ron
“J’ai investi beaucoup de temps et d’efforts dans ce projet de basket-ball d’arrière-cour. J’y travaille pendant mon temps libre et les week-ends depuis environ deux mois et demi.
“Ma femme et moi avons quatre garçons (22, 19, 15, 11). Nous vivons dans un petit village communautaire dans le nord-ouest d’Israël. Ce qui me satisfait le plus, c’est d’être à la maison avec ma petite famille qui s’agrandit.
“Enfant, j’aimais accompagner mon père à son travail. Il était entrepreneur en bâtiment. J’essaie donc d’intéresser mes garçons à faire quelque chose ensemble. Ce projet de bricolage a été une excellente occasion de passer du temps avec mon petit garçon (11 ans). Ce projet est pour lui et ses amis. En travaillant avec lui sur ce projet, j’ai pu passer du temps avec lui, lui apprendre des choses techniques et lui montrer à quel point je tiens à lui et à quel point sa passion pour le basket-ball compte pour moi.
“Ce qui m’inspire le plus, ce sont les personnes avec lesquelles je travaille. Le sérieux avec lequel les gens travaillent ici. La manière agréable dont nous communiquons les uns avec les autres. La diversité des origines dont nous sommes tous issus. Et la façon dont nous nous acceptons et nous respectons les uns les autres.
“Ce qui m’inspire le plus, ce sont les personnes avec lesquelles je travaille. Le sérieux avec lequel les gens travaillent ici. La manière agréable dont nous communiquons les uns avec les autres. La diversité des origines dont nous sommes tous issus. Et la façon dont nous nous acceptons et nous respectons les uns les autres.
“Chez OTGS, nous disons que “des gens heureux font de bons produits”. Et c’est précisément ce dont il s’agit ici. C’est lorsque je dois résoudre des problèmes techniques que je suis le plus créatif. Ce genre de projets de bricolage à domicile me rend heureux et me donne l’énergie nécessaire pour accomplir les tâches et les routines quotidiennes.
Lorsqu’on lui demande quel conseil il donnerait à quelqu’un qui cherche à réussir, Itamar répond :
“Chaque fois que vous faites quelque chose, faites-le avec intention. Faites-le de tout votre cœur. Tout en créant, réfléchissez à la manière dont vous pouvez vous améliorer dans l’intérêt des autres et de vous-même. Communiquez vos idées de manière claire et cohérente, et vous réussirez. C’est vrai pour tout dans la vie”.
Luis Sacristán
“Après des années passées à observer les gens assis dans la même position lors de nos réunions quotidiennes, je me suis dit… pourquoi pas ? Pour que ce soit drôle, j’ai pensé que les Simpsons pourraient être un bon choix de base. À l’aide de Krita et d’une tablette graphique, j’ai dessiné sur les images en suivant les lignes du visage, des yeux, etc.
Lorsqu’on lui a demandé comment il pensait que son projet s’inscrivait dans le cadre des valeurs fondamentales de l’OTGS, Luis a répondu :
“Je pense à une “attitude positive”. Je n’étais pas sûr d’y arriver, mais j’ai gardé une attitude positive et j’ai finalement terminé.
Mon père m’a toujours dit : “L’important dans la vie n’est pas de triompher mais de concourir” : “L’important dans la vie n’est pas de triompher mais de concourir”. Dans mon cas, il était plus important pour moi de créer et de partager avec les personnes concernées que de gagner”.
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