Février 29, 2024
Pour notre directeur de la relation client, Amit Kvint, travailler à distance représente bien plus que simplement travailler depuis chez soi. Il s’agit de vivre des aventures à travers le monde et de passer plus de temps en famille. Son déménagement de la côte ensoleillée de l’Espagne vers la vie trépidante des États-Unis montre comment le travail à distance peut changer non seulement l’endroit où vous travaillez, mais votre façon de vivre.
Je suis né et j’ai grandi en Israël. Dans la vingtaine, j’ai déménagé dans le sud de l’Espagne avec ma partenaire, où nous avons construit notre foyer et où nos trois enfants sont nés.
J’ai reçu un Spectrum Sinclair quand j’avais huit ans, ce qui m’a permis de commencer à explorer les boucles et les conditions IF dès mon plus jeune âge. J’aimais apprendre le Basic et le Fortran, mais je préférais jouer au football et au basketball avec mes amis :)
Mon premier vrai emploi était celui d’assistant technique et de responsable d’équipe de soutien pour un grand fournisseur de services Internet (FSI) israélien, où j’ai appris la sécurité réseau et la communication.
Quand je suis arrivé en Espagne, je cherchais un moyen de gagner ma vie. Développer des sites web multilingues pour les petites et moyennes entreprises était très logique, c’est donc ce que j’ai fait.
J’adore travailler à distance car cela me permet de profiter des deux choses que je valorise le plus : passer du temps avec ma famille et voyager.
OTGS est une excellente entreprise ; le travail est intéressant, vous travaillez en équipe, et vos objectifs et attentes sont clairs. Faire partie d’une équipe sans les trajets domicile-travail et la politique de bureau offre de nombreux avantages.
Je n’ai pas de projets concrets. En août dernier, nous avons emballé notre maison avec l’intention de passer l’année scolaire actuelle aux États-Unis (Madison, WI), ce qui s’est très bien passé.
Notre prochain déménagement de longue durée sera probablement quelque part en Asie, je pense. :)
J’ajuste mes heures de travail pour commencer et finir à des heures non conventionnelles quelques fois par semaine. :-) Je partage aussi les responsabilités – principalement avec mon adjoint, Alejandro, et surtout pour les tâches liées aux clients et sensibles au temps.
La première étape était de reconnaître ma responsabilité d’être aussi flexible que possible, j’ai donc changé mes heures de travail. Trois fois par semaine, je commence à 6 heures du matin, et quelques fois par mois, je me connecte tard le soir.
L’autre étape essentielle était d’avoir quelques discussions avec la direction pour m’assurer que mes tâches étaient compatibles avec le nouveau fuseau horaire. Après avoir préparé un plan, j’ai veillé à le partager avec les responsables du groupe de soutien WPML. Je suis très reconnaissant et heureux de voir que le plan fonctionne bien.
Êtes-vous intéressé par le travail au sein d’une équipe distribuée mondialement qui encourage la croissance et l’avancement ? Êtes-vous prêt à exploiter la puissance de la technologie pour un avenir meilleur ?