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Principes de leadership d’OnTheGoSystems

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Ces principes définissent notre mode de fonctionnement chez OnTheGoSystems.
Ils guident nos décisions et notre culture dans une entreprise entièrement à distance et en pleine croissance.

1. Les clients d’abord

Nous commençons par nos clients – développeurs de logiciels et de sites web – en comprenant leurs besoins. Chaque décision que nous prenons, qu’il s’agisse de la conception des produits, de la documentation, du support ou même de la publicité, vise à offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

2. Produire des résultats

Les intentions et les efforts sont importants, mais nous nous évaluons par les résultats. Malgré les revers et les défis, nous restons résilients, nous nous adaptons et nous allons de l’avant jusqu’à atteindre le succès.

3. S’approprier, perfectionner

Nous assumons l’entière responsabilité de notre travail et de son impact à long terme. Nous ne transférons pas les problèmes aux autres – nous les résolvons. Cela signifie prêter une attention particulière aux détails, tester minutieusement notre travail et veiller à ce que nos décisions soient fondées sur des données réelles.

4. Prendre l’initiative

Nous n’attendons pas que quelqu’un d’autre agisse. Lorsque quelque chose d’important doit être fait, nous prenons les devants – que ce soit ou non dans notre rôle officiel. Nous aidons là où nous le pouvons, prenons des initiatives et surmontons les obstacles pour assurer le succès.

5. Fixer des normes élevées, rester tolérant

Nous fixons les normes les plus élevées pour notre propre travail, en visant toujours l’excellence. En même temps, nous reconnaissons que nos collègues font de leur mieux. Nous les soutenons avec patience tout en maintenant une culture de responsabilité.

6. Respecter le temps, travailler intelligemment

Nous valorisons l’efficacité, la collaboration et la concentration. Nous accomplissons notre travail, mais jamais au détriment de la capacité de nos collègues à faire le leur. Nous respectons le temps de chacun lors des réunions, dans la communication et les flux de travail, en veillant à ce que tout le monde puisse être productif et efficace.

7. Innover et simplifier

Nous remettons en question les idées reçues, adoptons de nouvelles idées et cherchons des moyens de simplifier les processus tant pour nos clients que pour nous-mêmes. Nous reconnaissons que l’innovation nécessite de l’expérimentation et sommes prêts à prendre des risques calculés pour améliorer nos produits et nos flux de travail.

8. Réussir avec nos partenaires

Notre succès est étroitement lié à celui de nos partenaires. Nous adoptons une approche à long terme en comprenant l’environnement dans lequel nous opérons, en favorisant la collaboration et en créant des synergies. En travaillant étroitement avec nos partenaires, nous créons une plus grande valeur pour nos clients.