Kasia Janoska, mantener el equilibrio entre trabajar a distancia y vivir tu vida
junio 3, 2024
Trabajar a distancia te atrae. Ahorrarás tiempo en desplazamientos y podrás elegir dónde trabajar: desde casa, en otro país, en una cafetería, junto a la playa, en la montaña… la elección es casi infinita. Sólo necesitas un ordenador y una conexión a Internet para realizar tus tareas.
Por otra parte, trabajar en casa puede significar estar solo la mayor parte del tiempo. ¿Te preocupa sentirte a veces desconectado de la empresa?
También hay otros problemas que las personas pueden experimentar independientemente de dónde trabajen, como estar sobrecargados de trabajo, cumplir los plazos, producir resultados. Y sobre todo en sectores que dependen de Internet, ¿qué te parece encontrarte con la bandeja de entrada llena de correos urgentes a primera hora, escribiendo informes de errores, etc.?
Nuestra empleada del mes, Kasia Janoska, de Polonia, nos cuenta cómo estuvo a punto de desmoronarse por culpa del estrés y también qué le ayudó a recuperar el equilibrio.
Esto nos puede pasar a todos. Llevo aquí en OnTheGoSystems 5 años y debería haber sido consciente de los peligros de un exceso de ambición. Verás, tengo muchas pasiones, aficiones y ambiciones. A veces asumo demasiadas cosas a la vez y esto es lo que ocurrió el año pasado. Quería dar lo mejor de mí en enormes proyectos de front-end, participar en todos los proyectos de UX de la empresa, terminar unos estudios de posgrado muy exigentes de Diseño de Experiencia de Usuario, empezar un nuevo podcast sobre el trabajo desde casa, mantenerme al día con mi blog, viajar todo lo posible y aun así dormir lo suficiente y pasar tiempo con mis seres queridos.
Aunque finalmente conseguí terminar los proyectos más grandes, no puedo decir que fuera sin bajas, pero ahora puedo aprovechar esta percepción para el resto de mi vida. Lo que he aprendido de la experiencia del año pasado es que, además del tiempo necesario para el trabajo y los grandes proyectos, todos necesitamos sin duda planificar tiempo para el descanso y la relajación. Sin un tiempo libre claro es fácil venirse abajo. Es estupendo que OnTheGoSystems tenga un programa de becas diseñado para promover un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
Tu ambición no se desarrolló de la noche a la mañana, ¿verdad?
Muy cierto. Cuando era muy pequeña, quería ser vendedora. Mi primo y yo siempre jugábamos a mantener tiendas y yo vendía todo tipo de cosas. ¡La tienda de caramelos era lo mejor! Lo que yo entendía por vendedora entonces era: si ya tengo todos los caramelos, puedo comérmelos sin tener que gastarme todo el dinero de mi bolsillo en comprarlos. ¡Oh, qué decepción cuando descubrí que no funciona así!
Muy pronto encontré el nuevo trabajo de mis sueños: ¡Decidí ser mi padre cuando fuera mayor! Por aquel entonces a mi padre le fascinaban los ordenadores y la programación. Una vez escribió un juego para mí. Se sentó delante de nuestro viejo televisor y creó todo un mundo nuevo para mí. Esto fue un verdadero cambio de juego y desde entonces supe que yo también quería hacerlo. Aunque no me he convertido en mi padre, ¡trabajar en un gran equipo informático y crear nuevos productos sin salir de casa es sin duda lo suficientemente cerca!
De niña, siempre fui asertiva. Una cosa que recuerdo es cuando jugaba con mi hermana. Era mi perra y la paseaba con una correa hecha con un trozo de cuerda fina. Entonces mi madre nos llamó para cenar y ¿qué hice? Creía que los perros no debían comer con los humanos en la mesa, ¿verdad? Así que cogí la “correa” y até a mi hermana a la valla, diciéndole que no podía comer con humanos, y me marché. No tardé mucho en oír a mi pobre hermana correr hacia mí. Aún tenía la fina cuerda enrollada al cuello, así que… se cayó y se golpeó la cabeza contra el pavimento. Ahora, cuando pienso en ello desde una perspectiva adulta, ¡me aterroriza haber podido matarla aquel día! Me alegro mucho de no haberlo hecho, porque hoy es mi mejor amiga.
Hace 5 años te uniste a la OTGS. ¿Había una oferta de trabajo? ¿Lo has solicitado?
En realidad es una historia divertida que me encanta compartir con la gente. Asistí al meetup de WordPress en Varsovia y participé en un pequeño concurso organizado por uno de los desarrolladores de la OTGS. Hubo algunas preguntas sobre los plugins de Toolset y tres personas respondieron correctamente.
Sólo había una licencia de Toolset para ganar, así que se decidió así:
“Deberíamos resolver esto como adultos. ¡Juguemos a papel, piedra o tijeras!
