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À travers les continents avec Ilyes Bourigua : une histoire d’adaptation, d’aventure et de travail à distance

Mai 31, 2024

Kathy Banach

Chez OnTheGoSystems, nous valorisons la flexibilité du travail à distance, mais nous savons aussi qu’il nécessite du travail d’équipe, de l’organisation et la volonté de s’adapter. Récemment, Ilyes Bourigua a fait un grand pas en déménageant de la Tunisie au Canada – un changement qui a été possible grâce au dévouement d’Ilyes et au soutien de notre équipe.

Lorsqu’Ilyes a commencé à envisager l’option de déménager à l’étranger dans un fuseau horaire différent, cela a nécessité une planification minutieuse. Pour notre équipe mondiale et entièrement à distance, il est important de synchroniser les efforts et de travailler ensemble malgré les distances.

Nous avons posé quelques questions à Ilyes sur sa relocalisation, les défis qu’il a rencontrés et comment il gère le travail à distance depuis son nouveau domicile.

Ilyes, pourriez-vous nous parler un peu de vous et de votre parcours ?

Ilyes, sa femme et son chat en route vers le Canada

Je suis un assistant dévoué pour WPML, maîtrisant le français, l’anglais et l’arabe, et je vise toujours à aider nos clients de manière fluide. Originaire de Tunisie, j’ai récemment entrepris une nouvelle aventure au Canada avec ma femme et nos chats bien-aimés, dans le but d’élargir nos horizons et d’embrasser les joies de voyager et de vivre à l’étranger ensemble pour la première fois !

Nous avons un amour profond pour les activités de plein air et aimons explorer de nouveaux spots de randonnée et de camping, c’est pourquoi nous nous sentons si chez nous ici au Canada.

Comment bénéficiez-vous du travail chez OTGS et qu’est-ce que vous aimez le plus dans le travail à distance ?

M’engager dans le travail à distance, particulièrement avec l’équipe OTGS, a été révolutionnaire pour moi. Cela fournit une source de revenus stable tout en préservant un temps familial inestimable et en éliminant les trajets épuisants et les dépenses inutiles.

Travailler aux côtés de l’équipe OTGS favorise une synergie remarquable et une culture de soutien. Cela résulte en un environnement sans stress où la confiance mutuelle et la fiabilité sont primordiales.

OTGS s’aligne aussi parfaitement avec mon style de vie en m’accordant la liberté de travailler depuis divers endroits, enrichissant mon expérience professionnelle avec l’aventure d’explorer différents pays.

Ilyes profitant d’une randonnée et du magnifique paysage canadien

Y a-t-il d’autres endroits d’où vous prévoyez travailler ?

Bien que je me voie rester au Canada dans un avenir prévisible, je suis ouvert à l’idée d’explorer d’autres villes du pays tout en continuant à travailler à distance.

Comment avez-vous géré le défi de travailler dans un fuseau horaire différent ?

Honnêtement, la transition n’a pas été fluide au début. J’ai dû me synchroniser avec le fuseau horaire européen à la fois pour assurer une perturbation minimale du flux de travail de l’équipe et pour accommoder mes exigences personnelles. Cela signifiait endurer quelques semaines de début de travail à 5 h du matin, ce qui était définitivement difficile. Cependant, cela s’est avéré immensément bénéfique car cela m’a accordé du temps après mon service pour me concentrer sur la sécurisation d’un logement et l’accomplissement de la paperasserie nécessaire.

Une fois que j’ai trouvé mes repères, j’ai reçu un soutien inestimable de mon équipe, me permettant de passer à un horaire plus durable, commençant le travail à 7 h du matin. Cela a été révolutionnaire pour mon style de vie, et je ne pourrais pas être plus heureux de la façon dont les choses ont tourné.

Ilyes et sa femme apprécient le temps automnal canadien
…et leur chat est d’accord

Comment s’est déroulé le processus d’approbation pour travailler dans un fuseau horaire différent, et qui était impliqué pour que cela se réalise ?

Au début, j’ai communiqué directement avec mon chef d’équipe de l’époque. Nous avons parlé de mes plans de relocalisation et j’ai eu une idée précise de qui discuter des détails supplémentaires.

Ensuite, j’ai engagé avec notre Responsable RH, Laura, et le Responsable du Soutien, Amit, pour obtenir leur approbation, car leur contribution était cruciale au processus de transition.

Ilyes et sa famille dans leur nouveau foyer au Canada

Comment votre équipe vous a-t-elle soutenu pendant cette transition ?

Le soutien et la coopération de toute l’équipe pendant cette période ont été inestimables. Je suis vraiment reconnaissant pour la compréhension et l’encouragement de l’équipe concernant ma décision de déménager au Canada.

L’un des plus grands défis que j’ai rencontrés en déménageant au Canada était de sécuriser un logement sans aucun historique canadien préalable ou cote de crédit. De plus, les propriétaires s’attendent à six mois de loyer à l’avance comme « assurance » pour les nouveaux arrivants comme nous, ce qui était un obstacle significatif, bien que légalement questionnable.

Heureusement, nous avons eu la chance d’avoir des amis qui nous ont gracieusement offert un logement temporaire. Lorsque l’administration d’OTGS a appris notre situation, ils nous ont offert un excellent soutien qui a rendu possible la sécurisation d’un logement stable en seulement trois semaines après la relocalisation. C’est un témoignage de la communauté bienveillante et soutenante à la fois au sein d’OTGS et parmi nos amis.

Avec le programme BAMM, j’ai aussi pu commencer ma modeste salle de sport à domicile et obtenir quelques livres d’apprentissage du piano, deux choses que je pratique constamment.

Soutenir la flexibilité et le travail à distance

Bien que les défis des fuseaux horaires différents et de la relocalisation puissent être significatifs, notre culture de soutien et l’adaptabilité d’Ilyes ont rendu cela possible. En même temps, nous reconnaissons que certains déménagements peuvent nécessiter une coordination supplémentaire ou peuvent ne pas être pratiques pour les équipes qui ont besoin d’heures de chevauchement pour travailler efficacement. Chaque transition est unique et vient avec son propre ensemble de défis, mais chez OTGS, nous nous efforçons de soutenir les membres de notre équipe à travers chaque étape de leur parcours de travail à distance.

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