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Trabajos e Historias

Nacer a distancia: una ventaja única en 2021

junio 3, 2021

Dario Jazbec Hrvatin

El futuro del trabajo está cambiando. Que ese futuro incluya principalmente el trabajo a distancia, en la oficina o flexible e híbrido depende de las decisiones de cada empresa. Sin embargo, las ventajas del trabajo a distancia pueden merecer la pena.

Trabajo Flexible Vs. Trabajo a distancia

Muchas empresas tecnológicas punteras tienen la intención de apostar por el trabajo flexible, para que los empleados puedan hacer la mayor parte de su trabajo desde casa. Un artículo de la BBC explica que siguen necesitando ir a la oficina unas cuantas veces a la semana o vivir a una distancia razonable del trabajo.

Comparado con el estilo de vida tradicional de desplazarse al trabajo, parece más liberador. Pero, ¿es esto lo máximo que se puede esperar de un puesto a distancia?

El año pasado empresas como Twitter y Spotify elogiaron mucho el trabajo a distancia. Pero el trabajo flexible no es lo mismo que el trabajo a distancia, y el hecho de que tu trabajo siga siendo completamente a distancia cuando acabe la pandemia podría verse afectado por el hecho de que tu empresa haya nacido a distancia o no.

Por qué nacer a distancia es diferente

Una empresa remota nata (también conocida como empresa remota en primer lugar) inicia sus operaciones con el trabajo a distancia como principal opción de trabajo para los empleados. Esto es muy diferente de las empresas que sólo se han vuelto remotas debido a la pandemia mundial del año pasado.

Los empleados a distancia no necesitan vivir en un lugar concreto. Mientras tengan una conexión estable a Internet, una buena comunicación y las aptitudes adecuadas para su trabajo, pueden prosperar.

Cómo lo hacemos

OnTheGoSystems (OTGS) es una empresa totalmente a distancia que existe desde hace más de una década. Durante los últimos años, el desarrollo exitoso y continuo de plugins como Toolset y WPML es una prueba de que los equipos totalmente remotos pueden colaborar y comunicarse eficazmente en los proyectos.

Así que sí, es totalmente posible tener una carrera estable, segura y totalmente online.

Lo que dicen otras empresas sobre el trabajo a distancia

Remote.co organizó recientemente una sesión de preguntas y respuestas online en la que preguntaron: “¿Cuáles son las mayores ventajas de trabajar a distancia?”. Descubrieron que la gente valoraba la utilidad de la flexibilidad, el ahorro de tiempo en desplazamientos y la reducción de distracciones al poder controlar su entorno de trabajo. Como prueba de ello, una encuesta realizada recientemente por FlexJobs reveló que el 96% de los encuestados desea seguir trabajando a distancia de alguna forma después de que se calme la pandemia mundial.

Incluso Forbes, que no es una empresa de trabajo a distancia, escribió un artículo sobre lo que se necesita para crear un entorno de trabajo a distancia con éxito. Animaron a los directivos a medir la productividad de los trabajadores a distancia por su rendimiento, así como por la calidad del trabajo que realizan. Para compensar la falta de proximidad o de conexiones en persona, fomentaron las actividades de creación de vínculos de equipo a distancia y el mantenimiento de canales de comunicación abiertos y accesibles.

Ventajas del trabajo a distancia

Un trabajo a distancia ofrece algo más que estabilidad y seguridad. Te proporciona los medios para perseguir los intereses que te hacen completo como persona.

Algunas de las principales ventajas son:

1. Poder estar cerca de tus seres queridos

Si tienes hijos o familiares que viven contigo, trabajar desde casa significa que puedes estar con ellos todos los días. También es estupendo para quienes tienen animales con ansiedad por separación.

2. Puedes trabajar desde cualquier parte del mundo

A los que les encanta viajar, no tienen por qué elegir su trabajo antes que su pasión. Puedes viajar y trabajar sin problemas siempre que tengas una conexión estable a Internet, acceso a un ordenador de sobremesa o portátil y seas comunicativo con tu equipo.