Así lo hicimos. Y gané el premio. Más tarde, el propio director general de la OTGS se puso en contacto conmigo para entregarme el premio. Tuvimos una agradable charla y me preguntó si quería ir a una entrevista de trabajo para un desarrollador front-end en OnTheGoSystems. Entonces era autónomo, así que pensé: “¡Por qué no! Si no funciona, trataré a OTGS simplemente como uno de mis clientes a corto plazo”.
Y sí, llevo aquí 5 años. El mayor cambio en los últimos 5 años es sin duda el tamaño de la empresa. Por aquel entonces era más bien una empresa pequeña, yo conocía a todo el mundo y todo el mundo me conocía a mí, en realidad no teníamos ninguna norma estricta, simplemente nos centrábamos en hacerlo lo mejor posible en un trabajo que realmente nos gustaba. Hoy OnTheGoSystems cuenta con unas 100 personas. Tenemos procedimientos, programas de formación y reuniones financieras en profundidad, pero lo mejor es que sigo sintiendo que tenemos este ambiente amistoso por aquí.
Aunque el año pasado asumiste demasiadas cosas, ¿crees que trabajar en estrecha colaboración con varios equipos dentro de la OTGS contribuye al estrés?
Un poco de estrés es bueno. Mi puesto en la empresa me permite trabajar con todos los equipos que hay. Estoy supercontenta por ello, porque llego a conocer a todo el mundo y me mantengo al día de los proyectos en curso. Siento mucha curiosidad por las diferentes culturas, así que intento mantener pequeñas charlas antes de pasar a los asuntos del día durante nuestras llamadas.
Cabría esperar que trabajar en un equipo tan grande y con tantas culturas diera muchas “oportunidades” para situaciones estresantes y malentendidos. Pero, sinceramente, no recuerdo ni un solo choque de personalidades causado por nuestras diferencias culturales. Creo que Laura, nuestra Directora de Operaciones, hace un trabajo brillante en la primera entrevista. Siempre acaba de saber si la persona que solicita el puesto encajará o no en la cultura de la empresa y se asegura de que todos en la empresa sean tolerantes, tengan la mente abierta y estén dispuestos a investigar las posibilidades.
¿Cuál ha sido tu proyecto favorito?
Mi proyecto favorito hasta ahora es el rediseño de la interfaz gráfica de un plugin del que aún no estoy segura de poder hablar, así que… ;) Pero aunque éste aún no se haya publicado, sigo estando muy orgullosa del proyecto porque con él pudimos llevar a cabo un proceso completo de UX que incluía investigación, descubrimiento de las necesidades de nuestros clientes, talleres en equipo para la ideación (tormentas de ideas para elegir la mejor idea) y modelado. Incluso construimos un prototipo y realizamos pruebas con los usuarios. Al final, cuando lleguemos a la fase de desarrollo, no sólo sabremos qué hacer, sino también por qué lo hacemos y para quién.
¿Qué consejo tienes para los posibles candidatos?
¡Sé proactivo! Los empleados más valorados de la OTGS son los que proponen sus propios proyectos e ideas. Es fácil seguir una lista de tareas dadas, pero alzar la voz cuando algo puede hacerse mucho mejor, más rápido o más fácilmente es algo que nos hace crecer. Me encanta trabajar con gente para la que un enfoque “suficientemente bueno” no es suficiente y podemos hacer cosas de las que al final nos sintamos verdaderamente orgullosos.
¿Qué hay de otras oportunidades, por ejemplo, tu participación en … por ejemplo, WordCamps.
Me encanta asistir a WordCamps y WordUps, que es como llamamos en Polonia a los Meetups de WordPress. No me he perdido ni una sola WordCamp Polonia desde 2013 y he sido ponente todos los años desde 2014. Mi tema favorito para hablar es cómo WordPress me ayudó a convertirme en un trabajador a distancia y cómo ésta es la mejor forma de trabajo que puede haber. :)
Si pudieras cambiar una cosa de trabajar aquí, ¿qué sería?
Sin duda, me gustaría reunirme con mis colegas más a menudo. Me encantan nuestras reuniones anuales, en las que puedo recargar mis pilas motivacionales ;) Afortunadamente, algunos de nosotros vivimos no muy lejos unos de otros, así que tenemos bastantes oportunidades para pequeñas reuniones. Este año ya he tenido la oportunidad de pasar algún tiempo con 2 de mis colegas en Polonia.
¡Lo mejor de todo es que estoy contenta de que trabajar a distancia aquí en OTGS me dé oportunidades maravillosas de disfrutar de la vida! Soy más feliz cuando estoy en un barco amarrado a la orilla después de mucho tiempo en el mar. bebiendo vino, admirando la puesta de sol y hablando con mis amigos marineros hasta el amanecer. Navegar me hace superfeliz y no hay nada que pueda sustituir la sensación del viento en mi pelo y el sonido de las olas.
Trabajar a distancia no significa estar solo la mayor parte del tiempo y sentirse desconectado de la empresa. Hay formas de superar retos como la sobrecarga de trabajo, el cumplimiento de los plazos o la obtención de resultados. Aquí, en la OTGS, tendrás mucho apoyo para afrontar con éxito esas preocupaciones.
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