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Responsable du contenu

Horaires de travail européens, du Moyen-Orient ou africains
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Nous sommes une entreprise mondiale de produits qui développe des outils de traduction et de localisation utilisés par des milliers de clients dans le monde entier. Nos produits alimentent la croissance des SaaS, des agences et des entreprises – et le contenu est au cœur de notre stratégie GTM.

Le poste

Nous recherchons un Responsable du contenu qui combine expertise rédactionnelle, esprit critique et analyses pointues. Il ne s’agit pas d’un poste de « gestionnaire de tâches ». Vous définirez les standards rédactionnels, établirez les processus, encadrerez les rédacteurs et serez responsable des résultats de notre contenu en termes commerciaux – CTR, conversions, impact sur le chiffre d’affaires.

Ce que vous ferez

  • Rédiger et réviser du contenu de haute qualité qui établit la référence pour l’équipe.
  • Diriger et encadrer les rédacteurs, en fournissant des commentaires clairs et constructifs.
  • Maîtriser le processus de contenu – de la planification à la livraison – en garantissant efficacité et cohérence.
  • Optimiser les performances : mesurer le CTR, les conversions, le SEO et l’impact sur le chiffre d’affaires, puis agir sur les données.
  • Façonner la stratégie : s’assurer que chaque élément de contenu est directement lié à des résultats commerciaux significatifs.

Ce que nous recherchons

  • Compétences exceptionnelles en rédaction et révision (anglais).
  • Expérience avérée dans la direction d’équipes de contenu dans le SaaS ou la technologie.
  • Solides compétences en création de processus.
  • Esprit analytique : à l’aise avec GA, GSC, les métriques SEO et la transformation d’insights en actions.

Pourquoi nous rejoindre

  • Rejoignez une entreprise rentable qui croît depuis 2007 et qui alimente désormais plus de 1,5 million de sites web dans le monde.
  • Travaillez avec des coéquipiers intelligents et sympathiques du monde entier.
  • Votre travail façonnera la façon dont des centaines de milliers de personnes vivent nos produits chaque jour.
  • Votre contenu influencera le chiffre d’affaires, l’adoption des produits et la réussite client.
  • Proposez des idées, dirigez des projets et développez votre rôle avec mentorat et soutien.
  • Nous nous soucions de votre vie au travail et en dehors, et offrons des avantages pour vous aider à vous épanouir.

Postulez maintenant, et transformez votre écriture en un impact que des millions peuvent voir et ressentir.

Pour qu’OnTheGoSystems puisse examiner votre candidature, nous devons collecter et stocker vos informations. Vous pouvez découvrir ce que nous collectons et stockons dans notre Politique de confidentialité. Lorsque vous cliquez sur « Postuler maintenant », vous acceptez automatiquement ceci.

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Notre processus de recrutement

Vous aurez 3 à 4 entretiens qui durent entre 30 et 90 minutes chacun. Vous discuterez avec nos RH, le chef d’équipe et les membres de l’équipe pour laquelle vous passez l’entretien.

Pour certains postes, nous demanderons également un devoir. Si ce devoir nécessite un temps considérable, nous vous rémunérerons pour le temps que vous y consacrez.

Lors de ces entretiens, nous savons que vous nous évaluez, comme nous vous évaluons. Nous accueillons vos questions et y répondrons avec plaisir.

Chez OnTheGoSystems, nous gardons les choses simples et directes. Dans la plupart des cas, notre processus d’entretien se compose de trois parties :

1. La discussion avec le recruteur

60 min

Lors de cet appel vidéo informel, nous vous en dirons plus sur le poste et OnTheGoSystems (OTGS), et vous pourrez nous poser toutes les questions que vous souhaitez.

2. L’approfondissement technique

60-90 min

Cet appel vidéo a un focus technique et vous donne l’opportunité de parler à de potentiels coéquipiers et de voir comment vous pouvez contribuer à l’équipe. Vous pouvez vous attendre à des questions détaillées sur votre expérience et vos qualifications, et il se peut qu’on vous demande de faire un devoir en direct, selon le poste.

3. Le point avec le responsable RH

30 min

Lors de ce bref appel vidéo avec notre responsable RH, nous nous assurerons que tout le monde est sur la même longueur d’onde concernant le poste pour lequel vous postulez. Vous pourrez poser des questions et clarifier tous les doutes que vous pourriez avoir. Nous couvrirons également tous les détails administratifs nécessaires pour étendre une offre finale qui répond à vos besoins et attentes.

Notre objectif est de nous assurer que vous vous sentiez à l’aise, informé et enthousiaste à l’idée de rejoindre notre équipe. Nous croyons que les entretiens doivent être une conversation bidirectionnelle, alors n’hésitez pas à poser autant de questions que vous le souhaitez !

Ce qu’OnTheGoSystems offre

Travaillez de n’importe où

Développez votre carrière

D’excellents coéquipiers

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Une entreprise stable

À propos de nous

OnTheGoSystems est une entreprise entièrement distante avec plus de :

  • 100 membres d’équipe
  • 250 000 clients
  • 1 000 000 de sites utilisant notre logiciel

Nos valeurs de travail

Découvrez les principes de leadership qui guident nos décisions, notre culture et notre succès.