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Principes de leadership d’OnTheGoSystems

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Ces principes définissent notre mode de fonctionnement chez OnTheGoSystems.
Ils guident nos décisions et notre culture dans une entreprise en croissance rapide, entièrement en télétravail.

1. Les clients d’abord

Nous commençons par nos clients – les développeurs de logiciels et de sites web – en comprenant leurs besoins. Chaque décision que nous prenons, de la conception de produits à la documentation, en passant par le support et même la publicité, est conçue pour offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

2. Obtenir des résultats

Les intentions et les efforts sont excellents, mais nous nous mesurons aux résultats. Malgré les revers et les défis, nous restons résilients, nous nous adaptons et nous persévérons jusqu’à ce que nous atteignions le succès.

3. S’approprier, perfectionner

Nous assumons l’entière responsabilité de notre travail et de son impact à long terme. Nous ne transférons pas les problèmes à d’autres – nous les résolvons. Cela signifie porter une attention particulière aux détails, tester minutieusement notre travail et nous assurer que nos décisions sont basées sur des données réelles.

4. Prendre des initiatives

Nous n’attendons pas que quelqu’un d’autre agisse. Lorsque quelque chose d’important doit être fait, nous prenons les devants – que ce soit ou non dans notre rôle officiel. Nous aidons là où nous le pouvons, prenons des initiatives et surmontons les obstacles pour assurer le succès.

5. Fixer des standards élevés, rester tolérant

Nous fixons les standards les plus élevés pour notre propre travail, en visant toujours l’excellence. En même temps, nous reconnaissons que nos collègues font de leur mieux. Nous les soutenons avec patience tout en maintenant une culture de responsabilité.

6. Respecter le temps, travailler intelligemment

Nous valorisons l’efficacité, la collaboration et la concentration. Nous accomplissons notre travail, mais jamais au détriment de la capacité de nos collègues à faire le leur. Nous respectons le temps de chacun dans les réunions, la communication et les flux de travail, en veillant à ce que tout le monde puisse être productif et efficace.

7. Innover et simplifier

Nous remettons en question les hypothèses, embrassons les nouvelles idées et cherchons des moyens de simplifier les processus pour nos clients et pour nous-mêmes. Nous reconnaissons que l’innovation nécessite de l’expérimentation et sommes prêts à prendre des risques calculés pour améliorer nos produits et nos flux de travail.

8. Gagner avec les partenaires

Notre succès est étroitement lié au succès de nos partenaires. Nous adoptons une approche à long terme en comprenant l’environnement dans lequel nous opérons, en favorisant la collaboration et en créant des synergies. En travaillant étroitement avec nos partenaires, nous créons une plus grande valeur pour nos clients.