3. El tiempo que se ahorra al no tener que desplazarse al trabajo puede reinvertirse en mejorar las habilidades y aficiones

Una hora diaria de desplazamiento suma siete horas al cabo de una semana. En lugar de desplazarte, puedes invertir ese tiempo en cosas significativas y valiosas, como clases, aficiones, tiempo en familia o lo que quieras. Es tu hora.

4. Tienes la oportunidad de diseñar tu entorno de trabajo (oficina en casa)

Trabajar en casa significa que tienes toda tu casa o apartamento a tu disposición. No sólo eso, sino que puedes diseñar completamente tu configuración de trabajo según lo que te haga sentir más cómodo y feliz.

5. La mayor posibilidad de trabajar en un equipo multicultural significa que puedes aprender más unos de otros

En un entorno internacional, las posibilidades de trabajar en un equipo totalmente multicultural son mucho mayores que en las oficinas físicas. Puedes aprender más sobre el resto del mundo y sobre cómo son otras culturas durante las pausas o en las reuniones de café.

6. La colaboración suele ser mejor, lo que ayuda a fomentar un entorno de trabajo en el que compartir conocimientos, experiencia y habilidades es normal y se fomenta

Como todo está en Internet, la gente tiene que esforzarse por mantenerse conectada y comunicarse entre sí. Esto hace más probable que las personas compartan sus experiencias y habilidades. Es muy fácil programar videollamadas y compartir pantallas para explicar procesos, nuevas actualizaciones u otras novedades.

Como nota final, puede ser más fácil para las personas entenderse y trabajar unas con otras cuando la comunicación se produce a través de salas de chat. Siempre puedes consultar el registro del chat para refrescar tu memoria o volver a comprobar lo que alguien dijo.

Qué se siente al trabajar 100% a distancia

En este breve vídeo, los miembros de la OTGS te cuentan lo que piensan sobre el trabajo a distancia:

Cómo seguir divirtiéndose en un equipo a distancia

Que trabajes a distancia no significa que tengas que renunciar a la agradable charla diaria de oficina o a las conversaciones pasajeras con los compañeros. En OTGS, nos esforzamos y disponemos de procesos para facilitar la comunicación y las conexiones entre todos nuestros equipos.

Éstas son algunas de las actividades que hacemos para conocernos mejor y divertirnos más juntos.

Eventos anuales

Todo el mundo recibe una invitación (¡gastos pagados!) a un evento anual de la empresa de 5 días de duración. Ha pasado tiempo desde nuestro último evento de empresa, pero después de que mejore la pandemia, ¡todo el mundo podrá reunirse en persona de nuevo!

5ª Conferencia Anual de la OTGS en Croacia

Celebraciones de cumpleaños

¡También celebramos los cumpleaños con reuniones de grupo para fomentar las amistades y asegurarnos de que todo el mundo se sienta feliz!

Fiesta de Cumpleaños en Grupo, Febrero 2021

Pausas para el café, calentamientos y más

Nunca pasa una semana sin que haya una sesión de ejercicios en grupo en directo o una pausa para el café durante las horas de trabajo, ¡para que la gente se retire!

Sesiones de ejercicios en grupo en Zoom

Irina dirigiendo los calentamientos regulares

Conclusión

El hecho de que una empresa esté en línea no significa que no pueda crear un entorno cooperativo y animado que también funcione bien. En general, el trabajo a distancia tiene muchas ventajas para las personas que les permiten crecer y concentrarse mejor, creando una plantilla más productiva y feliz.

¿Quieres saber si el trabajo a distancia es para ti?

Consulta la entrada de nuestro blog sobre si el trabajo a distancia es para ti. Si quieres saber más sobre nuestra gente y nuestra cultura, tenemos una página de noticias dedicada a compartir historias y logros de la gente de nuestro equipo.

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