L’avenir du travail est en train de changer. La question de savoir si cet avenir inclut principalement le travail à distance, le travail au bureau ou le travail flexible et hybride dépend des décisions de chaque entreprise. Cependant, les avantages du travail à distance pourraient bien en valoir la peine.
Travail flexible et travail à distance Travail à distance
De nombreuses entreprises technologiques de premier plan ont l’intention de mettre en place un système de travail flexible, afin que les employés puissent effectuer la majeure partie de leur travail à domicile. Un article de la BBC explique qu’ils doivent encore se rendre au bureau plusieurs fois par semaine ou vivre à une distance raisonnable de leur lieu de travail.
Comparé au mode de vie traditionnel des navetteurs, ce mode de vie semble plus libérateur. Mais est-ce le maximum que l’on puisse attendre d’un poste à distance ?
L’année dernière, des entreprises comme Twitter et Spotify ont fait l’éloge du travail à distance. Mais le travail flexible n’est pas la même chose que le travail à distance, et le fait que votre entreprise soit née à distance ou non pourrait avoir une incidence sur le fait que votre emploi reste complètement à distance une fois la pandémie terminée.
Pourquoi le fait de naître à distance est différent
Une entreprise née à distance (également connue sous le nom d’entreprise à distance d’abord) démarre ses activités avec le travail à distance comme principale option de travail pour les employés. Cette situation est très différente de celle des entreprises qui ne sont devenues éloignées qu’en raison de la pandémie mondiale de l’année dernière.
Les employés à distance n’ont pas besoin de vivre dans un endroit spécifique. Tant qu’ils disposent d’une connexion internet stable, d’une bonne communication et des compétences nécessaires à leur travail, ils peuvent prospérer.
Comment nous procédons
OnTheGoSystems (OTGS) est une entreprise entièrement à distance qui existe depuis plus de dix ans. Depuis plusieurs années, le développement réussi et continu de plugins tels que Toolset et WPML prouve que des équipes entièrement distantes peuvent collaborer et communiquer efficacement dans le cadre de projets.
Alors oui, il est tout à fait possible d’avoir une carrière stable, sûre et entièrement en ligne.
Ce que d’autres entreprises disent du travail à distance
Remote.co a récemment organisé une séance de questions-réponses en ligne sur le thème “Quels sont les principaux avantages du travail à distance ? Ils ont constaté que les gens appréciaient l’utilité de la flexibilité, le gain de temps sur les trajets domicile-travail et la réduction des distractions grâce à la possibilité de contrôler leur environnement de travail. À l’appui de cette affirmation, une enquête menée par FlexJobs a récemment révélé que 96 % des personnes interrogées souhaitent continuer à travailler à distance sous une forme ou une autre lorsque la pandémie mondiale se sera calmée.
Même Forbes, qui n’est pas une entreprise axée sur le travail à distance, a écrit un article sur ce qu’il faut faire pour créer un environnement de travail à distance réussi. Ils ont encouragé les responsables à mesurer la productivité des travailleurs à distance en fonction de leur rendement et de la qualité du travail qu’ils produisent. Pour compenser le manque de proximité ou de contacts personnels, ils ont encouragé les activités de cohésion d’équipe à distance et le maintien de canaux de communication ouverts et accessibles.
Avantages du travail à distance
Un emploi à distance offre plus que de la stabilité et de la sécurité. Il vous donne les moyens de poursuivre les intérêts qui font de vous une personne à part entière.
Voici quelques-uns des principaux avantages :
1. Pouvoir rester proche de ses proches
Si vous avez des enfants ou de la famille qui vivent avec vous, le travail à domicile vous permet d’être avec eux tous les jours. Il est également idéal pour les animaux qui souffrent d’anxiété de séparation !
2. Vous pouvez travailler de n’importe où dans le monde
Pour ceux qui aiment voyager, il n’est pas nécessaire de choisir son travail au détriment de sa passion. Vous pouvez voyager et travailler sans problème à condition de disposer d’une connexion internet stable, d’un ordinateur de bureau ou portable et de pouvoir communiquer avec votre équipe.
3. Le temps gagné sur les trajets domicile-travail peut être réinvesti dans le développement de compétences et de loisirs.
