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A través de los continentes con Ilyes Bourigua: una historia de adaptación, aventura y trabajo a distancia

junio 3, 2024

Kathy Banach

En OnTheGoSystems valoramos la flexibilidad del trabajo a distancia, pero también sabemos que requiere trabajo en equipo, organización y voluntad de adaptación. Recientemente, Ilyes Bourigua hizo una gran mudanza de Túnez a Canadá, un cambio que fue posible gracias a la dedicación de Ilyes y al apoyo de nuestro equipo.

Cuando Ilyes empezó a considerar la opción de trasladarse al extranjero a una zona horaria diferente, requirió una planificación cuidadosa. Para nuestro equipo global y totalmente remoto, es importante sincronizar esfuerzos y trabajar juntos a pesar de las distancias.

Hicimos a Ilyes algunas preguntas sobre su traslado, los retos a los que se enfrentó y cómo gestiona el trabajo a distancia desde su nuevo hogar.

Ilyes, ¿podrías hablarnos un poco de ti y de tus antecedentes?

Ilyes, su mujer y su gato de camino a Canadá

Soy un dedicado defensor de WPML, domino el francés, el inglés y el árabe, y siempre me propongo ayudar a nuestros clientes sin problemas. Originario de Túnez, hace poco me embarqué en una nueva aventura en Canadá con mi mujer y nuestros queridos gatos, con el objetivo de ampliar nuestros horizontes y disfrutar por primera vez de las alegrías de viajar y vivir juntos en el extranjero.

Sentimos un profundo amor por las actividades al aire libre y nos gusta explorar nuevos lugares para hacer senderismo y acampar, por eso nos sentimos tan a gusto aquí en Canadá.

¿Cómo te beneficias de trabajar en OTGS y qué es lo que más te gusta de trabajar a distancia?

Trabajar a distancia, en particular con el equipo de OTGS, ha supuesto un cambio radical para mí. Me proporciona un origen estable de ingresos, al tiempo que me permite dedicar un tiempo inestimable a mi familia y eliminar los agotadores desplazamientos y los gastos innecesarios.

Trabajar con el equipo de OTGS fomenta una notable sinergia y una cultura de apoyo. Esto se traduce en un entorno sin tensiones en el que priman la confianza mutua y la fiabilidad.

Además, la OTGS se ajusta perfectamente a mi estilo de vida al concederme la libertad de trabajar desde diversos lugares, enriqueciendo mi experiencia profesional con la aventura de explorar distintos países.

Ilyes disfrutando de una excursión y del hermoso paisaje canadiense

¿Hay otros lugares desde los que piensas trabajar?

Aunque me veo quedándome en Canadá en un futuro previsible, estoy abierta a la idea de explorar otras ciudades del país mientras sigo trabajando a distancia.

¿Cómo gestionaste el reto de trabajar en una zona horaria diferente?

La verdad es que la transición no fue fácil al principio. Tenía que sincronizarme con el huso horario europeo tanto para garantizar la mínima interrupción del flujo de trabajo del equipo como para adaptarme a mis necesidades personales. Esto significó soportar un par de semanas de empezar a trabajar a las 5 de la mañana, lo que sin duda fue un reto. Sin embargo, resultó inmensamente beneficioso, ya que me permitió disponer de tiempo después de mi turno para centrarme en conseguir alojamiento y completar el papeleo necesario.

Una vez que encontré mi equilibrio, recibí un apoyo inestimable de mi equipo, lo que me permitió pasar a un horario más sostenible, empezando a trabajar a las 7 de la mañana. Ha supuesto un cambio radical en mi estilo de vida, y no podría estar más contenta de cómo han ido las cosas.

Ilyes y su esposa aprecian el clima otoñal canadiense
…y su gato está de acuerdo

¿Cómo fue el proceso de aprobación para trabajar en una zona horaria diferente, y quién intervino para que esto sucediera?

Al principio, me comuniqué directamente con el jefe de mi equipo en aquel momento. Hablamos de mis planes de traslado y me hice una idea adecuada de con quién debía discutir más detalles.

A continuación, me puse en contacto con nuestra Directora de RRHH, Laura, y con el Director de Apoyo, Amit, para obtener su aprobación, ya que su aportación era crucial para el proceso de transición.

Ilyes y su familia en su nuevo hogar en Canadá

¿Cómo te ha apoyado tu equipo durante esta transición?

El apoyo y la cooperación de todo el equipo durante este periodo fueron inestimables. Estoy verdaderamente agradecida por la comprensión y el ánimo del equipo en relación con mi decisión de trasladarme a Canadá.

Una de las mayores dificultades con las que me encontré al trasladarme a Canadá fue conseguir alojamiento sin ningún historial canadiense previo ni puntuación crediticia. Además, los caseros esperan seis meses de alquiler por adelantado como “seguro” para los recién llegados como nosotros, lo que supuso un obstáculo importante, a pesar de ser legalmente cuestionable.

Afortunadamente, tuvimos la suerte de contar con amigos que amablemente nos ofrecieron alojamiento temporal. Cuando la administración de la OTGS se enteró de nuestra situación, nos ofreció un gran apoyo que hizo posible que consiguiéramos una vivienda estable a las tres semanas de trasladarnos. Es un testimonio de la comunidad solidaria y de apoyo tanto dentro de la OTGS como entre nuestros amigos.

Con el programa BAMM, también pude poner en marcha mi humilde gimnasio en casa y conseguir algunos libros para aprender a tocar el piano, dos cosas que practico constantemente.

Apoyar la flexibilidad y el trabajo a distancia

Aunque los retos que suponen las distintas zonas horarias y los traslados pueden ser importantes, nuestra cultura de apoyo y la adaptabilidad de Ilyes lo hicieron posible. Al mismo tiempo, reconocemos que algunos traslados pueden requerir una coordinación adicional o pueden no ser prácticos para equipos que necesitan coincidir en horarios para trabajar eficazmente. Cada transición es única y conlleva sus propios retos, pero en OTGS nos esforzamos por apoyar a los miembros de nuestro equipo en cada paso de su viaje de trabajo a distancia.

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