février 29, 2024
Pour notre Chief Customer Officer, Amit Kvint, travailler à distance est bien plus qu’un simple travail à domicile. Il s’agit de partir à l’aventure dans le monde entier et de passer plus de temps avec sa famille. Son passage de la côte ensoleillée de l’Espagne à la vie trépidante des États-Unis montre que le travail à distance peut changer non seulement votre lieu de travail, mais aussi votre mode de vie.
Je suis née et j’ai grandi en Israël. Dans la vingtaine, j’ai déménagé dans le sud de l’Espagne avec mon compagnon, où nous avons construit notre maison et où sont nés nos trois enfants.
J’ai reçu un Spectrum Sinclair à l’âge de huit ans, ce qui m’a permis de commencer à étudier les boucles et les conditions IF à un jeune âge. J’ai aimé apprendre le Basic et le Fortran, mais je préférais jouer au football et au basket-ball avec mes amis :)
Mon premier vrai travail a été celui de support technique et de chef d’équipe d’assistance pour un grand fournisseur israélien de services Internet (ISP), où j’ai appris la sécurité des réseaux et la communication.
Lorsque j’ai débarqué en Espagne, je cherchais un moyen de gagner ma vie. Développer des sites web multilingues pour des petites et moyennes entreprises me paraissait tout à fait logique, et c’est donc ce que j’ai fait.
J’aime travailler à distance car cela me permet de profiter des deux choses qui me tiennent le plus à cœur : passer du temps avec ma famille et voyager.
OTGS est une excellente entreprise ; le travail est intéressant, vous travaillez en équipe et vos objectifs et attentes sont effacés. Faire partie d’une équipe sans avoir à se déplacer ni à subir la politique du bureau présente de nombreux avantages.
Je n’ai pas de projets concrets. En août dernier, nous avons plié bagage avec l’intention de passer l’année scolaire en cours aux États-Unis (Madison, WI), ce qui a bien fonctionné.
Notre prochain séjour de longue durée se déroulera probablement quelque part en Asie, je pense. :)
Plusieurs fois par semaine, j’aménage mes horaires de travail pour commencer et terminer à des heures inhabituelles. :-) Je partage également les responsabilités – principalement avec mon adjoint, Alejandro, et surtout pour les tâches liées aux clients et sensibles au facteur temps.
La première étape a été de reconnaître ma responsabilité d’être aussi flexible que possible, et j’ai donc modifié mes horaires de travail. Trois fois par semaine, je commence à 6 heures du matin, et quelques fois par mois, je me connecte tard le soir.
L’autre étape essentielle a été d’avoir quelques entretiens avec la direction pour m’assurer que mes tâches étaient compatibles avec le nouveau fuseau horaire. Après avoir préparé un plan, je me suis assuré de le partager avec les responsables du groupe de support WPML. Je suis très reconnaissant et heureux de voir que le plan fonctionne bien.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe répartie dans le monde entier qui encourage la croissance et l’avancement ? Êtes-vous prêt à exploiter le pouvoir de la technologie pour un avenir meilleur ?