Février 29, 2024
Pour notre directeur de la clientèle, Amit Kvint, le travail à distance représente bien plus que simplement travailler de chez soi. Il s’agit de vivre des aventures à travers le monde et de passer plus de temps en famille. Son déménagement de la côte ensoleillée d’Espagne à la vie trépidante aux États-Unis montre comment le travail à distance peut changer non seulement l’endroit où l’on travaille, mais aussi la façon dont on vit sa vie.
Je suis né et j’ai grandi en Israël. Dans la vingtaine, j’ai déménagé dans le sud de l’Espagne avec ma partenaire, où nous avons construit notre foyer et où nos trois enfants sont nés.
J’ai reçu un Spectrum Sinclair quand j’avais huit ans, ce qui m’a permis de commencer à explorer les boucles et les conditions IF dès mon plus jeune âge. J’aimais apprendre le Basic et le Fortran, mais j’appréciais davantage jouer au football et au basket-ball avec mes amis :)
Mon premier vrai travail était en tant qu’assistant technique et chef d’équipe de soutien pour un grand fournisseur de services Internet israélien (ISP), où j’ai appris la sécurité des réseaux et la communication.
Lorsque je suis arrivé en Espagne, je cherchais un moyen de gagner ma vie. Développer des sites web multilingues pour des petites et moyennes entreprises avait beaucoup de sens, alors c’est ce que j’ai fait.
J’adore travailler à distance parce que cela me permet de profiter des deux choses que je valorise le plus : passer du temps avec ma famille et voyager.
OTGS est une excellente entreprise ; le travail est intéressant, on travaille en équipe et les objectifs et attentes sont clairs. Faire partie d’une équipe sans les trajets quotidiens et les politiques de bureau offre de nombreux avantages.
Je n’ai pas de plans concrets. En août dernier, nous avons fait nos valises avec l’intention de passer l’année scolaire actuelle aux États-Unis (Madison, WI), ce qui s’est bien déroulé.
Notre prochain séjour de longue durée sera probablement quelque part en Asie, je pense. :)
J’ajuste mes heures de travail pour commencer et terminer à des moments non conventionnels quelques fois par semaine. :-) Je partage également les responsabilités – principalement avec mon adjoint, Alejandro, et particulièrement pour les tâches liées aux clients et sensibles au temps.
La première étape a été de reconnaître ma responsabilité d’être aussi flexible que possible, alors j’ai modifié mes heures de travail. Trois fois par semaine, je commence à 6h du matin, et quelques fois par mois, je me connecte tard le soir.
L’autre étape essentielle a été d’avoir quelques discussions avec la direction pour m’assurer que mes tâches étaient compatibles avec le nouveau fuseau horaire. Après avoir préparé un plan, j’ai veillé à le partager avec les responsables du groupe de Soutien WPML. Je suis très reconnaissant et heureux de voir que le plan fonctionne bien.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe répartie dans le monde entier qui encourage la croissance et l’avancement ? Êtes-vous prêt à exploiter la puissance de la technologie pour un avenir meilleur ?