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Responsable de contenido

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Somos una empresa global de productos que crea herramientas de traducción y localización utilizadas por miles de clientes en todo el mundo. Nuestros productos impulsan el crecimiento de SaaS, agencias y empresas, y el contenido es fundamental para nuestra estrategia de comercialización.

La función

Buscamos un Responsable de Contenido que combine experiencia en redacción, pensamiento crítico y análisis precisos. Este no es un puesto de «gestor de tareas». Usted establecerá los estándares de redacción, creará procesos, asesorará a los redactores y será responsable de los resultados de nuestro contenido en términos empresariales: CTR, conversiones, impacto en los ingresos.

Qué hará

  • Escriba y edite contenido de alta calidad que marque la pauta para el equipo.
  • Dirija y asesore a los redactores, proporcionando comentarios claros y constructivos.
  • Sea responsable del proceso de contenido, desde la planificación hasta la entrega, garantizando la eficiencia y la coherencia.
  • Impulse el rendimiento: mida el CTR, las conversiones, el SEO y el impacto en los ingresos, y luego actúe en función de los datos.
  • Dé forma a la estrategia: asegúrese de que cada pieza de contenido esté directamente relacionada con resultados empresariales significativos.

Qué buscamos

  • Habilidades excepcionales de redacción y edición (inglés).
  • Experiencia demostrada en la dirección de equipos de contenido en SaaS o tecnología.
  • Sólidas habilidades de creación de procesos.
  • Mentalidad analítica: sentirse cómodo con GA, GSC, métricas de SEO y convertir los conocimientos en acción.

Por qué unirse a nosotros

  • Únase a una empresa rentable que ha estado creciendo desde 2007 y que ahora impulsa más de 1,5 millones de sitios web en todo el mundo.
  • Trabaje con compañeros de equipo inteligentes y amables de todo el mundo.
  • Su trabajo dará forma a la forma en que cientos de miles de personas experimentan nuestros productos cada día.
  • Su contenido influirá en los ingresos, la adopción de productos y el éxito de los clientes.
  • Proponga ideas, dirija proyectos y amplíe su función con tutoría y apoyo.
  • Nos preocupamos por su vida dentro y fuera del trabajo, y ofrecemos beneficios para ayudarle a prosperar.

Solicite ahora y convierta su escritura en un impacto que millones de personas puedan ver y sentir.

Para que OnTheGoSystems revise su solicitud, necesitamos recopilar y almacenar su información. Puede consultar qué recopilamos y almacenamos en nuestra Política de privacidad. Al hacer clic en “Solicitar ahora”, acepta automáticamente esto.

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Nuestro proceso de contratación

Tendrá 3-4 entrevistas que durarán entre 30 y 90 minutos cada una. Hablará con nuestro departamento de RR. HH., el jefe de equipo y los miembros del equipo para el que está siendo entrevistado.

Para algunos puestos, también solicitaremos una tarea. Si esta tarea requiere mucho tiempo, le pagaremos por el tiempo que dedique a realizarla.

En estas entrevistas, sabemos que usted nos está entrevistando a nosotros, al igual que nosotros le estamos entrevistando a usted. Agradecemos sus preguntas y las responderemos con gusto.

En OnTheGoSystems, mantenemos las cosas simples y directas. En la mayoría de los casos, nuestro proceso de entrevista consta de tres partes:

1. La charla con el responsable de contratación

60 minutos

Durante esta videollamada informal, le contaremos más sobre el puesto y OnTheGoSystems (OTGS), y podrá preguntarnos lo que quiera.

2. El análisis técnico en profundidad

60-90 minutos

Esta videollamada tiene un enfoque técnico y le brinda la oportunidad de hablar con posibles compañeros de equipo y ver cómo puede contribuir al equipo. Puede esperar preguntas detalladas sobre su experiencia y cualificaciones, y es posible que se le pida que realice una tarea en directo, según el puesto.

3. La reunión de control con el responsable de RR. HH.

30 minutos

Durante la breve videollamada con nuestro responsable de RR. HH., nos aseguraremos de que todos estén en sintonía con respecto al puesto al que está solicitando. Puede hacer preguntas y aclarar cualquier duda que pueda tener. También cubriremos cualquier detalle administrativo necesario para extender una oferta final que satisfaga sus necesidades y expectativas.

Nuestro objetivo es asegurarnos de que se sienta cómodo, informado e ilusionado con la oportunidad de unirse a nuestro equipo. Creemos que las entrevistas deben ser una conversación bidireccional, ¡así que no dude en hacer tantas preguntas como desee!

Lo que ofrece OnTheGoSystems

Trabajar desde cualquier lugar

Haga crecer su carrera

Excelentes compañeros de equipo

Conciliación de la vida laboral y personal

Una empresa estable

Acerca de nosotros

OnTheGoSystems es una empresa totalmente remota con más de:

  • 100 miembros en el equipo
  • 250.000 clientes
  • 1.000.000 de sitios que ejecutan nuestro software

Nuestros valores laborales

Descubra los principios de liderazgo que impulsan nuestras decisiones, cultura y éxito.