Une heure de trajet par jour représente sept heures au bout d’une semaine. Au lieu de faire la navette, vous pouvez investir ce temps dans des activités utiles et précieuses telles que les cours, les loisirs, le temps passé en famille ou tout ce que vous voulez. C’est votre heure.
4. Vous avez la possibilité d’aménager votre environnement de travail (bureau à domicile)
Travailler à domicile signifie que vous avez toute votre maison ou votre appartement à votre disposition. De plus, vous pouvez entièrement concevoir votre installation de travail en fonction de ce qui vous rend le plus à l’aise et le plus heureux.
5. Plus de chances de travailler dans une équipe multiculturelle, ce qui signifie que vous pouvez apprendre davantage les uns des autres.
Dans un environnement international, les chances de travailler au sein d’une équipe entièrement multiculturelle sont beaucoup plus élevées que dans les bureaux physiques. Vous pouvez en apprendre davantage sur le reste du monde et sur les autres cultures pendant les pauses ou les rencontres autour d’un café !
6. La collaboration est souvent préférable, ce qui favorise un environnement de travail où le partage des connaissances, de l’expérience et des compétences est normal et encouragé.
Puisque tout est en ligne, les gens doivent faire un effort pour rester en contact et communiquer les uns avec les autres. Il est ainsi plus probable que les individus partagent leurs expériences et leurs compétences. Il est très facile de programmer des appels vidéo et des partages d’écran pour expliquer les processus, les nouvelles mises à jour ou d’autres nouvelles.
Enfin, il peut être plus facile pour les gens de se comprendre et de travailler ensemble lorsque la communication se fait par l’intermédiaire de salons de discussion. Vous pouvez toujours consulter le journal des discussions pour vous rafraîchir la mémoire ou revérifier ce que quelqu’un a dit.
Comment se sent-on lorsqu’on travaille à 100 % à distance ?
Dans cette courte vidéo, les membres de l’OTGS vous font part de leurs réflexions sur le travail à distance :
Comment continuer à s’amuser au sein d’une équipe à distance
Ce n’est pas parce que vous travaillez à distance que vous devez renoncer aux agréables bavardages quotidiens au bureau ou aux conversations de passage avec vos collègues. A l’OTGS, nous nous efforçons et avons mis en place des processus pour faciliter la communication et les liens entre toutes nos équipes.
Voici quelques-unes des activités que nous pratiquons pour mieux nous connaître et nous amuser ensemble.
Événements annuels
Tout le monde est invité (frais payés !) à un événement annuel de 5 jours organisé par l’entreprise. Notre dernier événement d’entreprise remonte à un certain temps, mais une fois que la pandémie aura disparu, tout le monde pourra à nouveau se rencontrer en personne !
5e conférence annuelle de l’OTGS en Croatie
Célébrations d’anniversaires
Nous célébrons également les anniversaires lors de réunions de groupe afin de favoriser les amitiés et de nous assurer que tout le monde est heureux !
Fête de groupe pour un anniversaire, février 2021
Pauses café, échauffements et autres
Il ne se passe pas une semaine sans qu’il y ait une séance d’exercice en groupe ou une pause-café pendant les heures de travail pour que les gens puissent se retirer !
Séances d’exercices en groupe sur Zoom
Irina dirige les échauffements réguliers
Conclusion
Ce n’est pas parce qu’une entreprise est en ligne qu’elle ne peut pas créer un environnement coopératif et vivant qui fonctionne bien. Dans l’ensemble, le travail à distance présente de nombreux avantages pour les individus, leur permettant de se développer et de mieux se concentrer, créant ainsi une main-d’œuvre plus productive et plus heureuse.
Vous voulez savoir si le travail à distance est fait pour vous ?
Consultez notre article de blog pour savoir si le travail à distance est fait pour vous. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre personnel et notre culture, nous disposons d’une page d’actualités consacrée aux histoires et aux réalisations des membres de notre équipe.
Venez travailler avec nous
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe répartie dans le monde entier qui encourage la croissance et l’avancement ? Êtes-vous prêt à exploiter le pouvoir de la technologie pour un avenir meilleur ?
