febrero 29, 2024
Para nuestro Director de Atención al Cliente, Amit Kvint, trabajar a distancia es mucho más que trabajar desde casa. Se trata de vivir aventuras por todo el mundo y pasar más tiempo con la familia. Su traslado de la soleada costa de España a la ajetreada vida en Estados Unidos muestra cómo trabajar a distancia puede cambiar no sólo dónde trabajas, sino cómo vives tu vida.
Nací y crecí en Israel. A los 20 años, me trasladé al sur de España con mi pareja, donde construimos nuestra casa y nacieron nuestros tres hijos.
Me regalaron un Spectrum Sinclair cuando tenía ocho años, lo que me permitió empezar a interesarme por los bucles y las condiciones SI a una edad temprana. Me gustaba aprender Basic y Fortran, pero disfrutaba más jugando al fútbol y al baloncesto con mis amigos :)
Mi primer trabajo real fue como técnico de apoyo y jefe de equipo de soporte para un gran proveedor israelí de servicios de Internet (ISP), donde aprendí sobre seguridad de redes y comunicación.
Cuando aterricé en España, buscaba una forma de ganarme la vida. Desarrollar webs multilingües para pequeñas y medianas empresas tenía mucho sentido, así que eso es lo que hice.
Me encanta trabajar a distancia porque me permite disfrutar de las dos cosas que más valoro: pasar tiempo con mi familia y viajar.
OTGS es una empresa excelente; el trabajo es interesante, trabajas en equipo y tus objetivos y expectativas están borrados. Formar parte de un equipo sin los desplazamientos y la política de oficina ofrece muchas ventajas.
No tengo planes concretos. El pasado agosto, empaquetamos nuestra casa con la intención de pasar el presente curso escolar en EEUU (Madison, WI), lo cual ha funcionado muy bien.
Nuestra próxima mudanza de larga duración será probablemente a algún lugar de Asia, creo. :)
Ajusto mi horario de trabajo para empezar y terminar a horas poco convencionales unas cuantas veces a la semana. :-) También comparto responsabilidades, sobre todo con mi adjunto, Alejandro, y especialmente en tareas relacionadas con el cliente y sensibles al tiempo.
El primer paso fue reconocer mi responsabilidad de ser lo más flexible posible, así que cambié mi horario de trabajo. Tres veces a la semana, empiezo a las 6 de la mañana, y algunas veces al mes, me registro tarde por la noche.
El otro paso esencial fue mantener un par de conversaciones con la dirección para asegurarme de que mis tareas eran compatibles con la nueva zona horaria. Después de preparar un plan, me aseguré de compartirlo con los responsables del grupo de soporte de WPML. Estoy muy agradecido y contento de ver que el plan funciona bien.
¿Te interesa trabajar con un equipo distribuido por todo el mundo que fomenta el crecimiento y la promoción? ¿Estás preparado para aprovechar el poder de la tecnología para un futuro mejor?