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Redactor de contenido: aprenda y crezca en el puesto

Horario laboral europeo, de Oriente Medio y africano
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Vamos a inaugurar un curso práctico de redacción de contenidos en OTGS, basado en años de trabajo real con productos complejos, usuarios reales y objetivos empresariales reales.

Si completa el curso con buenos resultados, puede pasar a desempeñar la función de redactor de contenidos en nuestro equipo.

Lo que aprenderá

Aprenderá a redactar contenido técnico claro y útil que sirva a usuarios reales y a objetivos reales, guiado por la intención, el SEO y los resultados medibles.

Incluso si no es seleccionado, conservará las habilidades y los materiales para futuros trabajos.

¿A quién va dirigido?

Esto es una buena opción si:

  • Es un redactor júnior o con experiencia entre principiante y media
  • Desea pasar al contenido desde el marketing, el soporte, la gestión de proyectos o la redacción técnica
  • Prefiere la estructura, las expectativas claras y la retroalimentación real

Esto no es una buena opción si:

  • No le gusta revisar su trabajo
  • Evita la retroalimentación
  • Espera informes vagos o «escriba lo que le parezca»

¿Quiere aprender cómo funciona realmente el contenido técnico en una empresa de productos y mejorar sus habilidades? – Estamos deseando saber de usted !

Puede completar el curso ya y solicitarlo si está interesado en que se le considere para un puesto de redactor en OTGS,

y nos pondremos en contacto con usted si vemos que encaja.

Para que OnTheGoSystems revise su solicitud, necesitamos recopilar y almacenar su información. Puede consultar qué recopilamos y almacenamos en nuestra Política de privacidad. Al hacer clic en “Solicitar ahora”, acepta automáticamente esto.

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Nuestro proceso de contratación

Tendrá 3-4 entrevistas que durarán entre 30 y 90 minutos cada una. Hablará con nuestro departamento de RR. HH., el jefe de equipo y los miembros del equipo para el que está siendo entrevistado.

Para algunos puestos, también solicitaremos una tarea. Si esta tarea requiere mucho tiempo, le pagaremos por el tiempo que dedique a realizarla.

En estas entrevistas, sabemos que usted nos está entrevistando a nosotros, al igual que nosotros le estamos entrevistando a usted. Agradecemos sus preguntas y las responderemos con gusto.

En OnTheGoSystems, mantenemos las cosas simples y directas. En la mayoría de los casos, nuestro proceso de entrevista consta de tres partes:

1. La charla con el responsable de contratación

60 minutos

Durante esta videollamada informal, le contaremos más sobre el puesto y OnTheGoSystems (OTGS), y podrá preguntarnos lo que quiera.

2. El análisis técnico en profundidad

60-90 minutos

Esta videollamada tiene un enfoque técnico y le brinda la oportunidad de hablar con posibles compañeros de equipo y ver cómo puede contribuir al equipo. Puede esperar preguntas detalladas sobre su experiencia y cualificaciones, y es posible que se le pida que realice una tarea en directo, según el puesto.

3. La reunión de control con el responsable de RR. HH.

30 minutos

Durante la breve videollamada con nuestro responsable de RR. HH., nos aseguraremos de que todos estén en sintonía con respecto al puesto al que está solicitando. Puede hacer preguntas y aclarar cualquier duda que pueda tener. También cubriremos cualquier detalle administrativo necesario para extender una oferta final que satisfaga sus necesidades y expectativas.

Nuestro objetivo es asegurarnos de que se sienta cómodo, informado e ilusionado con la oportunidad de unirse a nuestro equipo. Creemos que las entrevistas deben ser una conversación bidireccional, ¡así que no dude en hacer tantas preguntas como desee!

Lo que ofrece OnTheGoSystems

Trabajar desde cualquier lugar

Haga crecer su carrera

Excelentes compañeros de equipo

Conciliación de la vida laboral y personal

Una empresa estable

Acerca de nosotros

OnTheGoSystems es una empresa totalmente remota con más de:

  • 100 miembros en el equipo
  • 250.000 clientes
  • 1.000.000 de sitios que ejecutan nuestro software

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